勞動(dòng)合同終止通知書(shū)格式

勞動(dòng)合同終止通知書(shū)格式合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同終止通知書(shū)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意終止該勞動(dòng)合同?，F(xiàn)將終止合同相關(guān)事宜通知如下：一、終止合同原因：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方完全喪失勞動(dòng)能力；4.乙方死亡；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他原因。二、終止合同時(shí)間：根據(jù)雙方協(xié)商，本勞動(dòng)合同將于____年__月__日起終止。三、終止合同后事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；2.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)；3.甲方應(yīng)為本合同終止后的相關(guān)事宜提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供乙方的工作證明、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系證明等；4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行；5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)等。四、其他約定：1.甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方合法權(quán)益；2.甲乙雙方在終止合同過(guò)程中應(yīng)保持友好協(xié)商，妥善解決爭(zhēng)議；3.本通知書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系證明3.工作證明4.離職手續(xù)辦理指南5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式6.協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的協(xié)議7.法定退休年齡證明8.完全喪失勞動(dòng)能力證明9.死亡證明10.其他相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方有?quán)要求支付；2.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十一條的規(guī)定，用人單位未為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；3.甲方未提供必要的協(xié)助：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位未提供必要的協(xié)助的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；4.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，員工未按照用人單位的要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；5.乙方未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，員工未按照用人單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工就勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議；2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給員工的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償；3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和員工共同參加的，具有強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度；4.法定退休年齡：指國(guó)家規(guī)定的，男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲的年齡；5.完全喪失勞動(dòng)能力：指因疾病或者意外傷害，致使勞動(dòng)者永久性喪失從事原工作的能力；6.死亡：指勞動(dòng)者因疾病或者意外傷害導(dǎo)致生命的終止。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；2.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)：乙方可以要求甲方盡快辦理，協(xié)商不成的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴或者申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁；3.甲方未提供必要的協(xié)助：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；4.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)：甲方可以要求乙方盡快辦理，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；5.乙方未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)：甲方可以要求乙方盡快辦理，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