事業(yè)單位解除聘用合同范本

事業(yè)單位解除聘用合同范本合同編號：__________甲方（事業(yè)單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號碼：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________第一條解除聘用合同的原因1.1乙方因__________原因，根據(jù)甲方規(guī)定和乙方本人申請，雙方協(xié)商一致解除聘用合同。1.2乙方解除聘用合同后，甲方應依法辦理相關手續(xù)，包括但不限于辦理人事檔案轉移、社會保險關系轉移等。第二條解除聘用合同的時間2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2雙方應在本協(xié)議生效后__________日內(nèi)，辦理完畢解除聘用合同的相關手續(xù)。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方根據(jù)國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額，雙方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。3.3乙方自愿放棄要求甲方支付其他任何形式的賠償或補償。第四條保密協(xié)議4.1乙方在解除聘用合同后，承諾對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，保密期限為__________年。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付違約金。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致解除聘用合同協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方在解除聘用合同后，違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方商業(yè)秘密、技術秘密等相關資料5.經(jīng)濟補償計算公式及標準6.保密協(xié)議7.違約金計算公式及標準二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。3.甲方未按時支付經(jīng)濟補償。4.甲方未按約定辦理解除聘用合同相關手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：依法成立，為社會提供公益服務的社會組織。2.聘用合同：事業(yè)單位與職工之間建立的勞動關系的書面協(xié)議。3.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家及地方規(guī)定，依法支付給職工的補償。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除聘用合同后，拒絕履行保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權向法院提起訴訟，要求乙方履行保密協(xié)議并支付違約金。2.問題：甲方未按時支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方按時支付經(jīng)濟補償。3.問題：甲方未按約定辦理解除聘用合同相關手續(xù)。解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方履行合同約定。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位與