全新培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動合同

全新培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方終止勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知甲方終止勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處列出乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月人民幣____元，試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超過規(guī)定工作時間的部分，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.4乙方享受國家規(guī)定的休息休假待遇。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。4.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)勞動安全。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)保守保密信息，不得泄露給第三方。5.2乙方在合同終止后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域。5.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前終止勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。6.3甲方未按照本勞動合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會保險費(fèi)等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動合同。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同模板5.保密協(xié)議模板6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會保險繳納證明8.勞動爭議調(diào)解申請書9.勞動仲裁申請書10.勞動合同解除通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前終止勞動合同2.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、社會保險費(fèi)等待遇3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息4.乙方違反甲方規(guī)章制度5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品6.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)7.甲方未按約定提供休息休假待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動，并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，并獲取勞動報酬的自然人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前終止勞動合同解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。2.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、社會保險費(fèi)等待遇解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息解決辦法：立即采取補(bǔ)救措施，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。4.乙方違反甲方規(guī)章制度解決辦法：依據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行內(nèi)部處理，如情節(jié)嚴(yán)重，可依法解除勞動合同。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品解決辦法：立即要求甲方提供，如甲方不配合，可向相關(guān)政府部門舉報。6.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。7.甲方未按約定提供休息休假待遇解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要招聘教師、行政人員等崗位。2.乙方為具有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、行政能力的專業(yè)人士，尋求穩(wěn)定、長期的工作機(jī)會。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障乙方合法權(quán)益。4.甲方與乙方