2024年人事關(guān)系代管協(xié)議范文（二篇）

第3頁共3頁2024年人事關(guān)系代管協(xié)議范文甲方：_____人才服務(wù)中心乙方：_____經(jīng)甲、乙雙方同意，達(dá)成協(xié)議如下：一、甲方根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和中組部、國家人事部關(guān)于流動(dòng)人員人事關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，為乙方管理人事關(guān)系和檔案，并按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡，保留其原有身份。二、甲方僅負(fù)責(zé)管理乙方的人事關(guān)系和檔案，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外等均應(yīng)自理。三、甲方可應(yīng)乙方要求提供以下服務(wù)（需另收費(fèi)）：辦理大、中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級；晉升或確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)；辦理出國、赴港（澳）政審；辦理退休申報(bào)；出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明等。四、乙方應(yīng)遵守國家及____市的法律法規(guī)，遵守計(jì)劃生育管理的有關(guān)規(guī)定，服從居住地計(jì)劃生育管理部門的管理。五、乙方應(yīng)將更名、學(xué)歷、職稱等各類個(gè)人情況的變更材料及時(shí)交甲方歸檔，已利于個(gè)人檔案內(nèi)容更新充實(shí)。六、乙方向甲方繳納檔案托管費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為_____元/年，首次托管須交檔案整理費(fèi)_____元。七、協(xié)議有效期____年，從____年____月____日起至____年____月____日止，檔案托管費(fèi)共計(jì)人民幣_____元。八、本協(xié)議屆滿前一個(gè)月，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方續(xù)簽協(xié)議，或?qū)⑵淙耸玛P(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出；如協(xié)議期滿之日起三個(gè)月內(nèi)，乙方仍未辦理上述手續(xù)的，甲方將停止為其提供服務(wù)，并由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有責(zé)任。九、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)協(xié)商解決。十、本協(xié)議一式兩份自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。十一、乙方自愿選擇以下服務(wù)項(xiàng)目（以在項(xiàng)目前打“√”為準(zhǔn)）。1.□個(gè)人資料進(jìn)入甲方的獵頭人才庫儲備備用。2.□個(gè)人資料進(jìn)入甲方的人才租賃庫儲備備用。甲方：_____單位（蓋章）_____代表簽名：_____總部地址：_____總部電話：_____傳真：_____分部地址：_____分部電話：_____傳真：_____乙方（簽名）：_____身份證號碼：_____地址：_____電話：_____2024年人事關(guān)系代管協(xié)議范文（二）人事關(guān)系代管協(xié)議甲方（企業(yè)名稱）：________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________________注冊地址：_________________________________聯(lián)系電話：_______________________________郵箱：__________________________________乙方（代管單位名稱）：______________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________________注冊地址：_________________________________聯(lián)系電話：_______________________________郵箱：__________________________________為規(guī)范甲方與乙方之間的人事代管關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，特簽訂本人事關(guān)系代管協(xié)議。雙方本著平等、自愿的原則，遵循公正、公平的原則，共同遵守協(xié)議的約定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于甲方委托乙方代管相關(guān)的人事管理工作，具體包括但不限于招聘、錄用、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂與解除、勞動(dòng)爭議處理等與人事管理相關(guān)的工作。1.2本協(xié)議不涉及甲方與乙方的其他合作事宜，雙方在合作事項(xiàng)之外的權(quán)益和責(zé)任以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二條代管內(nèi)容2.1甲方授權(quán)乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求、用工計(jì)劃等相關(guān)信息進(jìn)行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、初審簡歷、面試、簽訂勞動(dòng)合同等。2.2甲方授權(quán)乙方進(jìn)行新員工的培訓(xùn)工作，包括入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等。2.3甲方授權(quán)乙方進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂與解除工作。2.4甲方授權(quán)乙方處理勞動(dòng)爭議和糾紛，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。2.5其他雙方共同商定的人事管理工作。第三條代管義務(wù)3.1乙方保證在人事管理工作中遵守法律法規(guī)，確保甲方的工作安全、勞動(dòng)保障等合法權(quán)益。3.2乙方保證對甲方提供的招聘需求、用工計(jì)劃等信息進(jìn)行保密，不得泄露給其他單位或個(gè)人。3.3乙方承擔(dān)與甲方人事管理相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，如因乙方操作不當(dāng)導(dǎo)致的法律糾紛、勞動(dòng)關(guān)系矛盾等，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并進(jìn)行解決。第四條代管費(fèi)用及支付方式4.1甲方支付給乙方的代管費(fèi)用為：_______（具體金額），該費(fèi)用根據(jù)代管工作的具體情況由雙方協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)按照乙方提供的發(fā)票和賬戶信息及時(shí)支付代管費(fèi)用。第五條人事關(guān)系代管期限5.1本協(xié)議自甲方與乙方簽訂之日起生效，并持續(xù)有效。5.2若任一方希望終止本協(xié)議，應(yīng)提前___（具體天數(shù)）書面通知對方。5.3協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理人事關(guān)系代管過程中涉及的人員事務(wù)，并互相提供必要的支持與協(xié)助。第六條爭議解決6.1本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條協(xié)議變更與解釋7.1本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)甲方與乙方雙方協(xié)商達(dá)成一致并以書面形式確認(rèn)。7.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方與乙方雙方共同擁有。第八條其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，以最后簽字蓋章的日期為準(zhǔn)。8.2本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（企業(yè)名稱）：