2024盡職調(diào)查保密協(xié)議_第1頁
2024盡職調(diào)查保密協(xié)議_第2頁
2024盡職調(diào)查保密協(xié)議_第3頁
2024盡職調(diào)查保密協(xié)議_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2024盡職調(diào)查保密協(xié)議合同編號:__________鑒于:1.甲方擬對乙方進(jìn)行盡職調(diào)查,以了解乙方的業(yè)務(wù)、財務(wù)、法律等方面的情況;

2.乙方愿意配合甲方的盡職調(diào)查,并同意向甲方提供相關(guān)資料;

3.雙方同意在盡職調(diào)查過程中對所獲取的信息予以保密,并遵守相關(guān)法律法規(guī)。為保證雙方權(quán)益,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條保密義務(wù)1.1雙方同意,在本協(xié)議有效期內(nèi)及本協(xié)議終止后,對雙方在盡職調(diào)查過程中獲取的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營情況、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、員工信息等在內(nèi)的所有信息予以嚴(yán)格保密。1.2雙方應(yīng)對本協(xié)議第一條第1.1款所涉及的保密信息采取適當(dāng)?shù)谋C艽胧?,確保保密信息不被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。1.3雙方僅能在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)使用保密信息,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露或透露保密信息。第二條保密期限2.1本協(xié)議項下的保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效,至本協(xié)議終止后__________年止。2.2如果保密信息已經(jīng)為公眾所知,或者根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,保密信息不再需要保密,本協(xié)議項下的保密義務(wù)將相應(yīng)終止。第三條違約責(zé)任3.1如果一方違反本協(xié)議的任何條款,對方有權(quán)要求違約方立即停止違約行為,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2違約方的違約行為給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第五條爭議解決凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________乙方(蓋章):________________簽訂日期:________________一、附件列表:1.盡職調(diào)查報告

2.保密信息清單

3.授權(quán)書

4.保密協(xié)議履行證明

5.違約行為說明

6.法律文件(如相關(guān)法律法規(guī)、判例等)二、違約行為及認(rèn)定:1.違反保密義務(wù):未經(jīng)對方同意,泄露或透露保密信息。

2.未履行保密措施:未采取適當(dāng)措施確保保密信息不被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。

3.超出授權(quán)范圍使用保密信息:未經(jīng)對方書面同意,超出約定范圍使用保密信息。

4.未經(jīng)授權(quán)披露保密信息:未經(jīng)對方書面同意,向第三方披露保密信息。三、法律名詞及解釋:1.盡職調(diào)查:指對目標(biāo)公司或個人進(jìn)行全面、詳細(xì)的調(diào)查,以了解其業(yè)務(wù)、財務(wù)、法律等方面的情況。

2.保密信息:指在盡職調(diào)查過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營情況、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、員工信息等。

3.保密義務(wù):指雙方在盡職調(diào)查過程中對所獲取的保密信息予以保密的義務(wù)。

4.違約行為:指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:如何確保保密信息的安全性?

解決辦法:加強(qiáng)內(nèi)部管理,限制保密信息的接觸范圍,定期進(jìn)行保密培訓(xùn)。2.問題:如何界定保密信息的范圍?

解決辦法:在合同中明確保密信息的范圍,包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.問題:如何處理違約行為?

解決辦法:根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī),追究違約方的法律責(zé)任。4.問題:如何確保雙方履行保密義務(wù)?

解決辦法:約定違約責(zé)任,對違反保密義務(wù)的一方進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)在并購過程中的盡職調(diào)查。

2.企業(yè)在合作前的盡職

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論