2024人力資源項目外包合同范本

2024人力資源項目外包合同范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將部分人力資源管理項目外包給乙方實施，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供人力資源外包服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：員工招聘、薪酬福利管理、社會保險及公積金代繳、員工培訓、勞動糾紛處理等。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家對人力資源管理的各項政策。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的服務(wù)費用按照雙方約定的費用標準執(zhí)行，具體費用標準詳見附件。3.2甲方應(yīng)按照約定的時間和方式支付服務(wù)費用。若甲方延遲支付，應(yīng)按照延遲支付金額的____%支付滯納金。四、雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）提供真實、準確、完整的業(yè)務(wù)需求和相關(guān)信息。（2）按照約定支付服務(wù)費用。（3）協(xié)助乙方進行服務(wù)實施，提供必要的辦公條件和資源。（4）對乙方提供服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題提出改進意見和建議。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）遵守國家法律法規(guī)，合法經(jīng)營。（3）對甲方提供的信息保密，不得泄露給第三方。（4）按時提交服務(wù)報告，接受甲方監(jiān)督。五、違約責任5.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2因不可抗力導致一方無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力資源服務(wù)項目詳細清單2.服務(wù)費用明細表3.甲方公司人員名單及需求4.乙方公司服務(wù)團隊人員名單5.合同履行過程中所需的相關(guān)法律法規(guī)文件6.雙方公司蓋章的合同副本二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按約定時間支付服務(wù)費用的，視為違約。2.甲方提供虛假、不準確、不完整的業(yè)務(wù)需求和相關(guān)信息，導致乙方服務(wù)無法正常進行的，視為違約。3.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，視為違約。4.乙方泄露甲方提供的信息給第三方，視為違約。5.雙方在其他約定事項中明確約定的違約行為，按照約定認定。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包服務(wù)：指甲方將部分或全部人力資源管理業(yè)務(wù)委托給乙方進行處理的行為。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。3.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.合同履行：指雙方按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)費用支付問題：如甲方延遲支付，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，乙方可以依法向法院提起訴訟。2.服務(wù)內(nèi)容不滿足需求：及時與乙方溝通，提出改進意見和建議，雙方協(xié)商解決。3.信息泄露：如發(fā)現(xiàn)乙方泄露甲方信息，可要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并依法索賠。4.不可抗力導致合同無法履行：雙方協(xié)商一致，可解除合同，并根據(jù)實際情況協(xié)商賠償。5.其他執(zhí)行過程中的問題：雙方應(yīng)積極溝通，友好協(xié)商，尋求最佳解決方案。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將部分人力資源管理業(yè)務(wù)外包。2.企業(yè)希望優(yōu)化人力資源管理，提高管理效率，選擇外包服務(wù)。3.企業(yè)面臨人力資源配置難題，希望通過外包降低成本。4.企業(yè)需要專業(yè)的