2024年勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版甲方：乙方：（甲方）聘用（乙方）為業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙雙方同意從____年____月____日起到____年____月____日止，聘請(qǐng)為本公司;合同期限為____年。（二）雙方同意本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施。2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。3、收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。5、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。三、薪酬制度推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式。1、推廣期薪酬：_____底薪，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：_____底薪2、非推廣期薪酬：_____完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點(diǎn)計(jì)算。3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況，并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日。四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用1、工作時(shí)間：_____1）每天10小時(shí)工作制（含中午）（8：_____30～18：_____30），乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì)，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時(shí)間為9：_____00～18：_____00，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。2、差旅費(fèi)用：_____公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)（需注明所到地方及出差成效），餐費(fèi)按15元/餐。五、雙方約定1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同。4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對(duì)方，如通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。甲方（簽名）：_________年____月____日乙方（簽名）：_________年____月____日2024年勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（二）勞動(dòng)合同協(xié)議書合同書編號(hào)：XXXXX甲方（雇主）：（公司名稱）乙方（員工）：（員工姓名）鑒于甲乙雙方本著自愿平等、互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守并信守合同約定：第一條合同期限1.甲乙雙方訂立的勞動(dòng)合同期限為______年/月/日至______年/月/日。2.合同期屆滿，甲方如無其他書面通知，即自動(dòng)延長(zhǎng)為無固定期限合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為______，工作職責(zé)為______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方每周工作時(shí)間為______小時(shí)，每天工作時(shí)間為______小時(shí)。2.工作時(shí)間具體安排由甲方制定，乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前請(qǐng)假并得到甲方的批準(zhǔn)。3.乙方工作地點(diǎn)為______，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方，乙方需要及時(shí)到新工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。第四條薪酬待遇1.乙方的基本薪資為每月______元，具體薪資發(fā)放日期為每月______號(hào)。2.乙方還享有其他福利待遇，具體待遇包括但不限于______（如：五險(xiǎn)一金、帶薪年假等）。3.乙方應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，并及時(shí)提供相關(guān)稅務(wù)信息，以便甲方正常進(jìn)行薪資發(fā)放。第五條隱私保護(hù)1.甲方應(yīng)對(duì)乙方個(gè)人隱私信息保密，未經(jīng)乙方允許，不得將其泄露或用于其他用途。2.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息保密，未經(jīng)甲方允許，不得泄露或用于其他用途。第六條離職及解除合同1.乙方若欲解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方，并履行相關(guān)手續(xù)。2.甲方若欲解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知乙方，并依法支付賠償金或履行其他相關(guān)義務(wù)。第七條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院提起訴訟解決。2.爭(zhēng)議解決方式和地點(diǎn)應(yīng)符合中國(guó)法律法規(guī)的要求。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