集體勞動合同范本

集體勞動合同范本實用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者團(tuán)體）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意甲方提出的條件，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。第二條工作條件和工資待遇1.甲方應(yīng)按照乙方的工作性質(zhì)、工作量、工作質(zhì)量等因素，合理確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方的工作時間按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。4.甲方應(yīng)定期為乙方提供工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。5.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的福利保障，如住宿、餐飲、交通等。第三條勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。2.如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.如甲方違法解除合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同到期或者合同解除、終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交還甲方提供的辦公設(shè)備、證件等。第五條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國法律。2.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者團(tuán)體）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者團(tuán)體）登記證書復(fù)印件3.甲方（用人單位）法定代表人身份證明4.乙方（勞動者團(tuán)體）負(fù)責(zé)人身份證明5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議6.勞動者的個人檔案資料7.社會保險繳費證明8.勞動者的工資支付證明9.勞動者的工作崗位描述10.甲方提供的辦公設(shè)備清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。6.雙方未按照合同約定解除或終止合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)崗位的單位。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指用人單位支付給勞動者的勞動報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定提供乙方工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企