解除勞動合同補償協(xié)議書范本

解除勞動合同補償協(xié)議書范本合同編號：__________解除勞動合同補償協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就解除勞動合同的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同。2.乙方向甲方提交的解除勞動合同申請，應(yīng)載明解除勞動合同的原因、時間、方式等相關(guān)事項。3.甲方應(yīng)在收到乙方解除勞動合同申請之日起____個工作日內(nèi)，辦理完畢相關(guān)解除手續(xù)。二、經(jīng)濟補償1.甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金，補償標(biāo)準(zhǔn)按甲方所在地區(qū)人民政府規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金。3.乙方同意在經(jīng)濟補償金支付后，放棄向甲方主張其他解除勞動合同所產(chǎn)生的權(quán)利。三、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。四、勞動合同解除后的其他事項2.乙方應(yīng)在解除勞動合同后____個工作日內(nèi)，辦理完畢相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.甲方應(yīng)在乙方辦理完畢相關(guān)手續(xù)后，向乙方出具解除勞動合同證明。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.乙方解除勞動合同申請2.經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.工作交接清單5.離職證明6.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。2.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。3.乙方未在約定時間內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。3.保密協(xié)議：雙方約定乙方在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息的協(xié)議。4.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動合同后，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并采取法律手段保護甲方權(quán)益。2.問題：乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)督促乙方盡快完成工作交接，如乙方仍不配合，甲方可依法采取相應(yīng)措施。3.問題：乙方未在約定時間內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)再次提醒乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如乙方仍不辦理，甲方可依法辦理相關(guān)手續(xù)，并追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工協(xié)商解除勞動合同。2.用人單位依法終止勞