就業(yè)面試成功技巧智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年德州學院

就業(yè)面試成功技巧智慧樹知到期末考試答案+章節(jié)答案2024年德州學院俗語說：“人挪活，樹挪死”，工作不行就換工作，反正能找到適合自己的工作。

答案:錯“為獲勝而著裝”是面試成功的基本準則。

答案:對消極心理診斷的測試題目第四條是：面試前，我常做關于面試的夢。

答案:錯迎合心理也稱逢迎心理。

答案:對有人過于講究，弄了一身名牌或偽名牌，則可能弄巧成拙。

答案:對面試著裝一定要三思而后行。

答案:對懷疑心理常常出現(xiàn)兩種相反的情況，一是對面試過分的敷衍，二是對面試的過分關注。

答案:對課程說課的課程資源建設（）。

答案:教材及參考資料###課程網站建設###師資隊伍###實訓條件走進面試室應注意的問題（）。

答案:認真聽取主考官的導語，并按主考官的要求準備答題###按主考官的示意，到答辯席就座###然后挺胸收腹，兩腿靠攏，聲音洪亮的報上自己的面試號###快速找到適當?shù)奈恢?，站直身子，面帶微笑，兩腳并齊，鞠躬問好心理學上講小動作是情緒的表現(xiàn)，克服面試中小動作的技巧（）。

答案:對著鏡子時常演習一下，克服常見小動作###面試前試著和同學練一下，克服常見小動作###提高面試技巧，規(guī)避減分項目###快速提高面試中非語言行為的技巧面試時盡量不要佩戴高檔裝飾品，如（）等。

答案:手鐲###項鏈###戒指###耳環(huán)面試過程中，面試者的趨同心理主要表現(xiàn)為（）。

答案:甚至語言都附和著主考官###對主考官言聽計從###表現(xiàn)不出自己的個性特征###舉止都愿與考官保持一致課程說課的課程教學設計包括（）。

答案:學情分析###考核方式###教學模式與方法###課程設計理念###教學內容無領導小組討論的面試方法是（）。

答案:讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論###檢測考生各方面的能力和素質###通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題進行討論###對考生作出綜合評價###采用情景模擬的方式對考生進行集體面試企業(yè)面試者的自我介紹的個人情緒把握技巧（）。

答案:努力穩(wěn)定情緒###切實堅定自信心###用簡短卻能給人留下強烈印象的語言，流暢地表達出來###準確把握自己的特長和優(yōu)勢遞交個人資料時，手的遞交表現(xiàn)技巧（）。

答案:遞送東西要用雙手###接東西要用雙手面試考官通過提問相關問題判斷就業(yè)者的求職動機，這些問題主要有（）。

答案:就業(yè)者為什么來求職###在工作中追求什么###對哪類工作最感興趣###對未來的期望是什么高瘦的人穿橫條紋淺顏色的衣服，因為（）。

答案:看起來較為豐滿###看起來比較順眼###橫條紋能延展人的視線###淺顏色能擴散人的視線進場行為表現(xiàn)的技巧是（）。

答案:因為遲到本身就是失禮###當被叫到名字時，以爽朗的聲音應答###如果是約定好面試時間，則應提前到達怎么保持充足睡眠（）。

答案:喝杯熱奶###分散精力###適當活動###洗熱水澡自卑心理的表現(xiàn)有（）。

答案:覺得自己一無是處，各方面都不如別人###多愁善感、自慚形穢###崇拜別人和害怕別人，或多或少地否定自己###在面試過程中，不能恰如其分地表露自己的才能一只迷茫的小駱駝問媽媽：“為什么我們的睫毛那么地長？”駱駝媽媽說：“當風沙來的時候，長長的睫毛可以讓我們在風暴中都能看得到方向?！毙●橊動謫枺骸盀槭裁次覀兊谋衬敲瘩?，丑死了！”駱駝媽媽說：“這個叫駝峰，可以幫我們儲存大量的水和養(yǎng)分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件?！毙●橊動謫枺骸盀槭裁次覀兊哪_掌那么厚？”駱駝媽媽說：“它可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長途跋涉”。小駱駝終于明白了：“原來我們這么有用啊！”這個故事說明了什么，表述最為準確的是（）。

答案:自信應該是每個人都具備的素質，正確認識自己的潛能，天生我才必有用克服緊張心理的主要措施有（）。①要做好充分的面試準備工作；②應反復告誡自己不要將一次面試得失看得太重要；③不要急著回答問題；④回答時講話應不急不慢，不可語速太快，致使思維與表達脫節(jié)。

答案:①②③④考官因個性差異而有不同表現(xiàn)，主考官想以自己的優(yōu)勢心理所產生的自我表現(xiàn)傾向來影響考生。從心理學角度講這是（）。

答案:自炫心理高明的主考官為避免角色混淆，總是用最少的話引出應試者最多的話。因為個人講得越多，優(yōu)缺點暴露得越充分，往往會出現(xiàn)（）。

答案:“喧賓奪主”傾向在面試過程中，應試者可能主動與考官握手，回答問題時可能搶答，自我表白，言語過多等，從心理學視角看屬于考生的（）。

答案:表現(xiàn)心理面試中應試者談到看過的某部影片，對主人公的評價、對故事情節(jié)的感受與考官的觀點基本一致。這時面試考官易產生的一種心理效應是（）。

答案:相似效應面試考官面對諸多應試者，雖不能等同于人們在商場中挑選價廉物美的商品，但其心理特征有相似之處，考官所產生的這種心理是（）。

答案:擇優(yōu)心理“在什么情況下，你的工作最容易成功？”這類題最主要的是考查就業(yè)者的（）能力？

答案:職業(yè)適應能力主考官因處于主導地位而產生的居高臨下的心理傾向，表現(xiàn)為面試談話中的隨意性、對面試結果評定上的個性傾向性。這是（）。

答案:優(yōu)勢心理就業(yè)面試必考查面試者從事專業(yè)工作應具備的專業(yè)素養(yǎng)，即專業(yè)能力。這對大學生有何啟迪？（）①熟練掌握所學專業(yè)知識；②提高專業(yè)認知能力；③達到工作崗位對專業(yè)能力的要求；④增強解決工作中實際問題的能力。

答案:①②③④語言表達技巧中的一項是面試過程中要做到概念明確、判斷恰當、推理符合邏輯規(guī)律，論證要做到證據確鑿，理由真實，論據充分。這是指語言表達的（）。

答案:準確性同面試者第一次見面，面試者的儀表、言談、舉止、氣質、反應力等，往往給考官留下一種最初的感覺印象?？脊傩哪恐凶⒅剡@種最初的感覺印象，從心理學角度講這是（）。

