城市環(huán)衛(wèi)管理調(diào)研報(bào)告

城市環(huán)衛(wèi)管理調(diào)研報(bào)告城市環(huán)衛(wèi)管理調(diào)研報(bào)告_調(diào)研報(bào)告隨著個(gè)人素養(yǎng)的提升，報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，寫報(bào)告的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎？下面是幫大家整理的城市環(huán)衛(wèi)管理調(diào)研報(bào)告_調(diào)研報(bào)告，僅供參照，歡迎大家閱讀。今年以來(lái)，為了切實(shí)強(qiáng)化漢江水源地保護(hù)，有效改善鄉(xiāng)村人居環(huán)境，縣財(cái)政局經(jīng)過(guò)充分調(diào)研，制定印發(fā)了《關(guān)于運(yùn)用一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)政策支持鄉(xiāng)村人居環(huán)境治理的通知》，為全縣鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治提供了確保。但隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的快速推動(dòng)，縣城常住人口急劇增長(zhǎng)，城區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔工作量日益增加。為徹底改善城區(qū)環(huán)境，提升城市品位，推動(dòng)國(guó)家衛(wèi)生縣城和園林城市建設(shè)，據(jù)實(shí)確?？h城環(huán)衛(wèi)投入，我們對(duì)城區(qū)環(huán)衛(wèi)管理運(yùn)行狀況進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，通過(guò)核查近年來(lái)財(cái)務(wù)收支，對(duì)照設(shè)施配套和管理必需求，了解管理現(xiàn)狀，分析矛盾和問(wèn)題，并提出對(duì)策建議，以供決策參照。目前，我縣城區(qū)主街道的環(huán)衛(wèi)保潔清運(yùn)及垃圾處理廠的運(yùn)營(yíng)管理主要由縣環(huán)衛(wèi)所負(fù)責(zé)，縣城背街小巷的環(huán)境衛(wèi)生則由城關(guān)鎮(zhèn)各社區(qū)220名公益崗人員負(fù)責(zé)日常保潔?？h環(huán)衛(wèi)所由城關(guān)鎮(zhèn)政府實(shí)施日常管理，編制隸屬住建局下屬事業(yè)單位，現(xiàn)有正式職工30人，聘請(qǐng)環(huán)衛(wèi)工人126人(其中：符合享受并統(tǒng)一繳納“四險(xiǎn)〞人員90人〕，現(xiàn)有垃圾清運(yùn)車輛20輛〔其中：垃圾運(yùn)輸車9輛，灑水車1輛，小型垃圾收集車9輛，垃圾裝載車1輛〕，負(fù)責(zé)城區(qū)主街道環(huán)衛(wèi)保潔、所有垃圾清運(yùn)，垃圾處理廠及城區(qū)38所公廁的運(yùn)營(yíng)管理。近年來(lái)，縣環(huán)衛(wèi)所克服人員少、任務(wù)重、經(jīng)費(fèi)緊、保潔面積不斷擴(kuò)大等實(shí)際困難，執(zhí)行“劃片包干、責(zé)任到人、跟進(jìn)監(jiān)管、績(jī)效考核〞，管理模式逐步趨于規(guī)范。全體管理和保潔人員發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，主動(dòng)承當(dāng)縣城“雙創(chuàng)〞工作的主力軍，為城區(qū)居民提供干凈舒適的環(huán)境付出了艱辛工作，為創(chuàng)建衛(wèi)生縣城做出了龐大貢獻(xiàn)?！惨弧呈杖霠顩r。城區(qū)環(huán)衛(wèi)投入分為三部分：即縣財(cái)政預(yù)算、每年收取垃圾費(fèi)收入和人社部門撥付的再就業(yè)及公益崗位補(bǔ)助，從近幾年實(shí)際收入看呈逐年遞增趨勢(shì)。20xx年城區(qū)環(huán)衛(wèi)經(jīng)費(fèi)收入535萬(wàn)元，其中：縣財(cái)政預(yù)算175萬(wàn)元，當(dāng)年收取垃圾費(fèi)收入255萬(wàn)元，人社部門撥付再就業(yè)及公益崗位補(bǔ)助105萬(wàn)元?！捕持С鰻顩r。1、20xx年環(huán)衛(wèi)經(jīng)費(fèi)當(dāng)年實(shí)際支出528.65萬(wàn)元，主要分為三部分：〔1〕城區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔正常支出480.65萬(wàn)元。