2024員工試用期勞動合同范本

2024員工試用期勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本試用期勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲方管理。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。2.乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。四、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險。五、試用期考核1.甲方應(yīng)在試用期滿前對乙方的工作情況進(jìn)行考核。2.乙方試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可以解除本勞動合同。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除本勞動合同的，應(yīng)支付甲方一定的違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。七、其他約定1.本勞動合同的簽訂，視為甲乙雙方對彼此的權(quán)利和義務(wù)有所了解，并自愿遵守。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方社會保險登記證復(fù)印件

6.勞動合同文本

7.試用期考核表

8.工資條二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。

2.乙方在試用期滿后，未通過甲方考核。

3.甲方未按照約定提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。

4.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險。

5.甲方未按照約定支付乙方工資。

6.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。

2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件，約定的一定期間的試用。

3.違約金：指乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)支付給甲方的賠償。

4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。

解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解解除勞動合同的原因，并盡量挽回。如無法挽回，按約定收取違約金。2.問題：乙方在試用期滿后，未通過甲方考核。

解決辦法：甲方應(yīng)提前對乙方的工作情況進(jìn)行考核，并給予乙方改進(jìn)的機會。如乙方仍不符合要求，可依法解除勞動合同。3.問題：甲方未按照約定提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。

解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。如不改善，乙方有權(quán)依法解除勞動合同。4.問題：甲方未按照約定為乙方辦理社會保險。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為乙方辦理相應(yīng)的社會保險。如不辦理，乙方有權(quán)依法解除勞動合同。5.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。如不支付，乙方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求甲方支付工資及賠償。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動者簽訂試用期勞動合同。

2.用人單位對勞動者進(jìn)