答案:注重第一印象近年來公務員類面試題型主要有（）①綜合分析類；②組織管理類；③應變能力類；④無領導小組面試。

答案:①②③自卑是就業(yè)者自己對自己評價偏低的一種心理傾向，對面試成功危害非常巨大。

答案:對高位恐懼就是當應聘時，面試考官是領導干部，你就會莫名其妙地緊張和不安。

答案:對消極心理診斷的測試題目第七條是：面試一天天逼近，我的注意力越來越難以集中。

答案:對裙子長度要適宜。短裙長度在膝蓋上一寸處。

答案:對美國行為學專家邁克·阿蓋爾做的實驗說明服飾著裝不代表什么，不影響一個人的形象。

答案:錯戒備心理是指就業(yè)面試者懷疑考官的公正性而出現(xiàn)的心理上的距離感。

答案:對就業(yè)面試是一個很復雜的過程，學不學就業(yè)面試成功技巧課程都一樣。

答案:錯無領導小組討論的面試方法是指采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價的面試方法。

答案:對期望值過高、過于理想化的就業(yè)者往往事與愿違。

答案:對服飾反映了一個人的（）。

答案:文化修養(yǎng)###個性、習慣、愛好###道德和禮儀修養(yǎng)水平###審美情趣參加面試要做到儀容端莊（）。

答案:不得花里胡哨、輕浮怪誕###整潔文雅給人以美感###要莊重大方，贏得考官的信任###否則會適得其反的目前大學生就業(yè)形勢日益嚴峻，有關大學生就業(yè)科學策略的正確說法是（）。

答案:高校在教育管理、課程設置等方面加大改革力度，形成特色，實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)方式多樣化###教育主管部門要根據宏觀經濟特征和市場需求來設置審批專業(yè)，避免重復建設###大學生要轉變就業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值走出面試室的表現(xiàn)技巧（）。

答案:再轉身微笑地道一聲“再見”###答完題后要聽從主考官的指揮###再輕輕把門關好，結束面試###起身走到門前輕輕開門化妝要與面試的目的和要求有機結合起來，塑造出一副()的容貌。

答案:富有個性###健康自然###鮮明和諧###淡雅清秀腰臀部在正確站姿中的基本要求（）。

答案:將腰部收緊向上提起和背部保持垂直的狀態(tài)###臀部和腰部、背部在一個平面上###收緊臀大肌，在向上提起臀部的同時要向前推###腰部要挺立，不要塌腰發(fā)型與氣質相適應，一般來說（）。

答案:舉止端莊、穩(wěn)重的人要選擇樸素、沉穩(wěn)的發(fā)型###瀟灑奔放的人要選擇豪爽浪漫的發(fā)型###活潑直爽的人要選擇線條明快、造型開朗的發(fā)型舉止儀表是（）的外在表現(xiàn)。

答案:考生的精神狀態(tài)###考生的言行###考生的身體健康狀況###考生的穿著打扮從禮儀的角度看，面試雙方交談的技巧（）。

答案:面試者急躁的態(tài)度很容易干擾考官說話的思路###容易使自己誤會、誤解考官說話的意思###搶話說是失禮的行為，主考官會認為你不尊重他###聽不清只能再問一遍###交談中面試者不要打斷考官的說話或搶話頭###對于考官的提間應予以重視，聽清楚問什么再回答，不能答非所問結構化面試應變能力類試題的出題思路（）。

答案:考察考生靈活處理問題的能力###用有限條件解決棘手問題這樣一種壓力狀況###通過給考生設立一個在規(guī)定時間內完成的###考察考生迅速反應能力克服自卑心理的措施有（）。

答案:循序漸進地鍛煉自己的自我表現(xiàn)能力，是克服自卑的根本途徑###要充分意識到自己的有利條件###提高音量使對方更想細心地聽你說###人各有長短，不比別人差###保持與對方談話中的沉默間隔，不要迫不及待###盯住對方的眼睛講話走路時做到身體重心要穩(wěn)（）。

答案:身體的重心正好落在脊柱的前方###走路時應抬頭挺胸###走路時應微微收腹###身體的重心略微向前靠參加面試要做到儀容衛(wèi)生,注意（）。

答案:不得蓬頭垢面###保持口腔衛(wèi)生，要刷牙嗽口###不能體味熏人###剪指甲，理頭發(fā)面試考官為進一步了解就業(yè)者的背景情況，在面試中要提出相關問題，主要有（）。

答案:家庭背景情況###學歷情況###學生干部任職情況###參加競賽情況在服飾著裝的一些細節(jié)方面也應特別注意，不能出現(xiàn)紕漏，如（）。

答案:皮鞋是否光亮###鞋帶是否系上###絲襪有無抽絲###紐扣是否扣好求職面試著裝的基本規(guī)范是（）。①符合身份；②善于搭配；③遵守慣例；④區(qū)分場合。

答案:①②③④面試時在語言表達方面注意的問題是（）：①用普通話；②有抑揚頓挫；③語速不能太快；④不能有口頭語；⑤不能只顧自己說，要看考官的反映；⑥不能有語言或語句的重復。

答案:①②③④⑤⑥考官以自己的思維慣性來判斷、評價應試者的傾向，往往帶上個人色彩，降低評價的客觀性從心理學角度講這是（）。

答案:定勢心理就業(yè)面試對坐姿的基本要求中所說的坐在寬座沙發(fā)上，應至少坐滿寬座沙發(fā)的（）。

答案:1/2以下哪些選項是面試前的心理或思想準備（）。①具備充足信心；②具備必勝信念；③具備頑強意志；④具備競爭意識。

答案:①②③④應試者因處于被評價位置而表現(xiàn)為緊張、不安、驚慌、怯場等現(xiàn)象。這種表現(xiàn)從心理學視角看屬于考生的（）。

答案:恐懼心理面試是指經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

答案:對陌生恐懼就是一見陌生人便臉紅、緊張、說不出話來的恐懼感。

答案:對消極心理診斷的測試結果如果得分在10——24分，則說明你有著輕度的焦慮，面試時你可能有點不安，但這是正常的，輕度焦慮會有助于你在面試中發(fā)揮水平。

答案:對掩飾心理指應試者企圖掩蓋自身缺陷的心理傾向。

答案:對學好就業(yè)面試成功技巧這門課程，就一定能夠面試成功。

答案:錯面試時女士穿鞋（）。

答案:不是個子矮盡量不要穿高跟鞋###中跟正裝皮鞋###夏天不要穿涼拖鞋在（）下，需要穩(wěn)定情緒，提高自我控制能力。

答案:工作有壓力###遇到上級批評指責###個人利益受到沖擊###同事關系不融洽在校大學生在對待面試理論知識和面試表現(xiàn)技巧的關系上存有不正確的認識，主要有（）。

