2024員工勞動合同保密協(xié)議范本

2024員工勞動合同保密協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________

地址：_____________________________

聯(lián)系電話：_________________________

法定代表人：_______________________乙方（員工）：____________________

身份證號碼：_______________________

地址：_____________________________

聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方同意建立勞動關(guān)系，并鑒于乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，可能涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，為確保雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本保密協(xié)議。第一條保密信息的定義

1.1本協(xié)議所稱保密信息，是指在甲方任職期間，乙方因工作原因接觸到的、不為公眾所知悉的、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息等。第二條保密義務(wù)

2.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)對甲方提供的保密信息保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或利用保密信息。2.2乙方在解除或終止勞動關(guān)系后，仍應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)，并不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第三條保密期限

3.1本協(xié)議所涉及的保密義務(wù)，自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至乙方解除或終止勞動關(guān)系后______年止。第四條違約責(zé)任

4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.2乙方同意，如因乙方違反本協(xié)議而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償金額不低于甲方實際損失的______倍。第五條其他約定

5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________

乙方（員工）：____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：

1.員工勞動合同

2.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.泄露、復(fù)制、傳播或利用保密信息

2.未經(jīng)甲方同意，利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動三、法律名詞及解釋：

1.保密信息：在甲方任職期間，乙方因工作原因接觸到的、不為公眾所知悉的、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息等。

2.保密義務(wù)：乙方在甲方任職期間和解除或終止勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，對甲方提供的保密信息保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或利用保密信息。

3.違約行為：違反本協(xié)議的保密義務(wù)，包括泄露、復(fù)制、傳播或利用保密信息，以及未經(jīng)甲方同意，利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方忘記保密義務(wù)，泄露保密信息

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

2.乙方在解除或終止勞動關(guān)系后，仍從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供保