其中：126名環(huán)衛(wèi)工人工資184.44萬(wàn)元，環(huán)衛(wèi)工人降溫、加班及法定節(jié)假日加班費(fèi)24.88萬(wàn)元，90名環(huán)衛(wèi)工人“四險(xiǎn)〞支出107.33萬(wàn)元(含個(gè)人應(yīng)繳部分,全部由單位負(fù)擔(dān))，環(huán)衛(wèi)工人勞保支出7萬(wàn)元，年終慰問(wèn)支出5萬(wàn)元，環(huán)衛(wèi)車輛燃油費(fèi)75萬(wàn)元，環(huán)衛(wèi)車輛修理費(fèi)41萬(wàn)元，環(huán)衛(wèi)車輛保險(xiǎn)費(fèi)6萬(wàn)元，果皮箱購(gòu)置費(fèi)15萬(wàn)元，收費(fèi)人員工資及手續(xù)費(fèi)15萬(wàn)元?！?〕公廁管護(hù)及水電費(fèi)30萬(wàn)元?！?〕環(huán)衛(wèi)所日常公用及房租費(fèi)18萬(wàn)元。從其目前收支狀況看，現(xiàn)有的收入能夠滿足除垃圾處理廠運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)外的支出必需要，包括環(huán)衛(wèi)所單位的日常運(yùn)轉(zhuǎn)和房租支出。2、垃圾處理廠運(yùn)營(yíng)每年的支出必需求約99萬(wàn)元。按20xx年10月2日以來(lái)試運(yùn)行狀況進(jìn)行測(cè)算，每年垃圾處理廠運(yùn)營(yíng)必需經(jīng)費(fèi)99萬(wàn)元〔20xx年只必需79萬(wàn)元，滲瀝液處理站試運(yùn)行一年費(fèi)用由承建廠方承當(dāng)〕，其中：垃圾處理廠推土機(jī)填埋工時(shí)費(fèi)24萬(wàn)元，垃圾填埋取運(yùn)覆土45萬(wàn)元，消殺藥品費(fèi)用5萬(wàn)元，電費(fèi)5萬(wàn)元，滲瀝液處理站年運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元。3、按政府會(huì)議要求再增加20名環(huán)衛(wèi)工人年必需工資27萬(wàn)元。〔一〕城市市容環(huán)境統(tǒng)一管理的機(jī)制尚未形成。目前，我縣市容市貌日常執(zhí)法監(jiān)管由規(guī)劃局下屬的城市綜合執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)，城市綠化、創(chuàng)建園林城市由住建局負(fù)責(zé)，城區(qū)主街道環(huán)衛(wèi)保潔及垃圾處理廠運(yùn)營(yíng)由環(huán)衛(wèi)所負(fù)責(zé)，背街小巷環(huán)衛(wèi)保潔由城關(guān)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，創(chuàng)建衛(wèi)生和園林縣城由雙創(chuàng)辦總牽頭。城市市容環(huán)境管理由多個(gè)部門負(fù)責(zé)，隨著“三鎮(zhèn)一體化〞大縣城建設(shè)的不斷推動(dòng)，強(qiáng)化大縣城市容環(huán)境的統(tǒng)一管理勢(shì)在必行?！捕晨h環(huán)衛(wèi)所的管理體制亟待理順。按縣編辦文件通知，縣環(huán)衛(wèi)所編制在住建局，年度考核也在住建局，而人員和經(jīng)費(fèi)由城關(guān)鎮(zhèn)實(shí)施管理，目前環(huán)衛(wèi)所的管理體制不利工作有效展開(kāi)?！踩吵菂^(qū)環(huán)衛(wèi)管理覆蓋面必需要擴(kuò)大。隨著我縣城鎮(zhèn)化快速推動(dòng)，縣城常住人口劇增，城區(qū)街道骨架逐漸拉大，目前保潔范圍已不能滿足城市發(fā)展必需求，逐步擴(kuò)大城區(qū)環(huán)衛(wèi)管理覆蓋面已勢(shì)在必行，保潔力量還必需強(qiáng)化?！菜摹抄h(huán)衛(wèi)經(jīng)費(fèi)收支管理仍有待強(qiáng)化。一是政策性規(guī)費(fèi)還沒(méi)有按完全收繳到位。仍有部分居民、商戶、企業(yè)的生活垃圾費(fèi)未按政策征收到位，而城市建設(shè)路面保潔費(fèi)至今仍沒(méi)有啟動(dòng)征收。二是環(huán)衛(wèi)經(jīng)費(fèi)支出雖然城關(guān)鎮(zhèn)也執(zhí)行了“三審一簽〞報(bào)賬管理，但車輛修理、保險(xiǎn)等未按規(guī)定執(zhí)行政府集中采購(gòu)，環(huán)衛(wèi)工作經(jīng)費(fèi)帳務(wù)核算不太規(guī)范。