餐館用工合同范本

餐館用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前三個月，甲乙雙方如有續(xù)簽意向，可簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方餐館擔任__________職位，主要職責是：__________。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元。2.乙方的工作業(yè)績獎金根據實際業(yè)績另行計算。3.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。五、社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。六、勞動保護和職業(yè)培訓1.甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)技能培訓。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。3.乙方因犯罪、違反法律法規(guī)等原因被追究刑事責任的，甲方有權解除勞動合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。八、經濟補償1.乙方解除或終止勞動合同的，甲方應按照國家和地方規(guī)定支付經濟補償。2.乙方因個人原因提前解除勞動合同的，甲方不支付經濟補償。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除或終止證明5.經濟補償計算公式說明6.甲方規(guī)章制度7.乙方崗位說明書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。3.甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品，認定違約。4.甲方未按照合同約定提供培訓，認定違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，認定違約。6.乙方提前解除勞動合同且未支付違約金，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產生的經濟補償。3.社會保險：國家通過立法建立的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時給予物質幫助的制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和安全條件，以保護勞動者生命安全和健康。5.違約金：違反合同約定，根據法律規(guī)定或合同約定應當支付給對方的經濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以與甲方溝通，要求按時支付；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳；如甲方拒絕，可以向社會保險管理部門投訴。3.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護設施和用品，乙方可以要求甲方提供；如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.培訓問題：如甲方未提供培訓，乙方可以要求甲方提供；如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的餐館招聘廚師。2.