2024事業(yè)編合同工

2024事業(yè)編合同工合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事勞動合同約定的崗位工作，甲乙雙方的權利義務達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。1.3乙方同意按照甲方的安排，從事勞動合同約定的崗位工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日、年假等休假待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，按照甲方規(guī)定，享有相應的福利和補貼。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家和地方勞動保護法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。4.2甲方應定期對乙方進行安全教育和崗位技能培訓。4.3乙方在勞動過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，保護自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按照甲方的要求，按時足額繳納社會保險費。5.3乙方在合同期內(nèi)，依法享受社會保險待遇。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。6.3本勞動合同期滿，甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動合同自然終止。6.4乙方達到法定退休年齡的，本勞動合同終止。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.3本勞動合同的簽訂，視為甲乙雙方對彼此權利義務的認可，具有法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證明文件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會保險繳納證明

6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，乙方可以認定甲方違約。

2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以認定甲方違約。

3.甲方未依法為乙方參加社會保險，乙方可以認定甲方違約。

4.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，甲方可以認定乙方違約。

5.乙方未按照甲方規(guī)定繳納社會保險費，甲方可以認定乙方違約。

6.甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本勞動合同自然終止。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.勞動合同法：調(diào)整勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關系的法律。

3.勞動保護：用人單位為勞動者提供的保障安全、健康的勞動條件和生活條件。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。

5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.問題：乙方未按照甲方要求履行崗位職責。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：

1.甲方為新入職的合同工提供勞動合同。

2.乙方