城關(guān)鎮(zhèn)只撥付環(huán)衛(wèi)所正常的人員經(jīng)費(fèi)，應(yīng)由城關(guān)鎮(zhèn)確保的環(huán)衛(wèi)所機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)擠占正常的環(huán)衛(wèi)工作經(jīng)費(fèi)?！参濉抄h(huán)衛(wèi)工作的科學(xué)化、精細(xì)化管理水平還必需提升。近幾年環(huán)衛(wèi)工人工資雖有所調(diào)增，但仍顯偏低。環(huán)衛(wèi)所雖然制定了崗位使命及績(jī)效考核管理辦法，按有限資金投入是否發(fā)揮對(duì)等效益來(lái)看，天天支付的環(huán)衛(wèi)工資報(bào)酬應(yīng)達(dá)到的環(huán)衛(wèi)標(biāo)準(zhǔn)，缺乏科學(xué)、規(guī)范、精細(xì)的考核衡量標(biāo)準(zhǔn)?！惨弧辰⑾到y(tǒng)性的城市管理機(jī)制。在機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中，整合分散在各部門的.使命，成立統(tǒng)一的市容環(huán)境管理工作機(jī)構(gòu)，借鑒外地城市管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立經(jīng)營(yíng)城市理念，共同管理好我們的家園。〔二〕理順環(huán)衛(wèi)所的管理體制。建議將縣環(huán)衛(wèi)所的人員、經(jīng)費(fèi)隨編制劃歸一個(gè)部門統(tǒng)一管理，環(huán)衛(wèi)工作經(jīng)費(fèi)和機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)分別納進(jìn)國(guó)庫(kù)集中支付管理?！踩硣?yán)格收費(fèi)管理。一是建議政府按照相關(guān)規(guī)定盡快研究啟動(dòng)路面保潔費(fèi)征收，每年所征收資金全部用于垃圾處理廠運(yùn)營(yíng)。二是要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)征收居民、商戶和企業(yè)的垃圾處理費(fèi)。嚴(yán)禁隨意減免，做到公平征收，確保應(yīng)收盡收，所收資金全部用于確保城市環(huán)衛(wèi)工作?！菜摹持鸩綌U(kuò)大城區(qū)環(huán)衛(wèi)管理覆蓋面。順應(yīng)城市發(fā)展必需求，逐步擴(kuò)大城區(qū)環(huán)衛(wèi)管理覆蓋面，依據(jù)必需要增加保潔人員?！参濉炒_保垃圾處理廠運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)。建議將每年收取的路面保潔費(fèi)約100萬(wàn)元左右，全額用于垃圾處理廠運(yùn)營(yíng)，不夠部分納進(jìn)縣財(cái)政預(yù)算，垃圾處理廠工作人員，假設(shè)再增加聘任20名環(huán)衛(wèi)工人，建議從146名環(huán)衛(wèi)工人中調(diào)劑使用。〔六〕規(guī)范環(huán)衛(wèi)經(jīng)費(fèi)核算。將環(huán)衛(wèi)所機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)和城市環(huán)衛(wèi)保潔工作經(jīng)費(fèi)分開(kāi)，專帳進(jìn)行核算，嚴(yán)禁出現(xiàn)擠占，環(huán)衛(wèi)經(jīng)費(fèi)要優(yōu)先確保環(huán)衛(wèi)工人工資、環(huán)衛(wèi)車輛費(fèi)用和垃圾處理廠運(yùn)營(yíng)開(kāi)支，對(duì)環(huán)衛(wèi)車輛修理、保險(xiǎn)和環(huán)衛(wèi)設(shè)施購(gòu)置要嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)管理，對(duì)車輛修理、加油要制定嚴(yán)格具體的管理制度。〔七〕執(zhí)行精細(xì)化管理。環(huán)衛(wèi)所要對(duì)路面清掃、保潔，公廁保潔，垃圾填埋等工作制定科學(xué)的管理機(jī)制和具體的日?？己藰?biāo)準(zhǔn)，定崗定責(zé)績(jī)效考核，安排專人強(qiáng)化巡查監(jiān)督，定期通報(bào)，與工資報(bào)酬掛鉤，確保每花一分錢都發(fā)揮應(yīng)有效益。〔雷啟平系20xx縣財(cái)政局局長(zhǎng)；劉勇軍系公產(chǎn)局副局長(zhǎng)；王修盛系鄉(xiāng)村公益項(xiàng)目管理股股長(zhǎng)〕城市管理執(zhí)法調(diào)研報(bào)告城市管理執(zhí)法調(diào)研報(bào)告城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)城市管理執(zhí)法工作。