理發(fā)店勞動合同

理發(fā)店勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立勞動關(guān)系，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事理發(fā)師工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）負責(zé)為客戶提供理發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)；（2）保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生；（3）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2.乙方工資的支付方式為每月____日準(zhǔn)時發(fā)放，如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方在工作期間因工負傷或患職業(yè)病，依法享有工傷保險待遇。4.乙方因病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療保險待遇。第六條保密協(xié)議1.乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險登記證5.勞動合同備案登記表6.保密協(xié)議7.工作時間表8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。4.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔(dān)，依照法律規(guī)定，由用人單位為勞動者繳納的保險。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證信息不真實：重新核對乙方身份證信息，確保真實有效。2.乙方職業(yè)資格證書缺失：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供職業(yè)資格證書，否則暫停工作。3.甲方未按時發(fā)放工資：甲方應(yīng)及時足額發(fā)放工資，否則乙方有權(quán)申請勞動仲裁。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，必要時采取法律手段維權(quán)。5.乙方提前解除勞動合同：按照合同約定，扣除違約金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的理發(fā)店，招聘理發(fā)師。2.