看工作總結(jié)的心得體會范文5篇

第第頁看工作總結(jié)的心得體會范文優(yōu)質(zhì)5篇看工作總結(jié)的心得體會范文篇1靜脈穿刺技術(shù)是護士最基本的護理操作技術(shù)之一，在臨床工作中，靜脈穿刺更是占據(jù)了舉足輕重的地位，也是病人以及家屬對護理工作最為直觀的感受和評價。我們科室，由于病人的特別性，燒傷患兒頗多，對燒傷患兒的靜脈穿刺，仍是很多護理工作人員所面臨的一項巨大的挑戰(zhàn)，為了提高我們科室護理工對這項技術(shù)有所提高，有所突破，我們科室組織了一批護士院內(nèi)進修的培訓，而我很榮幸是其中的一位，下面是我在兒科進修期間的心得感受：作為一名責任護士，我想有時候面對一個燒傷的患兒，為什么會穿刺不成功?一邊是患兒的哭鬧掙扎，一邊是家屬的怨聲載道，此時此刻尊重自己心應當很受挫，我們的工作是為他人減輕苦痛，不希望由于本身的技術(shù)不精，增添患兒苦痛，但是由于燒傷患兒的特別性，燒傷后穿刺部位的受限，體液的丟失，孩子的不搭配性，家屬要求一針見血，這些重重的壓力，都是影響我們穿刺技術(shù)的因素!兒科進修期間，在王老師的引導下，我對小兒穿刺有了更進一步的認得。首先，心理素養(yǎng)。在兒科面對小兒這一特別群體，家屬期望值過高，一個個目不轉(zhuǎn)睛的望著你，這樣的場景已經(jīng)是實屬平常，而這無疑會增添你的壓力，作為一名護理工，這些外界的因素你是不可更改的，因此就需要我們要有強大的心理素養(yǎng)，不要由于家屬的原因而變得害怕，做好本身該做的準備，我們的工作就猶如一場戰(zhàn)斗，倘若我們武器都沒有準備好怎么去上戰(zhàn)場，怎么會擁有必勝的信念。對于兒科的護士，她們在面對每一個患者，都不是唯唯諾諾，都不會看人行事，不會像我們倘若看到這個患兒的家屬多，要求一針見血，就本身害怕，不敢上前穿刺，委托他人。相同的他們的穿刺技術(shù)也不是每一個護士都能夠保證一針見血，但是敢于上前挑戰(zhàn)，英勇的邁出那一步，這就成功了一半，就算最終失敗了，至少我們實踐了，不是俗話說嗎，沒有實踐就沒有發(fā)言權(quán)。所以，在我看來，具備良好的心理素養(yǎng)是穿刺成功的一項緊要保障。其次，環(huán)境很緊要。確定許多護士都會覺得兒科的環(huán)境是壓抑的，是緊張的，面對每一項操作技術(shù)都是一場戰(zhàn)斗，在患兒靜脈穿刺時，我們需要的是寬敞的，光亮的環(huán)境。而環(huán)境的另一方面，就是學會溝通取得家屬的搭配幫助，每一個孩子都是父母的寶貝，在兒科我發(fā)覺每一個護士都是巧言令色，都可以稱得上一個說客，他們的溝通技巧是值得我學習的，學會換位思索，學會說出家屬想說的，引導他們的搭配，而我們的共同目標就是為了患兒的健康，減輕患兒的苦痛，俗話說，溝通的力氣完全可以彌補技術(shù)的失誤，溝通的順當，取得家屬的搭配也能夠加強操的自信念。最終，操作技巧。對于小兒靜脈穿刺，首先，應當合理的選擇穿刺部位，依據(jù)年齡的大小選擇不同的穿刺部位。接著，對于患兒穿刺針頭的選擇也非常的緊要，由于小孩血管的特別性，我們盡量做到選擇最小號的針頭;還有就是家屬的搭配，在為小伙伴做靜脈穿刺的時候，由于其對操作的不搭配性，增添了我們操作的難度，因此家屬的搭配非常的緊要，在操作中應當引導家屬幫助我們的工作，盡可能的保持孩子穿刺部位的穩(wěn)固?？偨Y(jié)：在兒科兩周的學習中，學習了兒科護士的穿刺技術(shù)，也努力的在提高本身，完善本身，深深的認得到了我們科室目前對燒傷患兒穿刺的有待改進的種種方面，這種院內(nèi)進修的學習機會，更有利于我們的取長補短，提升本身的專業(yè)技術(shù)?？垂ぷ骺偨Y(jié)的心得體會范文篇2為貫徹落實縣委組織部關(guān)于開展“人才工作宣揚月”活動我局利用一個月的時間在全局范圍內(nèi)開展此項活動。努力營造“敬重勞動、敬重學問、敬重人才、敬重制造”的良好氛圍，不絕優(yōu)化人才工作環(huán)境，為我縣廣闊人才成為縣域經(jīng)濟建設中心排頭兵供給有力的支持和保證。一、領導注重，細心組織。局領導對此次“人才工作宣揚月”活動高度注重，局領導班子召開專題會議，在局機關(guān)公開欄里粘貼公示，訂立了《宣揚計劃》明確工作職責和工作任務。充分利用我局現(xiàn)有的文件、專欄等方法方式宣揚文廣新系統(tǒng)的優(yōu)秀人才。宣揚他們的為人處事，宣揚他們的工作情況，為他們搭建模范的平臺，更好的凝集人才服務進展的智慧和熱誠。