2024企業(yè)高管年薪聘用合同

2024企業(yè)高管年薪聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方聘用乙方擔(dān)任企業(yè)高管，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一章聘用崗位、期限及職責(zé)第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方企業(yè)高管，負(fù)責(zé)__________工作。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條職責(zé)3.1乙方應(yīng)全面履行高管職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。第二章薪酬及福利第四條基本年薪4.1乙方的基本年薪為人民幣_(tái)_________元/年（稅前）。4.2乙方的基本年薪根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及行業(yè)發(fā)展水平進(jìn)行調(diào)整。第五條績(jī)效獎(jiǎng)金5.1乙方完成或超額完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)的，甲方給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金的數(shù)額、發(fā)放時(shí)間由雙方另行約定。第六條福利待遇6.1乙方按照甲方的規(guī)定享受五險(xiǎn)一金。6.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假。6.3乙方因公外出或出差，按甲方規(guī)定報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。6.4乙方其他福利待遇由雙方另行約定。第三章合同的變更、解除和終止第七條合同變更7.1合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第八條合同解除8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除合同，但需提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。8.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條合同終止9.1本合同到期后，如雙方未簽訂續(xù)約合同，本合同自行終止。9.2雙方同意提前終止合同的，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。第四章違約責(zé)任第十條雙方違反合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章爭(zhēng)議解決第十二條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六章其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方工作證明

3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

4.五險(xiǎn)一金繳納證明

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

7.乙方簽名確認(rèn)的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定履行高管職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，構(gòu)成違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，構(gòu)成違約。

3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，構(gòu)成違約。

4.甲方未按約定提供福利待遇，構(gòu)成違約。

5.雙方未按約定提前解除或終止合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.高管：指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職務(wù)的人員。

2.年薪：指按年度支付給員工的固定薪酬。

3.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)員工績(jī)效完成情況支付的獎(jiǎng)金。

4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。

解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪酬，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.問題：合同變更或解除時(shí)雙方發(fā)生爭(zhēng)議。

解決辦法：雙方應(yīng)簽訂書面變更或解除協(xié)議，并約定爭(zhēng)議解決方式。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為上市公司，需要聘請(qǐng)高管負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)。

2.甲方為國(guó)有企