接觸職業(yè)病危害勞動者的合同管理制度模板范本

接觸職業(yè)病危害勞動者的合同管理制度模板范本勞動者職業(yè)病危害接觸合同管理制度第一章總則第一條目的為了保護(hù)勞動者健康，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全體勞動者。第三條管理原則公司遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，加強職業(yè)病危害防治工作。第二章職業(yè)病危害告知與勞動者知情權(quán)第四條職業(yè)病危害告知公司應(yīng)向勞動者告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果和預(yù)防措施。公司應(yīng)在勞動者入職前進(jìn)行職業(yè)病危害告知，并在勞動合同中載明。第五條勞動者知情權(quán)勞動者有權(quán)了解工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及有關(guān)防護(hù)措施。勞動者有權(quán)查閱、復(fù)制公司職業(yè)病危害防治的相關(guān)資料。第三章職業(yè)健康檢查與職業(yè)病防治第六條職業(yè)健康檢查公司應(yīng)定期組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查周期和項目按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，采取相應(yīng)的預(yù)防措施，并為勞動者提供必要的治療。第七條職業(yè)病防治公司應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，落實職業(yè)病防治措施。公司應(yīng)加強職業(yè)病危害源頭控制，降低職業(yè)病發(fā)生風(fēng)險。第四章合同管理與勞動者權(quán)益保護(hù)第八條合同簽訂公司與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)載明職業(yè)病危害及相關(guān)防護(hù)措施。公司應(yīng)確保勞動合同中有關(guān)職業(yè)病危害的條款合法、合規(guī)。第九條合同履行與監(jiān)督公司應(yīng)按照合同約定履行職業(yè)病防治職責(zé)。勞動者有權(quán)監(jiān)督公司履行職業(yè)病防治職責(zé)，對公司違反合同約定的行為提出抗議。第十條合同終止與解除合同終止或解除時，公司應(yīng)依法支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償。若勞動者因職業(yè)病危害導(dǎo)致傷殘，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章法律責(zé)任與糾紛處理第十一條法律責(zé)任公司違反本制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動者違反本制度的，公司有權(quán)依法解除勞動合同。第十二條糾紛處理本制度引起的糾紛，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第六章附則第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第十四條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。請注意，本示例僅供參考，實際合同管理制度的制定需根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況進(jìn)行調(diào)整。在制定合同時，請確保遵循我國勞動法、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)，切實保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第一章總則第一條目的為確保勞動者健康，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，共同制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于甲方及其勞動者，乙方作為第三方主體，承擔(dān)協(xié)助甲方履行職業(yè)病防治職責(zé)的義務(wù)。第三條管理原則甲乙雙方遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，共同加強職業(yè)病危害防治工作。第二章職業(yè)病危害告知與勞動者知情權(quán)第四條職業(yè)病危害告知甲方應(yīng)向勞動者告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果和預(yù)防措施，并在勞動合同中載明。第五條勞動者知情權(quán)勞動者有權(quán)了解工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及有關(guān)防護(hù)措施，并有權(quán)查閱、復(fù)制甲方職業(yè)病危害防治的相關(guān)資料。第三章第三方主體職責(zé)與權(quán)益第六條乙方職責(zé)乙方作為專業(yè)第三方機構(gòu)，應(yīng)協(xié)助甲方開展職業(yè)病危害評估、檢測和監(jiān)測工作。乙方應(yīng)定期向甲方提供職業(yè)病危害防治的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。第七條乙方權(quán)益乙方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的報酬。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的合作和協(xié)助。第四章合同管理與甲方權(quán)益保護(hù)第八條合同簽訂甲方與乙方簽訂合同時，應(yīng)明確乙方的職責(zé)、權(quán)益和違約責(zé)任。甲方應(yīng)確保合同中有關(guān)乙方權(quán)益的條款合法、合規(guī)。第九條合同履行與監(jiān)督甲方應(yīng)按照合同約定履行職業(yè)病防治職責(zé)，并監(jiān)督乙方履行協(xié)助義務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。第十條合同終止與解除合同終止或解除時，甲方應(yīng)依法支付乙方合同約定的報酬。若乙方未按合同約定履行協(xié)助義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的違約責(zé)任。第五章違約責(zé)任與爭議處理第十一條乙方違約乙方未按合同約定履行協(xié)助義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的違約責(zé)任。乙方侵害勞動者權(quán)益的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭議處理本合同引起的爭議，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第六章附則第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第十四條本制度的解釋權(quán)歸甲方所有。第三方主體介入的意義和目的在于協(xié)助甲方更好地履行職業(yè)病防治職責(zé)，保障勞動者健康權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保勞動者得到充分保護(hù)，降低職業(yè)病危害風(fēng)險，提高勞動者的滿意度和忠誠度。通過明確乙方的職責(zé)、權(quán)益和違約責(zé)任，甲方可以在確保自身權(quán)益的前提下，充分利用第三方主體的專業(yè)優(yōu)勢，共同預(yù)防和控制職業(yè)病危害。##第七章甲方特殊權(quán)益第十五條甲方特殊權(quán)益保障甲方享有對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量的最終審核權(quán)，并有權(quán)要求乙方進(jìn)行必要的改進(jìn)。甲方在合同期限內(nèi)享有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利，且有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容。第十六條甲方利益保護(hù)甲方有權(quán)在合同中約定對乙方違約行為的處罰措施，包括但不限于違約金、賠償金等。甲方在合同執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方利益的行為，有權(quán)立即終止合同并追究乙方的法律責(zé)任。第八章乙方限制條款第十七條乙方限制性條款乙方不得將合同項下的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，除非得到甲方的書面同意。乙方在合同執(zhí)行期間，不得以任何方式損害甲方的利益和聲譽。第十八條乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和勞動者個人信息予以保密。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償造成的一切損失。第九章期末評估與優(yōu)化第十九條期末評估合同期滿或終止后，甲方應(yīng)對乙方的履約情況進(jìn)行評估。甲方根據(jù)評估結(jié)果，有權(quán)決定是否續(xù)約或選擇其他第三方主體。第二十條優(yōu)化合作模式甲方應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治工作的實際需要，不斷優(yōu)化與第三方主體的合作模式。甲方有權(quán)在合同中約定對乙方服務(wù)的改進(jìn)要求，以提升合同履行的效果。第十章最終條款第二十一條合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第二十二條法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。本合同引起的任何爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十三條合同附件本合同附件包括：職業(yè)病危害評估報告、檢測和監(jiān)測計劃等。附件與合同正文具有同等法律效力。通過上述