答案:在3-4學期選修該課程，學習與鍛煉齊頭并進###采取自問自答的形式鍛煉提高面試技巧羅圈腿或腿型粗短的人要注意（）。

答案:最好穿比一般標準稍寬的直筒型長褲###女士可穿長裙予以遮掩###不應穿褲腿太大或太小的褲子面試中語言要有感染力，只有有感染力的語言才能（）。

答案:引起面試考官的共鳴###感動考官###將情感因素摻雜其中###結合自己的經歷精彩地表達對所回答問題的看法面試者通過化妝可以使你（）。

答案:在面試的過程中展現(xiàn)自己的魅力###增強自信心###增加自豪感###煥發(fā)出青春的光彩參加面試要做到儀容干凈（）。

答案:勤洗澡、勤洗臉，脖頸、手都應要干干凈凈###并經常注意去除眼角、口角及鼻孔的分泌物###要換衣服，消除身體異味###有異味的要搽藥品或及早治療在大學生就業(yè)情況調查中有19.86%的大學生認為制約成功就業(yè)的首要問題是（）。

答案:求職技巧缺失消除恐懼心理的方法有（）。①穿著得體服裝；②公開說出自己的緊張；③與對方進行目光交流；④發(fā)現(xiàn)對方的弱點減輕心理壓力；⑤深呼吸使自己增添勇氣。

答案:①②③④⑤就業(yè)面試者因對面試期望過高而產生的心理負擔過重的傾向是（）。

答案:負重心理走進面試室最基本的禮儀要求是（）。①應抬頭、挺胸、面帶微笑；②目光注視考官；③瞻前顧后；④左顧右盼。

答案:①②在面試現(xiàn)場，當應試者表露出某一方面特長時，考官就由此聯(lián)想到在其他方面也無所不能。這是面試考官心理的（）。

答案:暈輪效應面試中過分表現(xiàn)的面試者在現(xiàn)實中不屬于外向型性格。

答案:錯消極心理診斷的測試結果如果得分在37分以上，說明已經患上“面試焦慮癥”，對于面試有恐懼感，在面試中，你往往會嚴重怯場，你必須要扭轉這種局面。

答案:對消極心理診斷的測試題目第一條是：面試前，我感到煩躁，脾氣也變壞。

答案:錯女士正確走姿的具體描述（）。

答案:敏捷輕巧###步伐輕盈###歡悅有節(jié)奏###給人以柔和之感對待面試就業(yè)成功技巧這門課的正確態(tài)度應該是（）。

答案:最晚在畢業(yè)前一學期選修該課程###要好好學習，掌握面試技巧在考官看來還有很刺眼的地方，如（），面試者不注意，也會功虧一簣。

答案:紐扣是否扣好###領帶是否齊整###鞋帶是否系上###衣領是否翻卷克服不良面試心理的對策有（）。

答案:做深呼吸###充足睡眠###放松身體###充分備考###戰(zhàn)勝自己###調整飲食如果你對將要應聘的工作內容和性質不太了解，可以這么做（）。

答案:在選擇服飾時參考了解的情況###到應聘單位走走、看看員工的衣著打扮###可事先給熟人電話聯(lián)系了解一下情況要實現(xiàn)大學生順利就業(yè)，要求大學生（）。

答案:切實提高就業(yè)競爭力###強化就業(yè)主動性###要切實轉變就業(yè)觀念###把握就業(yè)面試成功技巧保持面試現(xiàn)場安靜的技巧（）。

答案:更不能“砰”的一聲把門關上###不能敞著門就走###把美好的形象留給考官###整個立場過程都不要出現(xiàn)動靜答題姿勢的重要性（）。

答案:答題時的近距離接觸，是所有考官都非常注意的關鍵環(huán)節(jié)###前面的一系列動作考官不一定都注意###答題是整個面試過程的中心環(huán)節(jié)，所以答題姿勢非常之重要###對面試成敗與否影響很大正確的禮儀坐姿要求“坐如鐘”的技巧（）。

答案:以自然得體為宜，掌心向下###神態(tài)從容自如，雙肩平正放松###坐在椅子上，要立腰挺胸，上體自然挺直###兩臂自然彎曲放在腿上，亦可放在椅子扶手或是桌子上單元說課包括（）。

答案:章（節(jié)）板書設計###章（節(jié)）作業(yè)或練習題###章（節(jié)）教學設計###章（節(jié)）內容概述###章（節(jié)）教學資源建設###章（節(jié)）教學效果緊張心理的表現(xiàn)有（）。

答案:冥思苦想對策###焦急不安導致失眠###將事先準備的內容忘得干干凈凈，頭腦一片空白###面試現(xiàn)場注意力不集中###應試者在面試前出現(xiàn)的一些局促不安的狀態(tài)###對面試的可信度發(fā)生猜疑就業(yè)者面試時保持禮儀表情的技巧是（）。①吸氣時眼輪肌極力伸展；②呼氣時放松眼輪??；③眼神傳達出溫柔、誠實的感覺；④面帶微笑、笑容適度。

答案:①②③④提高大學生的挫折忍耐力，起碼做到（）。①肯定自己增強自信；②堅定理想信念；③建立和諧的人際關系；④創(chuàng)造挫折情境。

答案:①②③面試者說話有條有理，不顛三倒四，不丟三落四，按照一定的邏輯順序把事情、道理說清楚，思路清晰，觀點明確，前后一致，說理嚴密，合乎邏輯。這是指語言表達的（）。

答案:邏輯性消極心理診斷的測試題目第十五條是：如果面試不關系到我的未來，我會喜歡它的。

答案:對在就業(yè)過程中女生感到自卑，男生就是比女生強。

答案:錯消極心理診斷的測試結果如果得分在0——10分，則說明你很鎮(zhèn)定，你能以較放松的態(tài)度來面對的面試，如果得分近乎是零，則說明你對面試簡直是毫不在乎。

答案:對接到面試通知，短暫欣喜過后就是謹慎的面試準備，哪些細節(jié)是必須考慮到的：（）

答案:準備好所用材料、物品###對招聘人才的單位做一個詳細全面的了解###精心準備面試內容###面試的時間、地點要準確把握大學生學習就業(yè)面試成功技巧，為畢業(yè)后參加就業(yè)面試（）。

答案:提供有力保障###做到心中有數(shù)###掌握求職禮儀###奠定就業(yè)求職知識基礎消極心理的主要預防舉措有（）。

答案:利用系統(tǒng)脫敏法###暴露沖擊法消除過度焦慮###正確認識自我，詳盡了解面試過程###積極的自我暗示面試者如果不學習面試成功就業(yè)技巧，不了解面試知識和不提高面試技能，在面試現(xiàn)場就有可能出現(xiàn)（）。

答案:面頰蒼白或面紅耳赤###聲音嘶啞或者聲嘶力竭###抓耳撓腮講不出話來###出汗甚至汗流如注近年來就業(yè)環(huán)境不斷出現(xiàn)新變化，大學生要充分利用積極的環(huán)境因素，實現(xiàn)順利就業(yè)。目前看來，大學生就業(yè)的積極因素有（）。

