高管聘用合作協(xié)議

高管聘用合作協(xié)議合同編號：__________高管聘用合作協(xié)議名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方具備相關(guān)的高管資質(zhì)和能力，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任高管，乙方同意接受甲方的聘請，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的______職位，負(fù)責(zé)______工作。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，努力完成甲方交辦的工作任務(wù)，維護甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前______天書面通知對方。三、薪酬與福利3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方如因公出差，按甲方的規(guī)定報銷相關(guān)費用。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、解除與終止5.1在聘用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.2在聘用期內(nèi)，如甲方發(fā)生重大變更，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3本協(xié)議到期后，如雙方未書面同意續(xù)約，本協(xié)議自行終止。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.高管簡歷2.甲方公司章程3.乙方資質(zhì)證明文件4.薪酬福利政策5.甲方公司規(guī)章制度6.保密協(xié)議范本7.解除與終止協(xié)議范本8.甲方公司重大變更證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，視為違約。3.乙方利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約。4.甲方未按時支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高管：指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職務(wù)的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息。5.薪酬：指乙方在聘用期間從甲方獲得的工資、獎金、津貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。如乙方無故未到崗，根據(jù)違約行為及認(rèn)定條款采取相應(yīng)措施。2.乙方在工作中出現(xiàn)失誤：及時與乙方溝通，提出改進意見，指導(dǎo)乙方改正。如乙方連續(xù)多次出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，根據(jù)違約行為及認(rèn)定條款采取相應(yīng)措施。3.甲方未按時支付薪酬：乙方有權(quán)要求甲方按時支付薪酬。如甲方仍不支付，乙方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.甲方未按約定提供工作條件：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的工作條件。如甲方仍不提供，乙方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方接受甲方聘請。2.甲方與乙方明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.甲方與乙