2024勞務(wù)派遣用工協(xié)議書(shū)樣本

2024勞務(wù)派遣用工協(xié)議書(shū)樣本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供勞動(dòng)力，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣用工協(xié)議書(shū)，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.甲方根據(jù)乙方的用工需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣員工的條件和待遇（2）身體健康，符合乙方所需的職業(yè)健康要求；（3）具備乙方所需的職業(yè)技能和工作能力；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。2.丙方在派遣期間的待遇：（1）工資待遇：丙方在乙方的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元人民幣（含__________元基本工資和__________元績(jī)效工資），甲方按月支付給丙方；（2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲乙雙方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（3）福利待遇：丙方在乙方享有與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資、病假工資等；（4）工作時(shí)間：丙方在乙方的工作時(shí)間按照乙方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，甲方確保丙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)；（5）勞動(dòng)保護(hù)：乙方應(yīng)提供丙方所需的工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具和安全防護(hù)措施，確保丙方的人身安全和健康。第三條派遣員工的管理和培訓(xùn)1.甲方作為丙方的雇主，負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等；2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對(duì)丙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育；3.甲方應(yīng)定期了解丙方在乙方的工作情況，協(xié)調(diào)解決丙方在工作中遇到的問(wèn)題；4.乙方應(yīng)尊重丙方的合法權(quán)益，不得侵犯丙方的人身權(quán)、勞動(dòng)權(quán)等；5.乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付丙方的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.丙方在派遣期間出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）丙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）丙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）丙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）丙方因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形，甲方解除勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，各方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止；3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)健康證明4.丙方職業(yè)技能證書(shū)復(fù)印件5.甲方管理制度復(fù)印件6.乙方管理制度復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件8.丙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付丙方工資，視為違約。2.甲方未按約定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。4.乙方未按約定支付甲方丙方的工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。5.乙方侵犯丙方的人身權(quán)、勞動(dòng)權(quán)，視為違約。6.丙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。7.丙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，視為違約。8.丙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：是指用人單位（甲方）與勞動(dòng)者（丙方）建立勞動(dòng)關(guān)系，并將其派遣到接受單位（乙方）從事勞動(dòng)的一種特殊的勞動(dòng)形式。2.派遣期限：指甲方派遣丙方到乙方工作的時(shí)間期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，是甲方和乙方依法為丙方繳納的保險(xiǎn)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同各方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.丙方在工作過(guò)程中出現(xiàn)工傷，解決辦法：立即將丙方送往醫(yī)院救治，并通知甲方和乙方，按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理工傷事宜。2.丙方提出辭職，解決辦法：按照合同約定辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向丙方支付離職相關(guān)的工資和賠償。3.甲方未按時(shí)支付丙方工資，解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，如甲方仍不支付，乙方可協(xié)助丙方依法維權(quán)。4.乙方未按約定支付甲方丙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方支付相關(guān)費(fèi)用，如乙方仍不支付，甲方可依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供專業(yè)技能人員，乙方因用工需