2024年正式版雇傭合同（二篇）

第3頁共3頁2024年正式版雇傭合同甲方(用人單位)_____乙方(員工)_____甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：從____年____月____日起。3、以完成一定工作任務為期限：從____年____月____日起至工作任務完成時止。4、試用期為二、乙方的工作內容，工作地點三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時。2、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。3、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。四、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內每月正常工作時間工資元。2、雙方約定以確定乙方工資。五、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。六、甲方按照勞動保護有關規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。七、雙方認為需要約定的其他事項：八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)法定代表人(主要負責人)____年____月____日____年____月____日餐飲業(yè)簡單雇傭合同范本甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村_____編碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。三、工作時間第三條乙方每周工作____日，分別為周;每日工作小時。四、勞動報酬第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。甲方向乙方支付度資形式為(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))支付周期不得超過____日。五、社會保險第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____簽訂日期：____年____月____日2024年正式版雇傭合同（二）《雇傭合同》合同編號：[合同編號]甲方：[雇主名稱]地址：[雇主地址]乙方：[雇員姓名]身份證號碼：[雇員身份證號碼]地址：[雇員地址]鑒于甲方擬聘用乙方，并為明確甲乙雙方的權益和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的要求，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條合同目的1.1甲方同意聘請乙方擔任[職位名稱]，具體崗位職責和工作地點詳見附件一《崗位職責及工作地點》，并按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動條件和勞動保護等，提供相應的工作環(huán)境和條件。第二條合同期限2.1本合同自[合同起始日]起生效，至[合同結束日]止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方應按照崗位要求，履行正常的工作時間，即每周工作40小時，工作時間安排參照甲方的工作時間制度，具體工作時間安排詳見附件二《工作時間及休假制度》。3.2根據(jù)國家法定的節(jié)假日及甲方的規(guī)定，乙方享有帶薪休假、病假、產(chǎn)假、婚假等合法權益，具體休假事項及申請程序詳見附件二《工作時間及休假制度》。第四條工資及福利待遇4.1乙方的工資及福利待遇詳見附件三《工資及福利待遇》，具體內容按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方在與乙方簽訂本合同時，應當提供合法有效的個人身份證件和銀行卡信息，并將工資按月支付到乙方指定的銀行賬戶中。第五條保密條款5.1乙方在履行本合同時，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密及其他機密信息，乙方應當對獲悉的相關信息保守秘密，不得擅自泄露或向其他機構或個人提供。5.2乙方應當妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密及其他機密信息的文件、資料及設備，不得擅自帶離相關工作場所，發(fā)生丟失或遺失等情況應當及時向甲方報告并配合甲方進行相關調查。第六條保險和社會保障6.1甲方將依法按時為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。6.2若乙方發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，予以適當補償和賠償。第七條違約責任7.1甲乙雙方應當嚴格按照本合同約定履行各自的義務，如因一方違約給對方造成損失的，違約方應當承擔相應的違約責任。7.2乙方在本合同有效期內，如存在以下情況之一，甲方有權解雇乙方，并有權追回給付的工資、津貼等費用，并要求乙方承擔相應的違約責任：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的；（2）私自泄露公司商業(yè)秘密或其他機密信息的；（3）盜竊、挪用公司財產(chǎn)的；（4）嚴重失職，影響公司利益的。7.3甲方在本合同有效期內，如存在以下情況之一，乙方有權要求甲方支付相應的違約賠償金：（1）未按時足額支付工資和福利待遇的；（2）私自解雇乙方的；（3）惡意降低乙方工資和福利待遇的；第八條爭議解決方式8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應當通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九條合同變更和解除9.1本合同的變更和解除需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。9.2本合同解除之前，甲方有權進行解雇程序，并向乙方支付相應的賠償或遣散費。第十條其他事項10.1本合同的附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的有效期如無特殊情況，不得改變。如因特殊原因需要變更或解除合同，應當提前30日書面通知對方。10.3本合同未盡事宜雙方可進行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十一條合同生效11.1合