2024勞動(dòng)派遣合同

2024勞動(dòng)派遣合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位和期限1.1甲方將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條派遣人員的條件和待遇（2）身體健康，符合從事__________崗位工作的身體條件；（3）具備__________等相關(guān)技能和資質(zhì)；（4）遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄。2.2甲方應(yīng)保障丙方的月工資不低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照__________的方式支付。2.3甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保丙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.4甲方應(yīng)保障丙方的休息休假權(quán)利，遵守國家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的相關(guān)規(guī)定。2.5甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)丙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。第三條乙方的責(zé)任和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，接收丙方在其經(jīng)營場(chǎng)所提供勞動(dòng)服務(wù)，并為丙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。3.2乙方應(yīng)按時(shí)足額向丙方支付工資，并依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保丙方的人身安全和健康。3.4乙方應(yīng)尊重丙方的合法權(quán)益，不得侵犯丙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。第四條丙方的權(quán)利和義務(wù)4.1丙方應(yīng)按照甲方的要求和乙方的規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。4.2丙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能，保證工作質(zhì)量，不得因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`。4.3丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。4.4丙方在派遣期間，如有特殊情況需要提前解除或終止派遣合同的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并征得甲方同意。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同。如確有特殊情況需要變更、解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知其他各方，并經(jīng)各方協(xié)商一致。5.2本合同期滿后，如甲方、乙方和丙方均無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向其他各方支付違約金，違約金為__________元。6.2如丙方在派遣期間發(fā)生下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方和乙方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方和乙方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，丙方提前解除或終止本合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)各方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方學(xué)歷證明文件3.丙方資質(zhì)證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件5.乙方經(jīng)營場(chǎng)所安全衛(wèi)生證明文件6.甲方、乙方、丙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣丙方至乙方工作，或未按時(shí)足額支付丙方工資的，視為甲方違約。2.乙方未按照約定接收丙方工作，或未按時(shí)足額支付丙方工資的，視為乙方違約。3.丙方未按照約定履行崗位職責(zé)，違反甲方和乙方規(guī)章制度的，視為丙方違約。4.任何一方未經(jīng)協(xié)商一致，擅自變更、解除或終止合同的，視為違約。5.甲方、乙方、丙方在履行合同過程中，如有違反法律法規(guī)的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)派遣：是指用人單位（甲方）因生產(chǎn)經(jīng)營需要，將其員工（丙方）派遣至其他單位（乙方）從事工作，并由用人單位支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的一種勞動(dòng)力派遣方式。2.違約金：是指當(dāng)一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按照約定履行崗位職責(zé)：乙方應(yīng)要求丙方改正，如丙方拒絕改正，乙方有權(quán)解除合同。2.甲方、乙方未按時(shí)足額支付丙方工資：丙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方、乙方支付工資。3.甲方、乙方、丙方在履行合同過程中發(fā)生爭議：各方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.合同期滿后，甲方、乙方、丙方對(duì)續(xù)簽有異議：各方應(yīng)協(xié)商一致，如協(xié)商不成，可按合同約定辦理終止手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為臨時(shí)用工需求，將丙方派遣至乙方工作。2.乙方因業(yè)務(wù)繁忙，