防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)管理制度

防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)的防范和管理工作，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，提高創(chuàng)新本領(lǐng)和競(jìng)爭(zhēng)力，遵從有關(guān)的法律法規(guī)和政策，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部全部員工，包含正式員工、臨時(shí)員工和外包人員等。第三條定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指由發(fā)明、科學(xué)發(fā)現(xiàn)、自然的創(chuàng)造、工職秘密等產(chǎn)生的、具有社會(huì)交換價(jià)值并可以通過肯定的方式進(jìn)行披露的產(chǎn)權(quán)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：指他人在未取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)人授權(quán)的情況下，通過復(fù)制、仿制、傳播等方式對(duì)他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利進(jìn)行侵害行為。第二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第四條引導(dǎo)員工認(rèn)得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的緊要性公司將定期組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)，向員工普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)和政策，提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。公司將鼓舞員工自動(dòng)創(chuàng)新，并供應(yīng)有效的激勵(lì)機(jī)制，以促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造和保護(hù)。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和維權(quán)公司鼓舞并支持員工申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并供應(yīng)必需的技術(shù)和財(cái)務(wù)支持。一旦發(fā)現(xiàn)他人對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行侵權(quán)行為，員工應(yīng)立刻向上級(jí)主管報(bào)告，并搭配公司采取相應(yīng)的法律手段進(jìn)行維權(quán)。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密工作公司將建立完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密制度，明確員工對(duì)于公司保密信息的責(zé)任和義務(wù)。公司要求員工在離開公司前簽署保密協(xié)議，并對(duì)離職員工進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密培訓(xùn)，確保公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不被泄露。第三章防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)第七條外部業(yè)務(wù)合作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)在與外部合作伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)合作前，公司將對(duì)合作伙伴的知識(shí)產(chǎn)權(quán)情形進(jìn)行全面調(diào)查，確保與其合作不會(huì)侵害他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。公司將為與外部合作伙伴簽訂合同，并明確合同中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款，防范合作伙伴對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)行為。第八條內(nèi)部人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司將建立完善的內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，規(guī)范員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)。公司要求員工在工作過程中對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的文件、數(shù)據(jù)和項(xiàng)目進(jìn)行保密和存檔，確保相關(guān)信息的安全性和完整性。第九條員工違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的處理對(duì)于違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的員工，公司將依照公司內(nèi)部紀(jì)律管理制度進(jìn)行處理，并依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度追究法律責(zé)任。公司將建立舉報(bào)制度和舉報(bào)嘉獎(jiǎng)機(jī)制，鼓舞員工樂觀參加知識(shí)產(chǎn)權(quán)違法行為的舉報(bào)工作，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。第四章相關(guān)責(zé)任和監(jiān)督第十條責(zé)任分工公司將設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)部門，負(fù)責(zé)訂立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)政策和制度，組織培訓(xùn)和宣傳工作，并幫助處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的有效開展。第十一條監(jiān)督檢查公司將建立定期檢查制度，對(duì)各部門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，并及時(shí)提出改進(jìn)看法。公司將建立投訴處理制度，接受員工和合作伙伴的投訴信息，并及時(shí)進(jìn)行處理。第十二條嘉獎(jiǎng)和懲罰機(jī)制公司將建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的嘉獎(jiǎng)機(jī)制，對(duì)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中表現(xiàn)出色的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表揚(yáng)和激勵(lì)。公司將建立相應(yīng)的違規(guī)懲罰制度，對(duì)違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的員工進(jìn)行懲罰和處理。第五章附則第十三條本制度的解釋和修訂對(duì)于本制度的解釋權(quán)歸公司全部，并可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男抻喓屯晟啤?duì)本制度的修改和修訂應(yīng)經(jīng)公司主管部門審批后方可生效。第十四條生效日期本制度自頒布之日起生效，并適用于全體員工。以上即為本公司的《防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)管理制度》，請(qǐng)全部員工嚴(yán)格遵