解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動(dòng)合同，并就此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同的原因1.1甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同的原因是：__________________（填寫解除勞動(dòng)合同的具體原因，如：雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者個(gè)人原因、用人單位經(jīng)營(yíng)需要等）。1.2甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同的時(shí)間為：__________________（填寫解除勞動(dòng)合同的具體日期）。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)(1)乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；(2)乙方因用人單位原因提出解除勞動(dòng)合同；(3)乙方非因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同，且不符合享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件。2.2甲乙雙方確認(rèn)，乙方的月工資為：__________________元（填寫乙方解除勞動(dòng)合同前的月工資）。2.3甲乙雙方確認(rèn)，根據(jù)乙方的工作年限（____年），經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的部分，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4甲乙雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為：__________________元（計(jì)算公式：月工資×工作年限）。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.1甲乙雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。3.2甲乙雙方確認(rèn)，甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆绞綖椋篲_________________（填寫支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方不得再就解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)提出異議。第五條爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議簽訂后，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.乙方身份證明文件3.甲方經(jīng)營(yíng)狀況證明文件4.雙方協(xié)商一致的解除勞動(dòng)合同證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)的相關(guān)法律法規(guī)6.乙方工資單據(jù)7.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)你y行轉(zhuǎn)賬證明或現(xiàn)金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，構(gòu)成違約行為。2.乙方未按照本協(xié)議約定提供真實(shí)身份證明文件，構(gòu)成違約行為。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供經(jīng)營(yíng)狀況證明文件，構(gòu)成違約行為。4.雙方未按照本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約行為。5.甲方未按照本協(xié)議約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.解除勞動(dòng)合同：雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以提醒甲方履行合同約定，如果甲方仍不支付，乙方可以依法向人民法院提起訴訟。2.乙方提供的身份證明文件不真實(shí)：甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)的身份證明文件，如果乙方拒絕提供或提供虛假信息，甲方可以解除本協(xié)議。3.甲方提供的經(jīng)營(yíng)狀況證明文件不真實(shí)：乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況證明文件，如果甲方拒絕提供或提供虛假信息，乙方可以解除本協(xié)議。4.雙方未按照約定解除勞動(dòng)合同：甲方可以提醒乙方按照約定解除勞動(dòng)合同，如果乙方拒絕履行，甲方可以解除本協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.