答案:學校改革教學模式、加強實踐環(huán)節(jié)、重視就業(yè)指導、拓寬就業(yè)渠道###用人單位用人觀念的轉變，且招聘過程更加公平合理###國家出臺的各種鼓勵畢業(yè)生就業(yè)的政策面試時要求面試者語言表達要有生有色（）。

答案:語言表達要生動、具體###力求語言的聲律美，讓人聽起來悅耳###形象、新鮮活潑###不要出現(xiàn)“豪言壯語”###要講究音節(jié)的押韻和諧步態(tài)輕捷的走路技巧（）。

答案:走路時全身動作協(xié)調，用腰力的同時，不要用大腿邁步而要用小腿邁步以顯輕盈###不要有多余的、矯揉造作的動作，也會影響步態(tài)的優(yōu)美感###要腳掌先落地，然后腳后跟觸地###走路時不要扭動臀部，尤其是女性，保持人體走路時的和諧美感進場行為表現(xiàn)中叩門的禮儀要求是（）。

答案:右手半握拳用中指輕輕扣門###得到許可后方可進場###進考場后要輕輕關門面試現(xiàn)場面對多個考官的表現(xiàn)技巧（）。

答案:當旁邊的輔助考官提問時，應調整坐姿，面向他，以示認真對待###一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的問題###使所有考官都感覺到你對他重視和尊重，能贏得他們的好感###如果有好幾個考官，則對于每一個考官的提問都一視同仁正確的禮儀坐姿入座的技巧（）。

答案:入座時要輕、穩(wěn)、緩###坐在椅子上移動位置，是有違社交禮儀的###走到座位前，轉身后輕穩(wěn)地坐下###為防止椅子位置不合適，應當先把椅子移至欲就座處，然后入座背腹部在正確站姿中的基本要求（）。

答案:不要向外凸出，也不要向里凹進去###背部要與前胸成一體，脊椎骨向上拉長、延伸###腹部要向里收平###后背肌向脊椎骨方向收攏，不要駝背懷疑心理指就業(yè)者對面試過于敏感和多慮傾向。表現(xiàn)為（）。

答案:懷疑面試就是走過場###懷疑面試的公正性###對面試考官不信任###對考官的過分警惕微笑是（）。

答案:一種世界通用的語言###成功的橋梁###是善意的標志###友好的使者男士正確走姿的具體描述（）。

答案:沉著穩(wěn)重###自然大方###勇敢無畏###步伐矯健端莊應變能力主要是指（）。①在有壓力的情況下，情緒穩(wěn)定，思維敏捷，反映迅速；②在具有壓力的情況下做出正確決斷的能力；③隨機應變，但不喪失原則，不違反法律和道德；④處理問題方法靈活、周到、具體。

答案:①②③④消極心理診斷的測試題目第十三條是：我擔心，如果我通不過面試，有些人會瞧不起我。

答案:對消極心理診斷的測試結果如果得分在25——37分，焦慮感就過高了，對于即將到來的面試，你過于激動，如不采取有效措施，在面試中，你將難以發(fā)揮出正常水平。

答案:對考官如若問你錄取后愿意做什么工作的回答技巧（）。

答案:不要具體到某一部門或科室###適宜做哪一方面的工作###最好不要回答得太具體###回答最好是適宜做什么性質的工作迎合心理的表現(xiàn)有（）。

答案:把別人對自己的評價視為高于一切###特別注意別人對自己的看法###一味乞求考官的好感，甚至不惜放棄自己的原則###輕易改變自己的觀點，惟恐招致對方不滿對意想不到的提問，必須迅速回答的表現(xiàn)技巧（）。

答案:提出這類問題的目的是考察你的應變能力###應抓住問題的癥結所在，一邊分析一邊思考對策，用流利的語言作出回答###既使出現(xiàn)一點小差錯也關系不大，千萬不要有伸舌頭、紅臉等不適宜的表情###最容易留下的不良印象莫過于你以尷尬的表情無以應對或坐著發(fā)呆面試中有完美心理的面試者常常表現(xiàn)為（）。

答案:人的缺點必然會越抹越黑###忽略對自己優(yōu)點地展現(xiàn)###結果事與愿違###盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處離場行為的表現(xiàn)技巧是（）。①面試結束時，先把桌子上所使用的材料整理放好；②站起身把凳子放回原處；③走到合適的位置說：“謝謝考官的指導”，鞠躬致謝；④之后，走到門前輕輕開門，再轉身微笑把門輕輕關好。

答案:①②③④在就業(yè)情況調查中有的大學生認為制約成功就業(yè)的首要問題是個人能力不足。

答案:對從心理學的觀點來看，克服自卑心理的妙方是（）。

答案:認為自己“必然可以做到”###我一定能獲勝###自己必須相信自己###樹立自信心化妝要堅持的“四為”方向是（）。

答案:化妝應以清潔健康為旨###化妝應以淡妝為宜###化妝應以協(xié)調、高雅、精神、舒適為美###化妝應以自然真實為度直背靠椅的坐姿技巧（）。

答案:雙手放在扶手上或交叉于腹前###雙腿自然并攏，雙腳平落地面###輕輕坐下，上身正直，微向前傾###注視主考官的眼部和臉部以示尊重教師能力測試模擬教學是（）。

答案:一種是指定課程、指定章節(jié)的命題式試講###一種是指定課程但不指定章節(jié)的自由式試講###一般在學校內進行，參加這個環(huán)節(jié)的人數(shù)大大減少###一般會安排一節(jié)課的內容雙腳在正確站姿中的基本要求（）。

答案:雙腳平鋪地面，腳趾伸展并緊緊地抓住地面###雙腳平均地支撐人體重量###保持人體重心的垂直###不要向里或向外倒腳化妝應該與自己的實際情況相協(xié)調，如（）。

答案:身份###形體###膚色###性格###年齡參加面試要做到儀容簡樸（）。

答案:以端莊樸素為好###切記修飾時一定要簡練###儀容修飾出現(xiàn)“一鳴驚人”的效果###儀容修飾但不能追求“時髦”說課就是（）。

答案:教師口頭表述具體課題的教學設想及其理論依據###面對同行或教研人員###講述自己的教學設計的面試活動###授課教師在備課的基礎上頭頸部在正確站姿中的基本要求（）。

答案:頭部保持自然正直，雙眼平視前方###也不要縮下巴###頸部要自然放松，有自然延伸的感覺###不要向前伸頸探頭大學生出現(xiàn)求全心理的主要原因是（）。

答案:希望專業(yè)對口能發(fā)揮自己的特長###希望能得到領導的重用###希望工作舒適、工作環(huán)境好###希望自己找到待遇高、福利好工作單位做深呼吸的方法是（）。

答案:再將空氣均勻平緩地呼出###吸氣用腹部的力量吸氣，要緩慢而自然###吸氣時盡可能地讓自己的肺的下半部分充滿空氣###屏住呼吸，放松全身肌肉就業(yè)面試答題時的表情要（）。①精神飽滿；②面帶微笑；③注視考官；④成熟老練。

