2024醫(yī)院聘用合同書模板

2024醫(yī)院聘用合同書模板合同編號(hào)：__________醫(yī)院聘用合同書甲方（聘用單位）：__________醫(yī)院乙方（聘用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用崗位、性質(zhì)和期限1.乙方應(yīng)聘到甲方__________崗位工作，崗位性質(zhì)為_(kāi)_________。2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為_(kāi)___年。3.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書面提出，并重新簽訂聘用合同。二、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（2）按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資及各項(xiàng)福利待遇；（3）按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)；（5）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等；（6）甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和國(guó)家關(guān)于職工福利的規(guī)定，改善乙方的工作條件，關(guān)心乙方的身心健康。2.乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按照甲方要求，完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，自覺(jué)維護(hù)甲方聲譽(yù)；（4）愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密；（5）積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)；（6）乙方在合同期內(nèi)，如遇特殊情況需要提前解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。三、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、崗位工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼組成。2.乙方工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行，甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。4.乙方在合同期內(nèi)，如因職務(wù)、崗位發(fā)生變化，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的工資待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療、生育、養(yǎng)老等福利待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，如因疾病、傷殘等原因需要休養(yǎng)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定給予相應(yīng)待遇。4.乙方在合同期內(nèi)，如遇特殊情況需要解除合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、合同的變更、解除和終止1.雙方在合同期內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生變化，可以協(xié)商一致變更、解除或終止合同。2.甲方解除或終止合同，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。3.乙方解除或終止合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等各項(xiàng)待遇。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________醫(yī)院乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方單位資質(zhì)證明

3.甲方單位經(jīng)營(yíng)狀況證明

4.甲方單位規(guī)章制度

5.乙方體檢報(bào)告

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)，或未按時(shí)足額支付乙方工資。

2.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.甲方未按照合同約定提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。

4.甲方侵犯乙方的人格尊嚴(yán)或合法權(quán)益。

5.乙方未按照甲方要求完成崗位職責(zé)和工作任務(wù)。

6.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度。

7.乙方損害甲方財(cái)產(chǎn)或泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定，用人單位應(yīng)為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給職工的補(bǔ)償。

5.帶薪休假：職工在合同期內(nèi)享受的帶薪休息時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.工資待遇爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.工作條件爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4.晉升與發(fā)展?fàn)幾h：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

5.違反規(guī)章制度爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