年勞動用工合同范本

年勞動用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供其個人技能和勞動力，甲方和乙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容（1）嚴格遵循甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）愛護甲方的設施、設備，保護甲方的財產(chǎn)安全；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）按時完成甲方分配的工作任務，保證工作質(zhì)量；（5）積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身職業(yè)技能。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方在甲方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應關心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行體檢。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方如遇合同期滿、達到法定退休年齡、死亡或被依法追究刑事責任等情形，本合同即行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.體檢報告8.工資銀行轉(zhuǎn)賬流水單9.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務或嚴重違反甲方規(guī)章制度視為違約。3.甲方未按時支付工資或未依法為乙方繳納社會保險視為違約。4.甲方未提供合同約定的勞動保護或職業(yè)健康保障視為違約。5.雙方未履行合同解除或終止程序視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者：與用人單位建立勞動關系，提供個人技能和勞動力的人員。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。4.工資：勞動者在法定工作時間提供勞動所得到的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責任，要求乙方盡快到崗或按照約定承擔違約責任。3.工資支付問題：確保工資按時發(fā)放，如有延遲，及時與乙方溝通解釋，并盡快補發(fā)。4.社會保險繳納問題：按照國家規(guī)定及時為乙方繳納社會保險，如有疑問，及時與相關部門溝通解決。5.勞動保護問題：為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，定期檢查，確保安全。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工建立勞動關系。2.