答案:①②③④就業(yè)面試現(xiàn)場沒有時間限制。

答案:錯如果由于經濟原因，不能很好地裝飾自己，身穿牛仔褲、休閑鞋。

答案:錯肥胖的人應穿豎條紋深顏色的衣服，因為（）。

答案:深顏色能濃縮人的視線###豎條紋能伸展人的視線###看起來顯得清秀從心理學視角看，負重心理的具體表現(xiàn)是考生的（）。

答案:思想不集中###出現(xiàn)暈場現(xiàn)象###心理壓力大###急躁、焦慮克服僥幸心理的措施有（）。

答案:多了解面試的相關問題并做好充分準備###要學習面試知識，鍛煉和提高面試技術或技巧###防止某些偶然因素的影響###與有經驗的考官和考生交流企業(yè)面試者的自我介紹內容的把握技巧，主要包括（）。

答案:畢業(yè)學校、專業(yè)###興趣、愛好###學習成績###姓名或者面試號（不能透入個人信息時）###獲獎情況###擔任職務###特長面試是（）的考試活動。

答案:以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段###由表及里測評考生的知識水平###實踐操作能力###經過組織者精心設計的在特定場景###社會經驗消極心理診斷的測試題目第十六條是：面試不應當搞得過于緊張。

答案:對發(fā)型要與臉型相適應,因為（）。

答案:長臉型的發(fā)式應該稍大些，發(fā)型兩側應該蓬松，頂部頭發(fā)遮住前額，即采用闊輪廓的發(fā)型###橢圓臉型是標準臉型，可任選發(fā)式###菱形臉型的發(fā)式兩側要厚些，設計的發(fā)型兩側隆起呈橢圓型###方臉型的發(fā)式采取弧輪廓發(fā)型###瓜子臉的發(fā)式上半部分不應過大，下面要蓬松一些###倒型瓜子臉的發(fā)式上部要蓬松一些，下部不應過大###圓臉型的發(fā)式不宜過大，設計的發(fā)型額角和頂角部分要隆起，采取高輪廓的發(fā)型企業(yè)面試應該注意（）。

答案:如果沒有朋友在場，可以無所顧忌地宣傳自己###有個知道自己底細的人在場，反而影響自我表現(xiàn)###朋友的存在也限制了面試者的自我表現(xiàn)###參加面試最好單獨前往，與朋友一道會增加你的心理負擔課程說課的課程概述包括（）。

答案:課程介紹###課程的地位和作用###課程教學目標結構化面試是（）的一種面試方式。

答案:按照標準格式記下面試者的回答###按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問###對考生進行綜合評價。克服迎合心理的措施有（）。

答案:注意自身的真才實學###面試時不要有恭維考官的話語，有人很反感###塑造自己良好的儀表風度###不要一味地順著主考人員的弦外之音回答問題，有時候設的有陷阱面試考官當場對考生評分，不去掉最高分和最低分，直接取平均分值作為面試成績。

答案:錯答題姿勢的基本要求（）。

答案:如果是坐著答題，坐姿正確###給人以胸有成竹，很成熟老練的感覺###答題時要很自然的注意到所有考官，但不要左顧右盼###答題時的表情要飽滿，面帶微笑###不要低頭看面試題目或自己思考時撰寫的提綱###做到目中有人又無人走路要體現(xiàn)節(jié)奏美（）。

答案:雙腳一前一后反復出現(xiàn)給人以節(jié)奏的美感###進入面試室時走的速度不可太快或太慢###要體現(xiàn)和諧美感###不能給人一種疏懶與精神不振的感覺參加面試要做到儀容整潔，因為（）。

答案:儀容在面試中表現(xiàn)出的意義往往勝過語言###通過它可以“透視”出一個人的修養(yǎng)和內在品質###儀容整潔是最基本的文明禮儀,是自愛、自重的表現(xiàn)###整潔是指整齊潔凈、清爽需要遞交個人資料時，其遞交技巧（）。

答案:尊敬考官的禮儀###表現(xiàn)出落落大方的姿態(tài)###謙遜和藹的態(tài)度###應站起身雙手捧上正確走路姿勢每個人各不相同，一般應該為（）。

答案:步履輕盈###體態(tài)端莊###使人感到斯文###優(yōu)美而莊重僥幸心理的表現(xiàn)有（）。

答案:總是寄希望于僥幸取勝，希望能抽到好題###寄希望于考官的網開一面###心存僥幸的就業(yè)者在面試前一般不做太充分的應考準備###常常作一些押寶猜題工作在面試中，面帶微笑（）。

答案:引起考官對你的好感###是一種渲染劑###可溫暖考官的心###能增強自己的自信心面試服裝的選擇在自我表現(xiàn)中起舉足輕重的作用。

答案:對美容化妝對于普通面試者的儀容起不到畫龍點睛的作用。

答案:錯面試者選擇得體著裝顯示面試的重視程度。

答案:對儀態(tài)則多指人的姿態(tài)，指人在行為中的姿態(tài)和舉止。

答案:對追求完美只能自己給自己制造數(shù)不清的心理壓力。

答案:對聰明而有經驗的主考官能從一個人所穿的衣服上看出面試者的態(tài)度，到底是重視還是不重視。

答案:對群體恐懼就是當應聘時，發(fā)現(xiàn)眾人都注視你，感到緊張。

答案:對就業(yè)面試與就業(yè)筆試成績有聯(lián)系。

答案:對儀容儀表能給人造成直接而敏感的“第一印象”，美好的儀容儀表總能令人敬慕和青睞。

答案:對人有高、低、胖、瘦之別，穿著打扮要與形體相協(xié)調，選擇服裝也要因人而宜。

答案:對肩胸部在正確站姿中的基本要求（）。

答案:肩部自然向下放松，雙肩展開###胸部要自然挺胸、雙肩平展，不要向前摳胸###呼吸均勻、自然流暢###不要聳肩或向前摳胸面試時男士穿鞋（）。

答案:以黑色為主###避免穿運動鞋###要以皮鞋為主人的身與心是相通的，怎么放松身體（）。

答案:散步解憂###聊天排憂###看看新聞男士面試時塑造良好的職業(yè)形象，在著裝方面應注意（）。

答案:最好以西裝為主要服飾###避免穿著過于休閑的服裝###避免穿休閑的鞋子###不能給人以不穩(wěn)重的感覺大學生提升綜合分析能力，主要從哪些方面努力？（）

答案:注意各部分之間的有機協(xié)調關系###對事物能從微觀方面對其各個組成成分予以考慮###對事物能從宏觀方面進行總體考慮###能注意整體和部分之間的相互關系求職是（）一種活動過程。

答案:尋求為其創(chuàng)造物質財富和精神財富###獲取合理的報酬###向企事業(yè)或其他單位###求職者利用自己所學的知識和技能面試者如果學習面試成功就業(yè)技巧，了解面試知識并且提高面試技能，經過精密籌劃、養(yǎng)精蓄銳、精心彩排，在面試現(xiàn)場就可能出現(xiàn)（）。

