2024年簡易勞務(wù)合同樣本（2篇）

第6頁共6頁2024年簡易勞務(wù)合同樣本甲方：_____乙方:_____根據(jù)《民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止(如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日)。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號(hào)碼為_____________________________________________________。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)____元，試用期滿后工資為每日(或每月)____元;按工作量計(jì)算工資的，每(工作量單位)支付工資____元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;(五)被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號(hào)文件給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。甲方_____(公章)乙方_____(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日合同鑒證單位鑒證日期：____年____月____日使用說明一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)(含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè))與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫"√"，并填寫日期。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____法定代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年簡易勞務(wù)合同樣本（二）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于乙方具備從事勞務(wù)工作的能力和條件，甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞務(wù)合同：第一條合同的目的和內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方為公司的勞務(wù)人員，出于以下原因：（列明原因）。1.2乙方將按照甲方的要求、安排和規(guī)定，有計(jì)劃地進(jìn)行工作，以提供特定的勞務(wù)服務(wù)。第二條勞務(wù)的起始和終止時(shí)間2.1勞務(wù)關(guān)系由本合同簽訂之日起開始，有效期為（合同開始和結(jié)束日期）之間的期間。2.2如甲方需要終止本合同，在提前（提前終止通知期限）的通知期限內(nèi)通知乙方。第三條工作內(nèi)容和要求3.1乙方在勞務(wù)期間，應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量，完成甲方指派的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，遵守公司規(guī)章制度，服從上級指揮，保守秘密，不得泄露公司機(jī)密。3.3乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范，不得遲到早退、曠工，不得擅自離崗，如有違反將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律追究。3.4乙方在工作期間應(yīng)遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程，保障個(gè)人和他人的安全。第四條工資與福利待遇4.1乙方的工資待遇由甲方根據(jù)工資支付制度和相關(guān)法律法規(guī)確定，并以合法的方式支付給乙方。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并依法發(fā)放年度假期、帶薪病假等福利。4.3如乙方因工作需要駐外服務(wù)，甲方將支付其相應(yīng)的差旅費(fèi)和津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第五條保密條款5.1乙方在勞動(dòng)期間得知、接觸到的甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，無論是在書面、口頭還是電子方式上獲得的，都應(yīng)視為商業(yè)秘密。5.2乙方應(yīng)承諾在勞動(dòng)合同終止之后依然保守商業(yè)秘密，不得泄露給他人或利用商業(yè)秘密給甲方帶來損害。5.3乙方違反保密約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在工作期間有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，多次遲到、早退；（2）經(jīng)書面警示后，仍敷衍塞責(zé)，工作態(tài)度惡劣，嚴(yán)重影響工作效率；（3）盜竊、貪污、受賄等違法犯罪行為；（4）違反保密約定，泄露商業(yè)秘密給他人；（5）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的情形。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商解決不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同必須以書面形式訂立，任何口頭變更均無效。8.2本勞動(dòng)合同中未盡事宜，可由甲、乙雙方另行協(xié)商確定。第九條合同的生效與解除9.1乙方在合同簽署之日起加入本公司，此后乙方將按照本合同履行相應(yīng)的職