2024勞動(dòng)合同規(guī)定下載

2024勞動(dòng)合同規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________第一條職位與工作內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的錄用，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限

2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)_________元（稅前），按月發(fā)放。

3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

3.3乙方依法享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

4.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼、員工體檢等。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全及身體健康。

5.2甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面的法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除與終止

7.1在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。

7.3合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.勞動(dòng)合同文本

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方薪酬制度

7.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知甲方，屬于違約行為。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，屬于違約行為。

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。

5.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限，自合同生效之日起至合同終止日止。

3.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對(duì)合同內(nèi)容有異議，解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。

2.問題：甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催促，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。

3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催促，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳。

4.問題：乙方因工受傷，解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治，并依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5.問題：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，解決辦法：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.明確雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的權(quán)利義務(wù)