




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
美容師勞動合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要,可以與乙方協(xié)商一致,變更勞動合同期限。3.乙方在合同期內(nèi)如無不履行合同義務的行為,合同到期后,甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營情況,優(yōu)先考慮與乙方續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事美容師工作,具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理,按時完成甲方安排的工作任務。3.乙方應積極參加甲方組織的業(yè)務培訓和學習,提高自身業(yè)務水平和服務質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成,具體工資標準和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的要求,為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設施。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查,保障乙方身體健康。3.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的要求,為乙方繳納社會保險費,保障乙方的社會保險權(quán)益。五、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:(1)在試用期內(nèi),乙方不符合錄用條件的;(2)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(6)乙方被依法追究刑事責任的。3.乙方有下列情形之一的,甲方可以終止本勞動合同:(1)合同到期,雙方未續(xù)簽的;(2)乙方因個人原因提前解除勞動合同的;(3)乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行勞動合同的。4.甲方解除或者終止本勞動合同的,應依法支付乙方經(jīng)濟補償。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同到期后繼續(xù)承擔保密義務,對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。七、其他約定1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方薪酬制度復印件7.社會保險繳納證明復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復印件二、違約行為及認定:1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害,甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同,甲方有權(quán)解除勞動合同。6.乙方被依法追究刑事責任,甲方有權(quán)解除勞動合同。7.乙方未按照約定保密,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期:用人單位與勞動者在勞動合同中約定的,用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。3.勞動報酬:勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應得的報酬。4.社會保險:國家通過法律強制實施的,由用人單位和勞動者共同繳納的,為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.保密義務:勞動者在勞動合同期內(nèi)及合同到期后,對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方身份證復印件丟失,乙方應重新提供身份證復印件。2.乙方學歷證明復印件丟失,乙方應重新提供學歷證明復印件。3.乙方職業(yè)資格證書復印件丟失,乙方應重新提供職業(yè)資格證書復印件。4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件丟失,甲方應重新提供營業(yè)執(zhí)照副本復印件。5.甲方規(guī)章制度復印件丟失,甲方應重新提供規(guī)章制度復印件。6.甲方薪酬制度復印件丟失,甲方應重新提供薪酬制度復印件。7.社會保險繳納證明復印件丟失,甲方應重新提供社會保險繳納證明復印件。8.如乙方違反保密協(xié)議,甲方應要求乙方承擔違約責任,并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應用場景:1.甲方為新招錄美容師與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致,變更勞動合同期限。3.甲方解除或
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 激光測量技術(shù)的應用及考核考題試題及答案
- 網(wǎng)絡規(guī)劃設計師考試內(nèi)容與形式比較試題及答案
- 應試衛(wèi)生管理證書的技巧試題及答案
- 護士資格證考試應急處理流程試題及答案
- 知識產(chǎn)權(quán)評估過程中的問題的考試試題及答案
- 西醫(yī)臨床常見誤區(qū)分析試題及答案
- 2025重慶市安全員B證(項目經(jīng)理)考試題庫
- 藥物臨床試驗的設計與實施考試試題及答案
- 藥物質(zhì)量監(jiān)測與控制的考題試題及答案
- 理解企業(yè)如何通過專利加強市場競爭優(yōu)勢試題及答案
- AQ-T 1009-2021礦山救護隊標準化考核規(guī)范
- DLT 5175-2021 火力發(fā)電廠熱工開關(guān)量和模擬量控制系統(tǒng)設計規(guī)程-PDF解密
- 齲齒完整版本
- Q-GDW 11711-2017 電網(wǎng)運行風險預警管控工作規(guī)范
- 公路工程設計方案設計工作量及計劃安排
- JTGT F81-01-2004 公路工程基樁動測技術(shù)規(guī)程
- 5G+“三早”糖尿病管理2024課件
- 六年級語文下冊第五單元習作插上科學的翅膀飛公開課一等獎創(chuàng)新教學設計
- 足球必修課課程教學大綱
- 河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學院單招《語文》備考試題庫(含答案)
- DB21-T 2808-2017郁金香種球擴繁技術(shù)規(guī)程
評論
0/150
提交評論