公司獎(jiǎng)懲管理制度范本模板

公司獎(jiǎng)懲管理制度范本模板1.前言本規(guī)章制度旨在建立健全公司獎(jiǎng)懲管理制度，明確員工行為獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，提高員工的工作樂(lè)觀性和責(zé)任心，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。本規(guī)章制度適用于全體公司員工，履行獎(jiǎng)懲管理的流程和程序。2.嘉獎(jiǎng)管理2.1嘉獎(jiǎng)目的公司通過(guò)嘉獎(jiǎng)措施激勵(lì)員工，表?yè)P(yáng)和鼓舞員工在工作中取得的優(yōu)異成績(jī)，提高員工的工作樂(lè)觀性和創(chuàng)造力。2.2嘉獎(jiǎng)?lì)愋秃蜆?biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：每個(gè)月評(píng)比出5名工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，嘉獎(jiǎng)金額為該員工月工資的10%。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：每季度評(píng)比出1個(gè)團(tuán)隊(duì)，嘉獎(jiǎng)金額為團(tuán)隊(duì)成員月工資總和的5%。創(chuàng)新獎(jiǎng)：鼓舞員工在工作中樂(lè)觀提出創(chuàng)新想法，每月評(píng)比出1名，嘉獎(jiǎng)金額為該員工月工資的5%。個(gè)人突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：對(duì)于在非工作范圍內(nèi)樂(lè)觀參加公益事業(yè)、研究項(xiàng)目等有突出貢獻(xiàn)的員工，由領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)決議嘉獎(jiǎng)形式和金額。2.3嘉獎(jiǎng)流程嘉獎(jiǎng)提名：任何員工都有權(quán)提名本身或其他員工獲得嘉獎(jiǎng)，提名需填寫(xiě)提名申請(qǐng)表，認(rèn)真描述提名理由。嘉獎(jiǎng)評(píng)審：由評(píng)審委員會(huì)成員對(duì)提名進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果由多數(shù)同意決議。嘉獎(jiǎng)通知：評(píng)審?fù)瓿珊?，公司通知獲獎(jiǎng)員工，并公布在公司內(nèi)部通知欄上。3.懲罰管理3.1懲罰目的公司通過(guò)訂立懲罰措施，對(duì)違反公司規(guī)章制度的員工進(jìn)行懲罰，維護(hù)公司的正常運(yùn)作和員工的工作紀(jì)律。3.2懲罰類(lèi)型和標(biāo)準(zhǔn)警告處分：對(duì)細(xì)小違紀(jì)行為進(jìn)行警告處分，通報(bào)批判，影響員工員工的晉升和加薪。記過(guò)處分：對(duì)緊要崗位的員工在工作中犯有誤操作、工作失誤等較嚴(yán)重違規(guī)行為的進(jìn)行記過(guò)處分，影響員工晉升和加薪。降職處分：對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)行為的員工進(jìn)行降職處分，降薪待遇至不低于下一級(jí)別。解聘處分：對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)行為的員工予以解聘處分，停止其勞動(dòng)合同。3.3懲罰流程違紀(jì)發(fā)現(xiàn)：公司管理人員或其他員工發(fā)現(xiàn)員工的違紀(jì)行為，并及時(shí)上報(bào)。違紀(jì)調(diào)查：由特地的調(diào)查小組對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查，收集證據(jù)，了解事實(shí)。違紀(jì)處理：依據(jù)調(diào)查結(jié)果和嚴(yán)重程度，由相關(guān)部門(mén)決議懲罰措施，寫(xiě)出處分通知書(shū)，并告知被處分員工。懲罰執(zhí)行：將處分通知書(shū)交給人力資源部執(zhí)行，記錄到員工檔案中。監(jiān)督復(fù)核：相關(guān)部門(mén)需對(duì)處分措施進(jìn)行監(jiān)督復(fù)核，確保執(zhí)行到位。4.制度執(zhí)行4.1監(jiān)督與落實(shí)公司管理人員需定期對(duì)公司獎(jiǎng)懲管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。4.2培訓(xùn)和宣傳公司將組織培訓(xùn)活動(dòng)，向員工普及公司獎(jiǎng)懲管理制度，使員工充分了解獎(jiǎng)懲制度的內(nèi)容和流程。4.3制度更新當(dāng)顯現(xiàn)需要更新和修訂的情況時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將組織相關(guān)部門(mén)對(duì)獎(jiǎng)懲管理制度進(jìn)行修訂，并經(jīng)過(guò)公司終審人員的批準(zhǔn)后，進(jìn)行實(shí)施。5.附則本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要對(duì)該制度