2024年正規(guī)勞動合同標準版（三篇）

第3頁共3頁2024年正規(guī)勞動合同標準版根據(jù)民法通則、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條實習崗位甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，安排在_____崗位實習，乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務。第三條實習報酬或實習補助甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下第四條工作時間及休息休假(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。(三)甲乙雙方的具體約定：_____第五條保險福利待遇(一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。(二)其他保險福利待遇約定如下：第六條勞動保護和勞動條件(一)在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。(二)甲方應對乙方進行和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。(四)甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第七條勞動紀律(一)甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年正規(guī)勞動合同標準版（2）【勞動合同】甲方：（雇主）地址：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（勞動者）身份證號碼：住址：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平合理、互利互信的原則，按照《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本勞動合同。雙方共同遵守并履行合同中的約定。第一條工作內(nèi)容1.乙方受雇于甲方，從事以下工作職責：（根據(jù)乙方的工作職責進行具體描述）2.甲方有權根據(jù)工作需要，要求乙方根據(jù)公司的安排，完成和承擔其他合理的工作任務和項目。第二條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方進行制定。2.乙方享有法定的休假權利，具體的休假安排可根據(jù)甲方的工作需要進行調整。第三條工資和福利1.乙方的月度工資為人民幣（以下簡稱CNY）：（具體金額）。乙方的工資按照合同約定的支付周期進行發(fā)放，支付方式為銀行轉賬或現(xiàn)金支付。2.乙方享有社會保險和公積金的繳納權益，甲方應按照國家規(guī)定及時為乙方繳納相關費用。3.乙方享有年度帶薪休假、病假、探親假等福利，具體安排和要求由甲方根據(jù)相關法律法規(guī)進行制定。第四條保密和知識產(chǎn)權1.乙方在履行本勞動合同期間，有義務對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他重要信息進行保密，禁止將相關信息泄露給任何第三方。2.在乙方的工作期間，乙方單獨創(chuàng)造和開發(fā)的智力成果（包括但不限于發(fā)明、發(fā)表、軟件、設計），將歸甲方所有。第五條解雇和辭職1.乙方如有違反本勞動合同中的義務和規(guī)定，甲方有權提前解除勞動合同，并給予乙方書面通知。2.乙方如需解除本勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方。第六條爭議解決1.如果因履行本勞動合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動保障部門等有關部門尋求協(xié)助解決。2.本勞動合同中未盡事宜，可參照相關法律法規(guī)進行補充和解釋。第七條附則1.本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在合同期限屆滿前，雙方應按照合同約定履行義務。2.本勞動合同的附件，包括但不限于工資表、崗位職責、培訓協(xié)議等，均視作本勞動合同有效的組成部分。3.本勞動合同的修改、補充和終止事項，應經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年正規(guī)勞動合同標準版（3）以下是正規(guī)勞動合同格式范本：勞動合同書甲方：（公司/雇主名稱）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名稱）身份證號碼：（法定代表人身份證號碼）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）性別：（男/女）出生日期：（出生日期）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方由自愿、平等、協(xié)商一致的原則，達成如下勞動合同：一、工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方聘任為甲方的（具體崗位名稱），工作內(nèi)容包括但不限于（詳細描述工作內(nèi)容）。二、工作時間和休息1.根據(jù)國家有關規(guī)定，乙方每周工作不超過（具體工作小時數(shù)），工作時間安排由甲方負責制定，并應提前一個月通知乙方。2.乙方享有每周休息日及法定節(jié)假日等休息時間，具體安排由甲方制定。三、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為（具體工資標準），支付方式為（具體支付方式）。2.乙方享有其他福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等，具體情況按國家相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動紀律和規(guī)范1.乙方對所從事的工作應嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，服從公司管理，保守公司機密。2.乙方應當按時完成工作任務，不得擅離職守、曠工、遲到早退等影響工作效率和秩序的行為。五、勞動爭議解決1.對于因履行本合同而發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調解仲裁機構申請調解或仲裁。六、其他事項1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為（具體時間），如期滿乙方需再續(xù)簽，經(jīng)雙方同意后辦理。甲方（公司/雇主）：