按摩技師聘用合同范本合同范文

按摩技師聘用合同范本合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（按摩技師）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的按摩服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方具備專業(yè)按摩技能和資格，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方按摩技師一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方場(chǎng)所提供專業(yè)按摩服務(wù)，包括但不限于中式按摩、泰式按摩、瑞典式按摩等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)保持專業(yè)技能的持續(xù)提升，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不低于____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要安排。3.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同7.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（按摩技師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式2.崗位職責(zé)及要求3.培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.乙方資格證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)解除合同。3.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方違反法律法規(guī)，迫使乙方解除合同，乙方有權(quán)要求賠償。三、法律名詞及解釋：1.按摩技師：指具備專業(yè)按摩技能和資格，為甲方提供按摩服務(wù)的自然人。2.基本工資：指乙方在合同期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度應(yīng)得的固定工資。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況獲得的額外獎(jiǎng)勵(lì)。4.加班工資：指乙方在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過(guò)定期培訓(xùn)、提高工資待遇、完善激勵(lì)機(jī)制等方式提高乙方工作積極性。2.甲方經(jīng)營(yíng)狀況不佳：調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，拓展業(yè)務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。3.雙方產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.乙方資格不符：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付工資及賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法經(jīng)營(yíng)的按摩服務(wù)機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)專業(yè)按摩技師。2.乙方具備專業(yè)按摩技能和資格，愿意為甲方提供按摩服務(wù)。