公司技術(shù)廠長聘用合同

公司技術(shù)廠長聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方公司技術(shù)廠長，負責(zé)公司的技術(shù)管理、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)工藝改進等工作。2.乙方應(yīng)全面履行技術(shù)廠長的職責(zé)，確保公司技術(shù)水平的持續(xù)提升和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方無異議，可以續(xù)簽。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、五險一金等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績與公司業(yè)績掛鉤，根據(jù)業(yè)績完成情況，可獲得相應(yīng)的獎金。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的標準工時制度。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。3.乙方的工作時間和休息休假按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的技術(shù)和資源，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。3.本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（或授權(quán)代表）：__________代表（或授權(quán)代表）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司技術(shù)廠長崗位職責(zé)說明7.乙方工作業(yè)績評估標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供個人簡歷、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等材料。2.乙方未全面履行技術(shù)廠長職責(zé)，導(dǎo)致公司技術(shù)水平下降或產(chǎn)品質(zhì)量問題。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息。4.乙方利用甲方的技術(shù)和資源，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。5.乙方未按照約定時間提前通知解除合同或未支付違約金。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.技術(shù)廠長：負責(zé)公司技術(shù)管理、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)工藝改進等工作的崗位。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的材料不真實或不符合要求：要求乙方及時提供真實有效的材料，否則視為違約。2.乙方未全面履行職責(zé)：甲方應(yīng)明確乙方職責(zé)，加強對乙方的工作監(jiān)督和績效評估。3.乙方泄露公司秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并依法追究責(zé)任。4.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金。5.乙方提前解除合同：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘一名技術(shù)廠長負責(zé)技術(shù)管理和產(chǎn)品質(zhì)量控制。2.乙方具有相關(guān)技術(shù)和管理經(jīng)驗，愿意擔(dān)任