2024年企業(yè)臨時用工合同示范文本（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)臨時用工合同示范文本根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限為，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每月元，視工作情況經(jīng)過學校管理考核發(fā)放每月考核獎元及期末獎元。四、乙方的權利與義務1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;3、員工實行聘任制，合同每一學期簽訂一次。4、員工為臨時工,工資實行包干,每月工資按月發(fā)放。月考核獎元，按月考核情況發(fā)放。期末獎按本學期的工作考核情況，期末發(fā)放。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同。1、員工對學校管理工資待遇如不能適應，或有特殊情況需解除合同，應提前半個月提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結(jié)算時工作實際照天結(jié)算，同時不發(fā)放期末獎。如員工工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同，學校結(jié)算工資時按實際照天結(jié)算，同時視情節(jié)扣除當月考核獎金一定數(shù)額并不發(fā)放期末獎。2.乙方因疾病不能按時上崗。3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。4.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;5.曠工時間超過一天的;6.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;7.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重損失的;(二)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(三)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。(五)有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)臨時用工合同示范文本（二）甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（臨時用工人姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于乙方有意愿在甲方工作，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同，共同遵守：第一條合同目的甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，面向乙方提供臨時用工崗位，并由乙方接受。雙方本著平等自愿、公平公正、互利互惠的原則，簽訂本合同。第二條工作職責1.乙方同意按照甲方的規(guī)定和安排，完成臨時用工的相關崗位職責和工作任務。2.乙方需遵守甲方的工作紀律、規(guī)章制度，保證工作的安全、質(zhì)量和效益。3.乙方需積極配合甲方安排的崗位調(diào)整、工作時間調(diào)整、工作地點調(diào)整等。第三條工作期限1.本合同約定的工作期限為從____年____月____日至____年____月____日共計___個月。2.工作期滿后，除非甲方和乙方雙方在合同終止前以書面形式表示繼續(xù)合作，否則乙方需離開甲方工作崗位。第四條工資和報酬1.乙方在本合同期限內(nèi)，按照甲方的規(guī)定享受基本工資和績效工資。2.工資按月發(fā)放，發(fā)放日期為每月的____日。如因正常法定節(jié)假日、帶薪年假等特殊情況，需提前或延后發(fā)放，甲方將提前通知乙方。3.乙方需自行承擔個人所得稅等各項稅費。第五條保密責任1.乙方在工作期間接觸到的與甲方經(jīng)營和業(yè)務有關的機密信息或商業(yè)秘密，乙方需承擔保密責任，不得非法泄露或利用。2.本合同終止后，乙方仍應繼續(xù)承擔保密責任，不得利用已掌握的機密信息從事與甲方有競爭的活動。第六條終止合同1.本合同期滿后，雙方協(xié)商一致終止合同。2.甲方有權在以下情況下解除合同：a.乙方嚴重違反甲方的工作紀律、規(guī)章制度，影響甲方工作秩序和效益的；b.乙方不能勝任工作，并經(jīng)甲方安排合適的崗位后，仍不能勝任的；c.乙方擅自離崗、曠工，累計超過三天的。第七條爭議解決1.合同履行中發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同所稱的工作崗位，以甲方實際提供給乙方的崗位為準。2.雙方另有約定的，以另行簽訂的書面協(xié)議