答案:揮灑自如###從容論道###意氣風發(fā)###紅光滿面不管坐在椅子上還是坐在沙發(fā)上，都要求（）。

答案:雙腳并攏或交疊或成小"V"字型###雙腿正放或側放###但不可盡情打開腿腳，那樣會顯得粗俗和傲慢###雙膝自然并攏美好的儀容一定能讓人感覺到（）。

答案:給人以健康自然、鮮明和諧的深刻印象###肌膚健美使其充滿生命的活力###讓人感覺到富有個性特征###五官構成彼此和諧并富于表情###發(fā)質發(fā)型使其英俊瀟灑、容光煥發(fā)抬頭挺胸的走路技巧（）。

答案:如果搖搖擺擺，身體就很不穩(wěn)定###千萬不要向前搭拉著腦袋，也不要向后仰###手的擺動幅度也應與速度相宜###上半身應保持相對的穩(wěn)定，不要左右搖擺利用系統(tǒng)脫敏法消除過度焦慮的措施有（）。

答案:保持住身心的平衡狀態(tài)###增強心理適應能力###消除敏感反應###逐漸訓練心理平衡能力就業(yè)面試對大學生的意義（

）。

答案:展示自我的新嘗試###走出校門踏入社會的第一步###成就自我的新跨越胯腿部在正確站姿中的基本要求（）。

答案:雙腿內側肌肉并攏###腿部的小腿、膝蓋、大腿等部位向上提起###膝關節(jié)伸直###胯部無論是走、站、坐都要向上提起，保持穩(wěn)定狀態(tài)企業(yè)面試者的自我介紹表現(xiàn)技巧（）。

答案:考官可以通過自我介紹考察你的口才和氣質###自我介紹是展示自我的重要機會###如果一個人連自己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事###自我介紹一般很短，兩三分鐘就夠了軟綿綿的沙發(fā)靠椅的坐姿技巧（）。

答案:女士忌雙腿分開，身體各部位都不要抖動###不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺“二郎腿”###盡量控制自己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注地面對考官###很穩(wěn)重地坐在主考官面前，按受考官們對你的全方位考察女士面試時塑造良好的職業(yè)形象，在著裝方面應注意（）。

答案:避免穿過于花哨或奇異的服裝###不能給人以輕佻的印象###服裝以職業(yè)套裝為主正確站立姿勢的重要性（）。

答案:使考官感覺你挺拔干練###給考官曲線美的感覺###給考官留下美好印象###控制身體重心，保持平衡能力，增強自信心進入面試室后（）。

答案:認真聽從主考官的指揮，不要急于看題###搬凳子時不要有響聲，將凳子放坐著舒適的位置###認真聽主考官的導語或答題指令###主考官示意讓坐下時，說聲“謝謝”再坐在答辯席上面試模擬教學是（）。

答案:一般是由相關單位負責人組織實施###有的教研室主任也參與面試工作###考核應試者是否具備教師崗位所需要的基本素質和基本技能，起到初篩作用###人事、教育單位在招聘教師面試過程中經常采用的環(huán)節(jié)你認為“就業(yè)面試成功技巧”課程是（）。

答案:提高大學生就業(yè)面試技能的通識課程###面向本、?？聘鲗I(yè)學生開設的通識課程###提升大學生素質和能力的通識課程###實現(xiàn)成功求職目標的通識課程###具有可操作性強、實用價值大的通識課程考官在面試了三個很不理想的應試者之后，第四位應試者即使很一般，考官也會對他有比前三位好得多的印象。這是面試考官心理的（）。

答案:順序效應面試過程的重復性操作所引起的考官懶散、困倦傾向。從心理學角度講，這是考官的（）所致。

答案:疲勞心理提高職業(yè)能力的根本途徑是（）。①培養(yǎng)實踐意識；②參加活動課程；③參與職業(yè)實踐；④研究職業(yè)能力理論。

答案:①②③面試考官根據技術指導記憶中近期印象或近期發(fā)生事件的回憶來判斷、評價面試者成績，這是（）。

答案:近因效應大學生就業(yè)面試的作用表現(xiàn)在（）：①了解就業(yè)者的背景情況；②了解就業(yè)者專業(yè)知識掌握的程度；③考查就業(yè)者的工作態(tài)度；④了解就業(yè)者是否有事業(yè)心、進取心；⑤了解就業(yè)者的求職動機。

答案:①②③④⑤組織計劃協(xié)調能力的基本要求是（）。①依據目標，作出計劃；②看清各方面的關系；③根據需要做出適當選擇，及時做出決策；④調配、安置人財物等相關資源；⑤具備人際間溝通、合作的技巧；⑥正確處理突發(fā)事件。

答案:①②③④⑤⑥克服怯場心理的措施有（）。①面試時提早到場，熟悉環(huán)境放松自己；②努力形成考前良好競技狀態(tài)；③掌握正確應試方法，熟悉不同題型的要求和回答技巧；④臨近面試最好方法是轉移注意力。

答案:①②③④就業(yè)面試主要考查就業(yè)者的（）。①第一印象；②能力；③相貌；④筆試中了解不到的方面；⑤職務的適應性。

答案:①②③④⑤主考官過多使用專業(yè)術語、職業(yè)行話或方言俚語的傾向，從心理學角度講這是（）。

答案:專業(yè)化傾向人際交往溝通能力的基本要求是（）。①善解人意，準確了解他人的意圖；②正確認識上級與下級、同級的關系；③給人打交道時擺正自己的位置；④有效影響他人，形成和諧工作氛圍。

答案:①②③④在面試過程中，有的應試者不能正確估價自己與周圍條件，常常對自己期望過高。表現(xiàn)出居功自傲、盛氣凌人、目空一切、舍我其誰的態(tài)勢?？忌倪@種心理是（）。

答案:期望過高應試者與主考官之間因彼此陌生而出現(xiàn)的心理上的距離感，具體表現(xiàn)為過于拘謹、防范、疏遠、不愿說心里話等。這種表現(xiàn)從心理學視角看屬于考生的（）。

答案:戒備心理就業(yè)面試對坐姿的基本要求中所說的坐在椅子上，應至少坐滿椅子的（）。

答案:2/3當你決定要應聘一個公司的某個職位時，你應該提前關注和了解的公司的相關信息是（）①公司的規(guī)模、歷史、經營狀態(tài)；②公司聲譽；③產品或提供服務的范圍；④管理階層的風格；⑤是本地公司還是國際機構？

答案:①②③④⑤影響面試考官的心理效應有（）。①順序效應；②近因效應；③相似效應；④暈輪效應。

答案:①②③④大學生在就業(yè)面試中必須處理好的幾個關系是（）：①考生與考官的關系；②平時知識的積累和臨場闡發(fā)的關系；③知識掌握和口頭表達的關系；④語言流暢和邏輯思維的關系；⑤戰(zhàn)勝別人和戰(zhàn)勝自己的關系。

