2024人力資源代理協(xié)議合同范本

2024人力資源代理協(xié)議合同范本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（代理方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)的人力資源代理公司，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源代理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、代理范圍及內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源代理服務(wù)提供商，代理甲方處理包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等人力資源管理相關(guān)事務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定相應(yīng)的人力資源代理服務(wù)方案，并提交甲方審批。甲方審批同意后，乙方按照確定的方案提供服務(wù)。1.3乙方應(yīng)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲方與員工進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂、解除和終止等相關(guān)事宜。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行員工檔案管理，確保員工檔案的完整、準(zhǔn)確和保密。1.5乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供人力資源管理咨詢和建議，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理體系。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自生效之日起計(jì)算。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約__________年。2.3雙方應(yīng)在協(xié)議有效期屆滿前__________個(gè)月，協(xié)商簽訂新的協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方按照甲方提供的服務(wù)方案，向甲方收取人力資源代理服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，由雙方在協(xié)議中另行約定。3.2乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方應(yīng)在提供服務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方要求，保障員工的合法權(quán)益。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私以及其他不適宜公開(kāi)的信息。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，因故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方承擔(dān)額外責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件

3.人力資源代理服務(wù)方案

4.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表

5.保密協(xié)議

6.違約金計(jì)算公式

7.員工檔案管理規(guī)范

8.人力資源管理咨詢記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。

2.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定為違約行為。

3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，認(rèn)定為違約行為。

4.乙方未按約定處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，導(dǎo)致甲方承擔(dān)額外責(zé)任，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源代理服務(wù)：指乙方代替甲方處理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等人力資源管理相關(guān)事務(wù)。

2.保密義務(wù)：指雙方在履行協(xié)議過(guò)程中，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私以及其他不適宜公開(kāi)的信息承擔(dān)保密責(zé)任。

3.違約金：指一方違反協(xié)議約定，向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。

4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。

解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，必要時(shí)可依法采取措施追討欠款。2.問(wèn)題：乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，提出整改要求，嚴(yán)重不符的可終止協(xié)議并追究乙方責(zé)任。3.問(wèn)題：雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。

解決辦法：及時(shí)采取補(bǔ)救措施，要求違約方停止泄露行為，必要時(shí)可依法索賠。4.問(wèn)題：乙方未按約定處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，導(dǎo)致甲方承擔(dān)額外責(zé)任。

解決辦法：與乙方溝通，要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，必要時(shí)可依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，需要專(zhuān)業(yè)的人力資源管理服務(wù)。

2.乙方為具備相關(guān)資質(zhì)的人力資源代理公司，愿意為甲方提供人力資源代理服務(wù)。

3.甲方希望優(yōu)化人力資源管理體系，提高管