二、加強宣揚，營造氛圍?！叭瞬殴ぷ餍麚P月”活動以宣揚人才政策和優(yōu)秀人才先進事跡為重點，通過召開座談會、發(fā)放宣揚資料、網(wǎng)絡信息等進行廣泛宣揚。一是組織召開文化、文物、廣電人才座談會，認真學習人才有關(guān)政策，加強人才工作激情和干勁。二是發(fā)放人才政策宣揚材料。三是利用網(wǎng)絡、報刊等宣揚文廣新系統(tǒng)拔尖人才及業(yè)務標兵典型事跡，激發(fā)大家學先進、趕先進的積極性。三、突出重點，建強隊伍。我局實行多種形式，開展在職干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化能人的培訓培育工作，使廣闊干部、能人不絕更新學問，擴大學問面，盡快成為適應新形勢進展需要的人才。組織的各類業(yè)務培訓活動，重視基層文化帶頭人素養(yǎng)培育，加強文化隊伍和文藝骨干培訓，全年培訓人數(shù)達百余人次。同時，不絕加強基層文化隊伍設施建設。積極激勵和進展隊伍組織，目前已有書法協(xié)會、攝影協(xié)會、秧歌隊等各類組織30余個。我局通過開展“人才工作宣揚月”活動，為人才供給了更寬闊的進展空間，深厚了廣闊干部職工學習優(yōu)秀人才的氛圍，更為落實開展文化惠民的民生工作供給了堅實的基礎?？垂ぷ骺偨Y(jié)的心得體會范文篇3之前，我以為出納只是跑一下銀行，算一下現(xiàn)金，認為只不過是些簡單而瑣碎的工作。然而在接手出納工作半年以后，我終究知道出納工作并不是我想象中的那么簡單。出納員常年與現(xiàn)金和銀行存款打交道，因此要慎之又慎，認真細心;要做到“腦勤、手勤、腿腳勤”，才能勝任本職工作。特殊是剛開始工作的那段時間里，我對崗位的職責不了解，完全不知道要做什么、應當做什么，非常茫然。于是，我向領導和同事請教，并記錄下一些日常的工作流程和注意事項。在他們的幫忙下，我慢慢熟悉了業(yè)務操作，工作流程也明朗化了，對出納工作的認得更加全面，對工作也愈加投入，不再像以前那樣盲目的重復操作，而是在工作中更加重視操作的改良和創(chuàng)新。現(xiàn)在我把工作中的一些心得體會與大家共享：一、認真做好本職工作財務是一個緊要的職能部門，時時刻刻要為領導決策供給科學的依據(jù)，發(fā)揮著“參謀部”的作用，因此要有使命感和責任感，要管好錢、用好錢，以高度的責任心和責任感為我局的進展獻計獻策。進一步建立健全財務制度，規(guī)范財務行為，提高資金使用效益，依法理財，合理、節(jié)省、有效地使用每一項資金。二、加強學習，提高專業(yè)學問水平切實加強有關(guān)法律、法規(guī)的學習，充分認得國家財政體制改革的重點意義，加強宣揚教育，提高執(zhí)行財務制度的自發(fā)性，樹立嚴厲財經(jīng)紀律，依法理財?shù)挠^念，從根本上防范和遏制違法違規(guī)問題的發(fā)生。另外認真學習相關(guān)書籍或瀏覽精品網(wǎng)站，從中學習方方面面的閱歷技巧和財務理論學問，提高出納人員的職業(yè)道德意識，提高自身綜合素養(yǎng)，自發(fā)抵制金錢的誘惑，真正做到反腐倡廉。三、端正態(tài)度，堅守操作規(guī)范每天跑銀行，時時收付款，實在瑣碎的事務不僅能使本身的財會業(yè)務本領與時俱進，更能提升本身的綜合判定分析本領及有效解決問題的本領。做出納不僅要心細、認真、嚴謹，更緊要的是要有良好的職業(yè)操守和對工作的責任心。應當做的、交付的任務，要盡心負責，認真做好每一個環(huán)節(jié);不該問的、不該說的、不該做的，堅決不做，堅守操作規(guī)范。四、工作創(chuàng)新，做好服務保障工作作為財務工，要適應新形勢的要求,克服保守思想，加強憂患意識，克服守舊觀念，強化創(chuàng)新意識。在日常工作中應與各單位、股室多交流，讓大家明白財務工作實質(zhì)、工作流程，這樣才能搭配好財務工作。要進一步加強事業(yè)心和責任感，不絕改進工作，在實在的工作中大膽參加實踐，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立猛烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今日能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新，以熱忱飽滿的精神狀態(tài)，真正做好經(jīng)費保障工作。