答案:①②③④⑤《禮記·中庸》：凡事豫（預）則立，不豫（預）則廢。言前定則不跲（jiá），事前定則不困，行前定則不疚，道前定則不窮。這段話說的是（）。

答案:充分備考通過就業(yè)面試可以考查考生的（）。①綜合分析能力；②語言表達能力；③應變能力；④組織協(xié)調能力；⑤人際交往能力；⑥行為舉止。

答案:①②③④⑤⑥撰寫個人簡歷避免出現(xiàn)的問題（）。①一份簡歷打天下，缺乏針對性；②求職簡歷出現(xiàn)明顯錯誤；③求職簡歷表述過于簡略；④千篇一律的格式化；⑤舍不得花錢做簡歷；⑥自吹自擂。

答案:①②③④⑤⑥“參加工作后為了實現(xiàn)自己的工作目標，你會怎樣努力工作呢？”這類題最主要的是考查就業(yè)者的（）能力？

答案:工作能力大學生普遍認為，面試中“說”是最重要的，其實不然，“說”只是一方面，“注意傾聽”也是面試的重要技巧。就此以下說法不正確的是：

答案:傾聽耽誤面試者思考考生到達答辯席入座時的表現(xiàn)技巧是（

）。

答案:其余三項都是答辯席入座后的坐姿要求是

。①坐姿要端正；②抬頭挺胸；③雙腿并攏；④不能委瑣拘謹。

答案:①②③④在某公司面試之后回去等待通知，已經等了五天了，你還會繼續(xù)等嗎？（

）

答案:嘗試聯(lián)系公司的人力資源管理部門詢問結果離場表現(xiàn)技巧主要是

。①離開座位到適當?shù)奈恢妹嫦蚩脊倬瞎虎谌缓笳f“謝謝各位考官的指導”；③自然地轉身開門，再轉向考官退出門后，把門輕輕關上；④不要砰地一聲把門關上。

答案:①②③④現(xiàn)在諸多面試將面試題放在桌子上，自己審題該怎么辦好？

。①可以問“我思考后再回答嗎？”按主考示意去做；②有紙和筆時簡單列出提綱，沒有的話可以用手指記住答案要點；③一般列出3—4個要點，不能太多；④思考時間占總時間的25%左右為宜。

答案:①②③④如果是面試考官讀題，聽題的技巧是什么？（

）①學會傾聽，“聚精會神”；②如果沒有聽清楚，可以有禮貌的說“您能再說一遍嗎”，注意只能問一次；③可以問主考“我可以思考后再回答嗎？”④如獲批準可以在紙上或者在腦海里列提綱再回答。

答案:①②③④微笑是職場制勝的法寶，在面試中怎么做到

“始終如一”？（

）①微笑應貫穿應聘全過程；②如果有必要的話可以微笑著與考官握手；③有必要時面帶微笑簡明扼要介紹自己；④不管對方是何種表情都要微笑著回答問題。

答案:①②③④答題技巧主要包含哪一些？

。①用普通話大聲回答問題，表示有自信；②有條理地回答問題，能反應出你思維敏捷，邏輯性強；③從事物的正反兩方面辯證地回答問題，表示能全面思考問題；④答完每個問題之后都說：“回答完畢”。

答案:①②③④回答問題時如果實在緊張，說不出話來怎么辦？（

）

答案:其余都是行之有效的辦法在待考室等待進入面試現(xiàn)場時注意儀容儀表的哪些問題？（

）①頭發(fā)是否整齊；②領帶是否整潔；③紐扣、襯衣袖口是否合適；④鞋帶是否系好。

答案:①②③④到達面試現(xiàn)場后

。

答案:鞠躬行禮以示禮貌###待主考官示意你坐下###注意椅子輕拿輕放，坐姿端正在答題過程中

。

答案:要建立一種輕松隨和的氣氛，以利于正常發(fā)揮自己的水平###不要自己給自己制造緊張空氣###要掌握好面試內容的多少、邏輯層次等問題當計時員提醒你“還有最后一分鐘”時，你還沒有答完全部內容，怎么辦？

。

答案:外松內緊，沉著應對，答完余下的內容###斟酌余下的內容，理順答題思路，利用剩余時間簡要答完內容面試流程的基本程序是（

）。①報道抽簽；②待考室等待進入面試現(xiàn)場；③進場進行面試；④離場等候面試成績。

答案:①②③④面試報道時的基本環(huán)節(jié)是（

）。①檢驗各種證件；②上交通訊工具；③上交復習資料等物品；④抽取面試順序號。

答案:①②③④進入面試現(xiàn)場的順序是（

）。①敲門進入面試現(xiàn)場；②到答辯席入座；③行禮問好報出自己的面試順序號；④按照主考官指揮回答問題；⑤起身離場等候面試成績。

答案:①③②④⑤進入面試現(xiàn)場的順序是

。①敲門進入面試現(xiàn)場；②到答辯席入座；③行禮問好報出自己的面試順序號；④按照主考官指揮回答問題；⑤起身離場等候面試成績。

答案:①③②④⑤面試回答問題時要注意

。

答案:計劃好時間進度###要掌握好面試內容的多少###安排好邏輯層次###千萬不要超時你認為公布面試成績最公正、公開的形式是（

）。

答案:主考官當場向考生宣讀面試成績在求職面試現(xiàn)場，人們越來越注重整潔清爽的外表。所以，求職者在應聘的前一天，要做好儀容儀表的修飾準備工作，具體來說，一般包括

。

答案:準備好應聘服裝###皮鞋要擦亮###切忌噴很濃的香水###求職者可以去做一個發(fā)型，但不要染色面對海量的求職信息，為了提高對有效信息的命中率，應遵循什么樣的原則呢？下列說法錯誤的是（

）。

答案:晚做抉擇原則，等待良機面試前所需物品如何準備

。

答案:文件包或文件袋###特殊要求的必需品###筆紙等文具###帶好各種證件某求職者帶著30頁的個人材料走進招聘會場，多數(shù)他投材料的單位都是草草問了他兩三個問題了事，因為他的材料看起來太麻煩。這說明了求職材料存在哪種錯誤？（

）

答案:個人材料準備過詳招聘會上某飲料公司讓應聘大學生說出該公司推出的飲料品牌名稱，求職者只回答一兩個，結果都沒有被錄取。你認為求職失敗的主要原因是（

）。

答案:沒有事先了解該公司情況就某個企事業(yè)單位而言，面試內容對于不同的面試現(xiàn)場情況來說是相對變化、靈活的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

。

答案:面試內容因應試者的個人經歷、背景等情況的不同而無法固定###面試內容因工作崗位不同而無法固定###面試內容因應試者在面試過程中的面試表現(xiàn)不同而無法固定###面試內容因主考官堅持的“既要依據事先擬定的面試內容，又要因人因“事”而異，靈活掌握”的原則而無法固定如果有外語聽力、口語的面試，怎么準備

