臨時工聘用合同

臨時工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成指定的工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間和期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方的工作時間按照甲方的實際需要安排，每周工作時間不超過__________小時。2.3合同到期后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可續(xù)簽本合同。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每小時__________元，按實際工作時間計算。3.2乙方的工作時間超過甲方規(guī)定的工作時間部分，按照雙方約定的加班工資標準支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的請假、休息等福利待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方生產、經營、管理等方面的秘密信息承擔保密義務。4.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術秘密等商業(yè)秘密。4.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前__________天通知甲方，否則乙方應支付甲方違約金__________元。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未經甲方同意，提前解除合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位或因生產經營需要，臨時提供的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作任務所應得的工資、獎金、津貼等。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的工資。5.保密義務：指勞動者在合同期間及合同終止后，對用人單位的生產、經營、管理等方面的秘密信息承擔保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，不能完成工作任務：解決辦法：甲方應提供培訓，提高乙方的工作能力；如培訓后仍不能滿足要求，可依法解除合同。2.乙方突然離職，導致工作進度受影響：解決辦法：甲方應及時尋找替代人員，確保工作的順利進行。3.甲方未按約定支付乙方勞動報酬：解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應按照約定支付；如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁機構申請仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.用人單位因短期生產、經營需要，招聘臨時工。2.用人單位與臨