本文將介紹城市管理執(zhí)法調(diào)研報(bào)告。城市管理執(zhí)法調(diào)研報(bào)告(1)城市管理任務(wù)繁瑣，執(zhí)法對(duì)象狀況復(fù)雜，社會(huì)關(guān)注度高，強(qiáng)化和改善城管基層黨組織的自身建設(shè)，是充分發(fā)揮黨組織政治核心作用的必定要求，是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的必定要求，是建設(shè)一支規(guī)范文明的城市管理執(zhí)法隊(duì)伍的必定要求。發(fā)揮基層黨組織在城管執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)中的作用，推動(dòng)城管執(zhí)法隊(duì)伍科學(xué)發(fā)展，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。一、城管執(zhí)法隊(duì)伍基層黨建工作存在的問(wèn)題及分析xxxx縣城市管理行政執(zhí)法局(原名市容局)自xxxx年成立以來(lái)，隊(duì)伍從無(wú)到有，從小到大，始終把黨建工作放在重要位置，堅(jiān)持"黨建帶隊(duì)建'，特別是xxxx年底成立局黨組、xxxx年底成立黨總支以來(lái)，基層黨組織建設(shè)不斷完善，目前共有黨支部4個(gè)，黨員62名，基層黨建工作的思想、作風(fēng)和制度建設(shè)進(jìn)一步健全完善，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到了有效發(fā)揮，為我縣城市管理工作做出了特別貢獻(xiàn)。但是隨著城管執(zhí)法隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，基層黨建工作還存在一些問(wèn)題：(一)黨建工作的熟悉不到位。有的單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為城市管理工作是硬指標(biāo)，必必需不折不扣高標(biāo)準(zhǔn)的完成，而黨建工作是政治思想領(lǐng)域的東西，是軟指標(biāo)，不好撐握標(biāo)準(zhǔn)也沒(méi)有必要花太多的時(shí)間抓的太好;部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨建工作就是組織黨員學(xué)習(xí)教育，日常工作也就是發(fā)展黨員、收繳黨費(fèi)，忽略黨建工作在城市管理中的重要確保作用;相當(dāng)部分的同志認(rèn)為黨建工作與自己關(guān)系不大，不管人、不管錢、不管物，因此缺乏參加黨建工作的自覺(jué)性、積極性和責(zé)任心。其根本原因就是部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作熟悉不高、重視不夠，黨支部委員意識(shí)淡化，部分黨員的參加意識(shí)減弱。(二)黨建工作使命不明確。基層黨組織在完成本部門各項(xiàng)任務(wù)中，應(yīng)發(fā)揮協(xié)助、監(jiān)督、教育三個(gè)方面的作用。但由于管理范圍不規(guī)范、責(zé)權(quán)界限不明確，影響了黨組織職能作用的發(fā)揮。協(xié)助作用難以發(fā)揮。一是協(xié)助的途徑較窄?；鶎狱h組織的作用很大程度上取決于單位黨組和行政負(fù)責(zé)人的重視程度，有的單位行政負(fù)責(zé)人很少聽(tīng)取黨組織的看法，基層黨組織負(fù)責(zé)人又沒(méi)有列席黨組會(huì)，缺少了黨政結(jié)合溝通的平臺(tái)，因此，黨組織的協(xié)助作用在實(shí)際工作中較難發(fā)揮。二是協(xié)助的意識(shí)不強(qiáng)。不少黨組織安排籌劃工作時(shí)往往從自身要求出發(fā)，就黨建抓黨建，很少合計(jì)如何圍繞城市管理中心工作布暑展開(kāi)工作，不注重與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，沒(méi)有把業(yè)務(wù)工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，作為黨建工作的重點(diǎn)，缺乏協(xié)助的意識(shí)，造成黨建工作與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)，形成"兩張皮'，從而削弱了黨組織的地位和作用。三是協(xié)助的能力較弱。