兼職員工合同

兼職員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（兼職員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的任務(wù)，并保證兼職工作的質(zhì)量和效率。二、工作時間和地點(diǎn)2.1乙方每周在甲方工作的時間為__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即__________。三、勞動報酬3.1乙方的兼職報酬為人民幣__________元/小時。3.2乙方的工作報酬按實際工作小時計算，每月結(jié)算一次。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全的工作環(huán)境和工作條件。4.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得要求乙方從事違法亂紀(jì)的活動。五、合同期限5.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________個月。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方公司資質(zhì)證明復(fù)印件5.甲方公司管理制度復(fù)印件6.加班記錄表7.工資支付憑證8.工作表現(xiàn)評價表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。4.甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境和工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.兼職員工：指在甲方公司非全職人員，按照甲方要求完成工作任務(wù)并獲得報酬的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，按照甲方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。4.勞動報酬：指乙方完成工作任務(wù)后，甲方支付給乙方的工資及加班費(fèi)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)明確工作質(zhì)量要求，并對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：乙方工作時間與甲方要求不符。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，調(diào)整工作時間。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前告知乙方。4.問題：工作場所發(fā)生變化，影響乙方工作。解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全舒適，及時解決相關(guān)問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司需要短期或項目制的勞動力支持。2.乙方希望在不影響全職工作的