考勤管理制度下發(fā)通知

考勤管理制度下發(fā)通知尊敬的全體員工：經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，為了規(guī)范和統(tǒng)一公司的考勤管理，提高工作效率，現(xiàn)將考勤管理制度正式下發(fā)通知如下：一、目的和范圍該考勤管理制度旨在建立一個(gè)科學(xué)、公正、規(guī)范的考勤管理體系，以確保員工出勤情況的準(zhǔn)確性和公正性，并有效地提高公司整體運(yùn)營管理水平。適用范圍為全體公司員工，包括正式員工、合同制員工、臨時(shí)員工等。二、考勤方式1.打卡考勤：所有員工需準(zhǔn)時(shí)到崗，并使用公司指定的考勤打卡系統(tǒng)進(jìn)行簽到和簽退。2.出差考勤：員工外勤出差需提前填寫出差申請(qǐng)，并在出差期間使用公司提供的出差考勤系統(tǒng)報(bào)備。3.請(qǐng)假考勤：員工如需請(qǐng)假，須提前向所屬部門經(jīng)理或人事部門提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間需使用公司指定的請(qǐng)假系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)備。三、考勤規(guī)定1.工作時(shí)間：公司實(shí)行彈性工作制，正式工作時(shí)間為每日8小時(shí)，具體工作時(shí)間由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要合理安排。2.缺勤處理：員工如有缺勤情況，需提前向所屬部門經(jīng)理或人事部門報(bào)備，請(qǐng)假期間按請(qǐng)假制度操作。未提前請(qǐng)假或無正當(dāng)理由缺勤的，將按曠工處理。3.遲到和早退：員工應(yīng)按規(guī)定的工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，并在規(guī)定的下班時(shí)間離開。如有特殊情況需要遲到或早退，須提前向所屬部門經(jīng)理報(bào)備，經(jīng)批準(zhǔn)方可執(zhí)行。4.臨時(shí)加班：若有需要臨時(shí)加班的情況，員工應(yīng)提前向所屬部門經(jīng)理匯報(bào)，并填寫加班申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。5.打卡糾錯(cuò)：員工若發(fā)現(xiàn)考勤打卡記錄有誤，應(yīng)在當(dāng)日或次日向人事部門提出糾錯(cuò)申請(qǐng)，經(jīng)審核后糾正。四、考勤獎(jiǎng)懲1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)：準(zhǔn)時(shí)到崗、按時(shí)離崗并無遲到早退記錄的員工將獲得優(yōu)秀員工稱號(hào)，并享受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.遲到早退懲罰：遲到和早退的員工將受到相應(yīng)的警告和處罰，扣除相應(yīng)的工資或加班時(shí)間作為懲罰。3.曠工處理：未提前請(qǐng)假或無正當(dāng)理由缺勤的員工將按曠工處理，扣除相應(yīng)的工資，并將記錄在員工檔案中。五、其他事項(xiàng)1.員工須妥善保管個(gè)人考勤卡或代打卡設(shè)備，如有遺失或損壞，需及時(shí)向人事部門申請(qǐng)更換。2.人事部門將定期對(duì)員工考勤情況進(jìn)行審核和統(tǒng)計(jì)，如發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)行為將采取相應(yīng)的糾正和懲罰措施。3.對(duì)于有特殊身體狀況或其他特殊情況的員工，請(qǐng)?zhí)峁┫鄳?yīng)的證明材料，并與人事部門進(jìn)行溝通和協(xié)商，以便進(jìn)行個(gè)別處理。以上就是本次考勤管理制度的詳細(xì)內(nèi)容，各位員工在工作中務(wù)必嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，以確保考勤記錄的準(zhǔn)確性和公正性。任何考勤紀(jì)律的違反都將嚴(yán)肅