勞動關(guān)系解除合同書

勞動關(guān)系解除合同書合同編號：__________勞動關(guān)系解除合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)因__________（原因），甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除雙方之間的勞動關(guān)系。為確保雙方權(quán)益，特訂立本解除合同書。一、解除合同事項1.甲乙雙方同意自本合同書簽訂之日起，解除雙方之間的勞動關(guān)系。2.本合同書簽訂后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。3.本合同書簽訂后，甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)和雙方簽訂的《勞動合同》的約定，支付乙方經(jīng)濟補償金、加班費、社會保險和公積金等。4.乙方確認，解除合同后的各項待遇已與甲方充分溝通并達成一致。二、經(jīng)濟補償金及其他待遇1.甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償金按照雙方簽訂的《勞動合同》的約定執(zhí)行。2.乙方在合同解除前的加班費、獎金、津貼等，甲方應(yīng)一次性支付給乙方。3.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移或注銷手續(xù)，并承擔相應(yīng)費用。4.乙方確認，解除合同后的待遇已包含了所有應(yīng)支付的項目，雙方再無任何經(jīng)濟糾紛。三、保密協(xié)議1.乙方同意，在解除勞動關(guān)系后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，不得向第三方泄露。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔相應(yīng)的法律責任。四、合同解除后的雙方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同書的約定，履行支付乙方待遇的義務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。3.雙方應(yīng)遵循誠實守信的原則，不得損害對方聲譽和利益。五、爭議解決1.雙方因履行本合同書發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應(yīng)嚴格保密，不得損害對方聲譽和利益。六、其他約定1.本合同書的簽訂，不代表甲方對乙方過去的違法行為承擔責任。2.本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞動合同》2.乙方身份證復印件3.乙方工作證明4.乙方社會保險和公積金相關(guān)證明5.乙方加班費、獎金、津貼等相關(guān)證明6.保密協(xié)議7.甲方支付乙方待遇的證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金、加班費、獎金、津貼等。2.甲方未依法為乙方辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移或注銷手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。4.乙方未按照甲方要求辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間建立的一種社會關(guān)系，用人單位依法支付勞動報酬，勞動者提供勞動力。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的補償。3.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供的工作所得到的報酬。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定支付相關(guān)待遇，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.問題：乙方未按照甲方要求辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲方可以要求乙方按照要求辦理相關(guān)手續(xù)，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系。2.用人單位因客觀原因解除與勞動者的勞動關(guān)系。3.