2024停薪留職的協(xié)議范文模板

2024停薪留職的協(xié)議范文模板合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立的法人單位，乙方是甲方的正式員工，鑒于乙方個人原因，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方停薪留職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、停薪留職范圍1.1乙方自愿申請停薪留職，停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2停薪留職期間，乙方不得享有工資、獎金、津貼等福利待遇，但依法應享受社會保險待遇。1.3停薪留職期間，乙方仍屬于甲方員工，應遵守甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。二、停薪留職期間的工作安排2.1乙方停薪留職期間，如有工作需要，甲方可以根據(jù)實際情況安排乙方從事相關(guān)工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3停薪留職期間，乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等事項，雙方可以根據(jù)實際情況予以調(diào)整。三、停薪留職期滿后的處理3.1停薪留職期滿后，乙方愿意回甲方工作的，應提前向甲方提出申請。3.2甲方根據(jù)實際情況，可以決定是否恢復乙方的工資、獎金、津貼等福利待遇。3.3停薪留職期滿后，乙方不愿意回甲方工作的，視為自動離職。四、保密條款4.1乙方在停薪留職期間及期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。5.3本協(xié)議未盡事宜，可以另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方停薪留職申請表4.保密協(xié)議5.社會保險待遇證明文件6.工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未按照約定時間回甲方工作。4.乙方違反保密協(xié)議，未保守甲方秘密。5.乙方在停薪留職期間從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的法人單位。2.乙方：指甲方的正式員工。3.停薪留職：指員工在一定期限內(nèi)暫時離開工作崗位，不享有工資、獎金、津貼等福利待遇，但仍屬于公司員工。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有商業(yè)價值并需要保密的信息。5.保密協(xié)議：指乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間遇到緊急情況需要辭職，應提前與甲方溝通，按照雙方協(xié)商的結(jié)果處理。2.甲方在停薪留職期間調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等，應及時與乙方溝通，確保雙方權(quán)益。3.如乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應立即采取措施保護自身權(quán)益，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.員工因個人原因需要暫時離開工作崗位，但愿意繼續(xù)保留甲方員工身份。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要部分員工停薪留職，以便調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。3.