2024全新中醫(yī)師聘用合同下載

2024全新中醫(yī)師聘用合同合同編號(hào)：__________中醫(yī)師聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘中醫(yī)師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘為甲方中醫(yī)師的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方處中醫(yī)師，負(fù)責(zé)提供中醫(yī)診療服務(wù)，并根據(jù)甲方工作需要履行其他相關(guān)職責(zé)。1.2乙方應(yīng)具備合法的中醫(yī)執(zhí)業(yè)資格，遵守中醫(yī)診療規(guī)范，確保醫(yī)療安全。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間提供服務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方受聘期間的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)另行約定。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方依法享受加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。六、保密條款6.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3本合同期滿或者雙方協(xié)商解除合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方單位法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件5.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門規(guī)定的相關(guān)文件6.甲方內(nèi)部規(guī)章制度7.乙方工作交接確認(rèn)表二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。7.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.中醫(yī)師：指具有合法中醫(yī)執(zhí)業(yè)資格，從事中醫(yī)診療服務(wù)的專業(yè)人員。2.用人單位：指依法設(shè)立，招聘和使用勞動(dòng)者的單位。3.受聘中醫(yī)師：指與用人單位簽訂聘用合同，提供中醫(yī)診療服務(wù)的中醫(yī)師。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同參加的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方工資或解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付欠付的工資及賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.