在今后的工作中，我會揚長避短，嚴格要求本身，虛心向同事請教，認真學習會計理論，學習會計法律法規(guī)等學問，利用空余時間認真學習財務相關(guān)學問，把握一些基本的會計技能，更好的完成本職工作?？傊詺g樂的心態(tài)當出納，細心處理每筆款項，耐性熱誠地對待報賬人，抱著虛心、秉持公心、滿懷信念地工作，使本身省心、會計稱心、領導放心，讓大家舒心?？垂ぷ骺偨Y(jié)的心得體會范文篇4家園共育是幼兒園工作的緊要環(huán)節(jié)。孩子能夠茁壯成長，也是老師和家長的共同愿望。盡管如此，由于老師和家長之間教育觀念、思索角度不同，經(jīng)常會引發(fā)一些沖突和沖突，如何解決家長的批判和埋怨，是班主任工作藝術(shù)的緊要內(nèi)容，在工作中，我的體會是：一、防患未然先行一步幼兒家長，來自社會的各個層面，處理問題的方式存在很大差異，譬如：同樣是覺得本身孩子在幼兒園里受了委屈，家長的態(tài)度和表達方式卻大相徑庭，有些家長甚至會不問青紅皂白，直接訓斥所謂欺壓本身孩子的小伙伴，或心里對老師產(chǎn)生極大的不滿。針對這種情況，我們在開家長會的時候，通過典型事例，向家長提出要求，并對那些能夠支持、理解幼兒園工作的家長提出贊揚和感謝，為家長樹立學習的楷模，并對家長曉之以理、動之以情，給家長以感同身受的教育，僅僅是這種簡單的方式，卻使多數(shù)家長都能夠理解老師的苦心，強調(diào)之后，家長訓斥其它幼兒的事情明顯削減，家長由于幼兒之間顯現(xiàn)糾紛也都能夠通過老師進行調(diào)解。一次家長會，可以除去家長的很多困惑，也能夠把原來不該發(fā)生的事情消除在萌芽中。與此同時，通過多種形式，讓家長了解現(xiàn)代幼兒園教育，了解幼兒園老師工作的價值，只有這樣，家長才能理解老師，支持老師，也只有家長的教育觀念與老師的教育觀念保持一致，家園同步才能真正成為一種現(xiàn)實。二、換位思索，自動調(diào)整幼兒天性好動，磕磕碰碰的事情時有發(fā)生，家長愛子心切，有過激言行也是可以理解的，但也有個別家長對幼兒微小的傷痛小題大做，攪鬧不休，碰到這類家長，老師肯定要耐下性子，冷靜，并多多的換位思索，我有個好方法傾聽。傾聽家長投訴，有時候會就事論事，有時候，可能是借題發(fā)揮，把平常對老師的不滿和積怨一并發(fā)泄出來。這時候老師別急著解釋，只要專注、耐性的傾聽就可以了，其實，家長可能是想讓老師多多關(guān)注本身的孩子，訴說之后，他本身就會發(fā)覺，并沒有什么大不了的事情，即沒有實在想要解決的問題，老師們也沒有什么原則性的錯誤，訴說之后，心情安靜下來，問題就變得簡單多了。另外，從家長的傾訴當中老師很簡單了解家長的真實想法，便于解決，達到令家長滿足的效果。幼兒園無小事，老師有責任保證孩子在園的分分秒秒都是安全歡樂的。但是幼兒園的工作也會顯現(xiàn)不盡如人意的地方，對于我們本身工作的失誤，肯定要有勇氣承當責任，敢于面對家長的質(zhì)疑，以坦城、負責的精神處理善后工作，達到令家長滿足的結(jié)果。寬容、理解、重情、溝通是處理家長工作最基本的方針。家長和幼兒園有一個共同的紐帶孩子，家長們在望子成龍，幼兒園在培育孩子茁壯成長。有了這種共識，家園合作就應當是一件輕松而快樂的事情?？垂ぷ骺偨Y(jié)的心得體會范文篇5首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解很多，之后又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。一、以情服務、用心做事工作中我對來訪的客人以禮相待，堅持著熱誠，耐性地幫助他們，對他們提出的問題自我不能回答時，我向主任、老同事請教后，予以解答，工作中時刻想著自我代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐性地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管__施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每一天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，譬如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)象，我都依照公司的制度、程序進行