2024年店面營業(yè)員用工合同格式版（2篇）

第3頁共3頁2024年店面營業(yè)員用工合同格式版甲方：乙方：_____身份證號碼：_____1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為（年/月），自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4、勞動報酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：_____），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前____日通知對方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日2024年店面營業(yè)員用工合同格式版（二）【店面營業(yè)員用工合同】甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方擔(dān)任店面營業(yè)員工作事宜達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的工作安排和要求，在甲方所指定的店面從事營業(yè)員工作。2.乙方要全心全意為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)甲方店面形象，促進(jìn)銷售業(yè)績。第二條工作時間1.工作時間：乙方的工作時間為每周工作六天，每天工作8小時，具體工作時間安排由甲方安排并告知乙方。2.乙方須遵守法定工作時間，并根據(jù)甲方的要求進(jìn)行加班或調(diào)整工作時間。第三條工資待遇1.乙方的工資待遇由甲方根據(jù)業(yè)績和崗位等級進(jìn)行測算后確定，并向乙方進(jìn)行支付。2.工資支付方式：甲方將于每月的XX號將應(yīng)付工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條試用期1.乙方入職后，將經(jīng)過一個月的試用期。試用期期間，甲乙雙方可以終止合同。2.試用期期滿后，乙方工作表現(xiàn)符合甲方要求的，正式轉(zhuǎn)為合同期內(nèi)員工。第五條休假與福利1.乙方享有法定的帶薪年假。具體休假安排由甲方制定并與乙方協(xié)商確定。2.乙方享有法定的帶薪病假。具體病假安排由甲方制定并與乙方協(xié)商確定。3.乙方享有法定的產(chǎn)假、婚假、喪假、陪產(chǎn)假等假期權(quán)益。具體休假安排由甲方制定并與乙方協(xié)商確定。4.甲方將為乙方購買社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)遵循國家相關(guān)規(guī)定。第六條工作紀(jì)律1.乙方須遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的利益。2.乙方不得泄露甲方商業(yè)機密和客戶信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.乙方不得私自經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.乙方在合同期內(nèi)有違反工作紀(jì)律或未完成工作職責(zé)的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行批評、教育、警告以及解除合同等處理。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后方可解除合同。第八條爭議解決1.合同履行中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。2.合同解除后，甲乙雙方需按照仲裁委員會的仲裁結(jié)果履行。第九條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。2.本合同如有更新或補充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商并以書面形式進(jìn)行。甲方：乙方：公司名稱：