部分黨組織對(duì)在具體施行中究竟該做哪些工作心中無(wú)數(shù)，無(wú)法統(tǒng)籌安排黨組織的各項(xiàng)工作，緊密結(jié)合黨組的中心任務(wù)來(lái)展開(kāi)工作，黨組織的活動(dòng)往往零打碎敲，作用不夠顯然。監(jiān)督作用難到位。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督是機(jī)關(guān)黨組織的一項(xiàng)重要使命。特別是中央、省、市、縣各級(jí)關(guān)于改善機(jī)關(guān)作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定出臺(tái)后，對(duì)黨員干部、政府部門監(jiān)督的要求更加嚴(yán)格，而一些基層黨組織建設(shè)仍然停留在抓學(xué)習(xí)、抓教育、收黨費(fèi)、過(guò)組織生活等方面，而對(duì)黨員干部的權(quán)力運(yùn)作等深層次監(jiān)督不到位。教育作用難確保。不少基層組織沒(méi)有高度重視黨組織建設(shè)，缺少必要的學(xué)習(xí)場(chǎng)所和環(huán)境，學(xué)習(xí)教育流于形式，達(dá)不到效果。目前主要存在以下問(wèn)題：一是教育內(nèi)容缺乏針對(duì)性。在學(xué)習(xí)教育工作中只注重教育的人數(shù)和時(shí)間，不注重教育的內(nèi)容和效果，教育處于應(yīng)付狀態(tài)，缺乏連貫性、深入性和針對(duì)性，難以達(dá)到教育的效果和目的。二是教育方法缺乏靈活性。黨員教育的模式較為單一，不少機(jī)關(guān)黨組織的黨員教育形式、方法比較單一，只停留在學(xué)文件、聽(tīng)報(bào)告、開(kāi)大會(huì)或是替換發(fā)言、談體會(huì)上，致使黨員教育缺乏吸引力，達(dá)不到應(yīng)有的效果。三是教育制度缺乏規(guī)范性。黨員學(xué)習(xí)教育工作隨意性很大，缺乏制度規(guī)范，黨內(nèi)活動(dòng)的展開(kāi)不夠正常。(三)黨員隊(duì)伍素養(yǎng)不平衡。目前，我局基層黨組織機(jī)構(gòu)健全，支部班子配備相當(dāng)?shù)轿?，但有的支部領(lǐng)導(dǎo)觀念落后，認(rèn)為黨務(wù)工作是務(wù)虛的,沒(méi)必要太認(rèn)真。對(duì)黨支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致支部工作缺乏特色，活動(dòng)缺乏吸引力，工作局面打不開(kāi)，落伍于形勢(shì)的變化發(fā)展。同時(shí)也造成基層黨員"跟風(fēng)走'，導(dǎo)致部分黨員組織觀念淡泊，對(duì)參加組織活動(dòng)漠不關(guān)懷，缺乏共產(chǎn)黨員的使命感，廣大黨員先鋒模范作用得不到發(fā)揮。二、強(qiáng)化城管執(zhí)法隊(duì)伍基層黨建工作的幾點(diǎn)思索針對(duì)以上城管執(zhí)法隊(duì)伍基層黨組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題，采納對(duì)策，強(qiáng)化城管執(zhí)法隊(duì)伍基層黨建工作，切實(shí)發(fā)揮城管執(zhí)法隊(duì)伍基層黨組織的作用。一是要完善基層黨建工作機(jī)制。強(qiáng)化基層黨組織抓黨建的意識(shí)，健全基層黨建工作的責(zé)任體系，要依據(jù)城管執(zhí)法隊(duì)伍的自身特點(diǎn)和黨員隊(duì)伍的實(shí)際，細(xì)化量化基層黨建設(shè)工作目標(biāo)管理責(zé)任，做到目標(biāo)明確、責(zé)任清楚、措施有力，使基層黨組織和每個(gè)黨員心中有目標(biāo)，肩上有責(zé)任，工作有動(dòng)力，自上而下形成齊抓共管的基層黨建工作責(zé)任體系。要堅(jiān)持"一把手抓、抓一把手'，切實(shí)履行"一崗雙責(zé)'，推動(dòng)黨建工作落實(shí)，切實(shí)改變重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向。要完善"三會(huì)一課'制度、每月黨員活動(dòng)日制度、黨建工作調(diào)研制度等。在日常工作中，局黨委對(duì)照年度工作計(jì)劃，定期、不定期就各基層黨組織制度建設(shè)、黨員教育管理等工作的展開(kāi)狀況進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題限期整改。要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部考核，將基層黨建督查、整改落實(shí)狀況與考核掛鉤，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，使黨支部書記真正履行使命，確保各項(xiàng)基層黨建工作責(zé)任措施落到實(shí)處。