2024人力資源委托協(xié)議

2024人力資源委托協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為更好地管理企業(yè)人力資源，提高員工素質(zhì)和績效，擬委托乙方提供相關(guān)的人力資源服務(wù)；鑒于乙方具備提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力；甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與development；（3）員工績效management；（4）薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；（5）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與處理；（6）人力資源信息系統(tǒng)搭建與維護(hù)；1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的相關(guān)信息，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，并在甲方審批通過后組織實(shí)施。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：__________________________元整），甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的付款方式及時(shí)支付。3.2付款方式：（1）甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣_(tái)___元作為服務(wù)費(fèi)用的一部分；（2）甲方應(yīng)在每季度結(jié)束前，向乙方支付當(dāng)季度的服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方提供服務(wù)結(jié)束后，甲方應(yīng)按照實(shí)際服務(wù)內(nèi)容和效果，向乙方支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息和相關(guān)資料；（2）甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)過程和結(jié)果保密，不得泄露給第三方；（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)停止提供服務(wù)；（4）甲方對乙方提供的服務(wù)有監(jiān)督和評價(jià)的權(quán)利。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的需求和提供的資料，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保證服務(wù)過程和結(jié)果的質(zhì)量和安全，不得泄露甲方員工個(gè)人信息；（3）乙方應(yīng)在甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，按照約定提供服務(wù)；（4）乙方應(yīng)對甲方提供的資料和信息保密，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。六、爭議解決6.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交我國有管轄權(quán)的人民法院解決。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（委托方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（受托方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.甲方提供的員工信息和相關(guān)資料

4.乙方制定的服務(wù)方案

5.乙方提供的服務(wù)成果

6.雙方簽訂的《人力資源委托協(xié)議》原件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。

2.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量和安全不符合約定，視為違約。

3.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方提供的資料和信息，視為違約。

4.甲方未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息和相關(guān)資料，視為違約。

5.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)成果，或服務(wù)成果不符合約定，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求提供的員工招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利設(shè)計(jì)等服務(wù)。

2.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。

3.管轄權(quán)：指雙方發(fā)生爭議時(shí)，有權(quán)受理的人民法院。

4.服務(wù)成果：指乙方按照甲方需求提供的員工招聘、培訓(xùn)、績效管理等服務(wù)的結(jié)果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方履行付款義務(wù)；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)停止提供服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。

2.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行合同義務(wù)；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。

3.雙方未履行保密義務(wù)：發(fā)現(xiàn)泄露對方資料和信息的行為，應(yīng)及時(shí)溝通并采取補(bǔ)救措施；如造成嚴(yán)重?fù)p失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.甲方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息和相關(guān)資料：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)信息；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，尋求專業(yè)的人力資源服務(wù)公司協(xié)助管理人力資源。

2.企業(yè)內(nèi)部人力資源部門職能轉(zhuǎn)變，將部分人力資源管理工作委托給專業(yè)公司。

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