。

答案:特殊的面試有外語面試當然是事先要求或通知的，我們按通知要求準備###要根據面試崗位要求，準備專業(yè)英語的內容，特別是專業(yè)用語###準備一份翻譯成外語的個人簡介，以備口語面試如果是公務員面試可以緊緊圍繞近幾年的面試真題來準備。經過分析發(fā)現(xiàn)近兩三年公務員面試有以下規(guī)律，基本上是三類題型。哪三類題型呢

。

答案:組織管理類題型：通常是組織一次活動###綜合分析類題型：通常是問你對于一個問題的看法###應變能力類題型：通常是壓力性的題在茫茫的沙漠，一支探險隊在負重跋涉，陽光強烈，到處是干燥的風沙，而口渴如焚的隊員們沒有了水。這時候探險隊隊長從腰間拿出一只水壺說：這里還有一壺水，但穿越沙漠前，誰也不能喝。那壺水從隊員們手里依次傳遞著，沉沉的一種充滿生機的幸福和喜悅在每個隊員瀕臨絕望的臉上彌漫開來。結果已經清楚，探險隊員們掙脫了死亡線，頑強地穿越了茫茫沙漠。當他們相擁著為成功喜極而泣的時候，突然想起那壺給了他們巨大支撐力量的水。擰開壺蓋，汩汩流出的卻是滿滿一壺沙子，你看（

）力量有多大。

答案:必勝信念個人簡歷具備的特點是（

）：①真實性；②針對性；③價值性；④條理性；⑤邏輯性。

答案:①②③④⑤組織計劃協(xié)調能力是指

。

答案:合理高效的安排時間和相關資源的能力###對工作過程按照一定標準進行協(xié)調的能力###對可能出現(xiàn)的矛盾沖突作出預測并提供解決措施的能力###對自己、他人、部門的各項活動作出計劃的能力組織管理類題型答案的評價原則

。

答案:考慮周全，組織嚴密###明確工作的目的要求###表現(xiàn)出較強的計劃、組織和協(xié)調能力###安排合理有序，方法得當###工作方案具體詳細人際交往溝通能力是指

。

答案:準確理解他人###處理好各種人際關系###清晰的表達自我###有效的影響他人在各種就業(yè)面試中，都是

。

答案:預先設計好考試題目、測評要素###根據測評要素進行逐項打分###面試分數(shù)占據總分的很大比例###去掉一個最高分和最低分形成平均分###由5——9名考官根據考生對預設題目的回答情況進行綜合評價“請你自我介紹一下好嗎？”這是面試中常見的一個題目，回答這個問題的正確說法是（

）。①不要與簡歷出現(xiàn)太大的落差；②用簡單明了、口語化的話語切中要害，不談無關內容；③回答要條理清楚，層次分明；④在規(guī)定時間內回答完畢。

答案:①②③④大學生提升語言表達能力，平時要注意（

）。①語言流暢，口齒清晰；②內容有條理，富有邏輯性；③他人能理解并具有說服力；④用詞準確、恰當、有分寸。

答案:①②③④結構化面試的綜合分析類題型的出題思路

。

答案:主要考察考生能否準確地分析和把握社會現(xiàn)實問題###觀察考生的綜合分析問題能力和水平###能夠從多角度分析問題，思路清晰，層次分明，說理透徹###對問題有一個客觀、清醒地認識對面試者舉止儀表的考查主要看（

）。①穿著打扮是否端莊得體；②言行舉止是否符合一般禮節(jié)；③是否有多余的動作；④精神狀態(tài)是否飽滿，有朝氣，有活力。

答案:①②③④（

）是指考生從事專業(yè)工作應具備的專業(yè)素養(yǎng)，包含專業(yè)知識、專業(yè)技能與專業(yè)態(tài)度。

答案:專業(yè)能力大學生如何提高溝通能力？（

）①溝通需要渠道；②溝通需要技巧；③溝通需要自信；④溝通需要“深入”。

答案:②③④微笑能

答案:融洽氣氛###以柔克剛###緩解矛盾###以靜制動###溝通情感###消融堅冰面試時在語言表達方面注意的問題是（

）：①用普通話；②有抑揚頓挫；③語速不能太快；④不能有口頭語；⑤不能只顧自己說，要看考官的反映；⑥不能有語言或語句的重復。

答案:①②③④⑤⑥面試時克服的不雅表情有

。

答案:回答問題不理想或者答錯了，有面試者伸舌頭###回答問題時由于緊張或由于思考不成熟，出現(xiàn)抓頭皮的情況###回答問題時不看面試考官，多數(shù)情況看窗子或看面試室的后墻###回答問題不理想或者答錯了，有面試者自覺不自覺的臉紅了###回答問題不理想或者答錯了，有面試者不自覺的搖頭就業(yè)者面試時觀察主考官面部表情的技巧是（

）。①仔細觀察主考官的面部表情并根據他的表情變化來及時調整自己的面試內容；②當他對你的談話心不在焉時，應立即中止談論；③當他對面試有疲勞厭倦情緒時，你應簡明扼要的回答問題；④當他對你所談論的某一話題不感興趣時，你應轉換話題。

答案:①②③④面試時所表現(xiàn)的禮儀式表情，關鍵是

。

答案:要笑容適度###要面帶微笑面試過程中，哪一項禮儀是不對的（

）。

答案:接到對方名片之后，把對方名片放入褲兜里，并在對方名片上寫備忘事情面試時要求面試者思路清晰，按照一定的邏輯順序把事情、道理說清楚

。

答案:合乎邏輯###說理嚴密###前后一致###觀點明確面試時要求面試者的語言表達要準確，要做到

答案:判斷恰當###推理符合邏輯規(guī)律###概念明確###論證要證據確鑿，論據充分面試時要有時間觀念，遵守時間的重要性表現(xiàn)在哪些方面？（

）①遵守時間的行為會給他人留下一個好的印象；②有人因為你總是在規(guī)定時間準時赴約而認為你過于刻板；

③時間觀念強你會被看成是負責任的人；④時間觀念強你會被看成是具有職業(yè)道德的人。

答案:①③④進入面試現(xiàn)場不可缺少的禮儀環(huán)節(jié)——鞠躬幅度以（

）度為宜。

答案:以30度為宜男士發(fā)型設計的“三個不”是指（

）：①不燙發(fā)；②不卷發(fā)；③不戴假發(fā)；④不留長發(fā)

答案:①②④參加面試選擇穿著制服必須

。

答案:要無破損###要無痕跡###保持整潔、筆挺###不可有皺折在面試中考生的服飾可以讓考官了解多方面的情況，如

答案:鑒賞能力如何###對工作環(huán)境的理解能力###審美能力如何###表現(xiàn)是否成熟面試形象塑造禁忌的問題主要有（

）。①不要