2024年企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)合同樣本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)合同樣本甲方：乙方：姓名性別身份證號(hào)碼因甲方生產(chǎn)工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)勞務(wù)工，現(xiàn)依據(jù)《勞務(wù)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和本公司的相關(guān)管理制度，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同信守所有條款。一、合同期限1、以完成其中試用期2、本合同自(進(jìn)入工地之日)起至年月3、本合同期限屆滿(mǎn)，或雙方約定的勞務(wù)合同終止條件出現(xiàn)，勞務(wù)合同即終止執(zhí)行。4、甲乙雙方同意續(xù)簽勞務(wù)合同的，乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務(wù)合同手續(xù)。二、工作內(nèi)容1、甲方安排乙方在崗位工作。2、乙方的工作崗位職責(zé)及生產(chǎn)(工作)的數(shù)量、質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方按質(zhì)按量完成甲方現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)。3、因工作需要，甲方有對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。三、工作時(shí)間根據(jù)本行業(yè)工作的實(shí)際需要實(shí)行不定時(shí)工作制四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方根據(jù)乙方完成的合格的工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，乙方提供正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方每月以貨幣形式預(yù)付給乙方部分的勞動(dòng)報(bào)酬作為生活費(fèi)用，其余部分按月結(jié)算，待春節(jié)前一次性支付。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立、健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。2、甲方必須制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件何必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育。3、甲方提供臨時(shí)宿舍，并負(fù)責(zé)伙食供應(yīng)，確保乙方食宿方便。六、勞動(dòng)紀(jì)律甲方依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請(qǐng)假在外(回家)食宿。七、福利待遇1、乙方因工傷殘、患職業(yè)病以及因工死亡按國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定待遇作一次性處理;2、非因工負(fù)傷、患病和死亡的享受喪葬費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)。3、甲方已將養(yǎng)老保金測(cè)算在工作定額中，所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金。4、醫(yī)療費(fèi)：工傷醫(yī)療費(fèi)由甲方根據(jù)工傷保險(xiǎn)診療目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)核支;非因工醫(yī)療費(fèi)每工日元內(nèi)，年終報(bào)支。八、勞動(dòng)合同變更、解除、終止1、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同中部分內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同必須采用書(shū)面形式。2、甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以單方解除本合同;(1)、在試用期被證明不符合錄用條件的;(2)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方《職工管理制度》(3)、嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)、被依法追究刑事責(zé)任的;(5)、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;(6)、連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;(7)、盜竊工地材料或其他財(cái)物的;(8)、不服從工作安排和調(diào)度的。4、甲方具有下列情況之一的，乙方可以單方解除勞動(dòng)合同;(1)、在試用期內(nèi);(2)、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。5、乙方?jīng)]有請(qǐng)假私自離開(kāi)工地二小時(shí)以上，視為乙方單方面解除合同。6、勞動(dòng)合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。九、違約條件1、任何乙方違反合同的約定條款，給雙方造成損失的按有關(guān)規(guī)定賠償。2、乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，若經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。十、雙方共同信守的其他條款1、乙方如違法亂紀(jì)，被公安部門(mén)逮捕、拘留的、甲方有權(quán)隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)合同，并視情節(jié)處以經(jīng)濟(jì)罰款1000-3000元。2、甲方若無(wú)故提前與乙方解除勞動(dòng)合同的，將依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方若無(wú)正當(dāng)理由自行離開(kāi)單位而曠工的，甲方將按照有關(guān)規(guī)定予以解除合同，并且處以上年工資總額的20%的罰款。3、乙方違章作業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，甲方對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠，索賠標(biāo)準(zhǔn)為相應(yīng)直接經(jīng)濟(jì)損失的30%-50%。十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家及江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以提起訴訟。2、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十三、本合同不得涂改，不得代簽，涂改和代簽無(wú)效。經(jīng)甲、乙雙方蓋章、簽字生效。十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)合同樣本（二）勞務(wù)合同甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：乙方（臨時(shí)工）：身份證號(hào)：聯(lián)系地址：鑒于甲方為完成特定的勞動(dòng)任務(wù)，需要聘用乙方進(jìn)行臨時(shí)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下約定：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方同意接受甲方安排的工作任務(wù)，并按要求完成工作內(nèi)容。2.工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，具體地點(diǎn)由甲方通知乙方。3.工作任務(wù)包括但不限于：_________________________________________（具體工作內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充）。二、工作期限1.本合同自__________年__月__日起至__________年__月__日終止。2.工作期限屆滿(mǎn)，合同自動(dòng)終止，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂協(xié)議。三、工作時(shí)間1.工作時(shí)間為每周工作______天，每天工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方指定。2.若因工作需要加班，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行加班，加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。四、工資及發(fā)放1.乙方的工資為_(kāi)___________（具體金額），按照每______天/周/月支付一次，具體支付方式由雙方商定。2.工資支付方式為_(kāi)____________（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等）。3.工資發(fā)放時(shí)間為每月______日（具體日期可根據(jù)需要調(diào)整）。五、保密義務(wù)1.乙方在工作期間或合同終止后應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料等保密，不得泄露給第三方。2.如因乙方違反保密約定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.若乙方未按照合同約定履行職責(zé)或曠工、遲到等行為