二是要提升黨員隊(duì)伍素養(yǎng)。建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨，提升黨員的思想政治水平，要善于學(xué)習(xí)。教育引導(dǎo)黨員充分認(rèn)清新形勢(shì)新使命新任務(wù)的挑戰(zhàn)，展開(kāi)社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，不斷提升黨員隊(duì)伍的思想理論水平，引導(dǎo)黨員干部運(yùn)用理論指導(dǎo)施行，把黨的理論革新成果體現(xiàn)在行動(dòng)上、落實(shí)在促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)中，與所承當(dāng)?shù)某鞘泄芾砺毮芘c構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的任務(wù)結(jié)合起來(lái)。嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)制度、黨員匯報(bào)制度和民主評(píng)議制度，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)黨員的教育、幫助和監(jiān)督，促使他們及時(shí)消除思想上的負(fù)面影響。要深厚黨內(nèi)生活的原則氛圍，積極展開(kāi)批評(píng)與自我批評(píng)，從而達(dá)到強(qiáng)化政治、思想、作風(fēng)和紀(jì)律修養(yǎng)的目的。要適時(shí)給黨員壓擔(dān)子、交任務(wù)，深入"黨員先鋒崗'等主題施行活動(dòng)，讓黨員在各種復(fù)雜的環(huán)境中帶頭錘煉無(wú)懼險(xiǎn)阻、一往無(wú)前的頑強(qiáng)精神，真正做到平?？吹贸鰜?lái)，工作拿得出來(lái)，關(guān)鍵隨時(shí)站得出來(lái)。三是要關(guān)懷服務(wù)基層黨員。完善黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、扶持機(jī)制。要建立黨員訪談制度，積極展開(kāi)黨支部班子成員和黨員、黨員和黨員之間、黨員與群眾的談心活動(dòng)，結(jié)成對(duì)子，搞好扶持，溝通思想，加深感情，切實(shí)為黨員群眾排憂解難，強(qiáng)化黨的向心力、凝集力，把基層黨組織建設(shè)成為具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。探究建立黨員扶持機(jī)制，對(duì)困難黨員要積極救助，對(duì)生病黨員要及時(shí)看望，強(qiáng)化黨員的榮譽(yù)感。切實(shí)為黨員家庭辦實(shí)事、解難事。四是要樹(shù)立城管先進(jìn)典型。抓好典型的選樹(shù)和推廣工作，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建工作的影響力和帶動(dòng)力。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)抓樹(shù)典型引導(dǎo)，借助"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員'評(píng)選、"黨員先鋒崗'創(chuàng)建等載體，深入基層，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣揚(yáng)各個(gè)方面、各個(gè)層次的先進(jìn)典型，使得典型"樹(shù)得實(shí)、立得穩(wěn)、叫得響、拿得出'。關(guān)于個(gè)人典型，要用他們的先進(jìn)事跡和高尚精神影響團(tuán)隊(duì)，使團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成一種奮發(fā)向上的好風(fēng)尚，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，激發(fā)全體人員的工作積極性和主動(dòng)性;關(guān)于有一定影響力、模式化做法較為成熟的集體典型，要通過(guò)召開(kāi)基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)觀摩、交流會(huì)等形式，充分發(fā)揮基層黨組織典型的示范帶動(dòng)作用。同時(shí)，要借鑒各類媒體拓寬典型宣揚(yáng)推廣形式，擴(kuò)大影響力，在全局營(yíng)造"比、學(xué)、趕