2024年勞務(wù)用工合同標準模板（4篇）

第7頁共7頁2024年勞務(wù)用工合同標準模板甲方（用人單位）名稱：_____通訊地址：_____聯(lián)系人：_____乙方（職工）姓名：_____法定代表人（主要負責人）：_____身份證號碼：_____戶籍地址：_____經(jīng)濟類型：_____通訊地址：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。（二）試用期限雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作內(nèi)容：（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）（_____）管理和專業(yè)技術(shù)類/（_____）工人類。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。（四）乙方工作地點：（五）除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時間和休息休假綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年（_____）半年（_____）季（_____）或為周期的綜合計算工時工作制。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（_____）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。1、計時工資：____元/月；（二）乙方試用期工資為____元/月。（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____日（或第周）發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會保險（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。（二）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年（年/季/月）安排乙方進行體檢。（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行十、雙方需要約定的其他事項甲方約定事項：（1）甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補償。（2）當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。（3）當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補償：（一）用人單位與勞動者協(xié)商一致的；（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（三）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（七）勞動者被依法追究刑事責任的；（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（九）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（十）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；（十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（十三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（十四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表（簽字）：_____2024年勞務(wù)用工合同標準模板（2）雇用方（甲方）：勞務(wù)方（乙方）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。1、工程項目2、用工方式3、工作時間按甲方編制的施工組織設(shè)計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。4、勞務(wù)費用（1）本工程項目的勞務(wù)費用詳見附件：《勞務(wù)費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務(wù)用工費用，單價不做任何調(diào)整。（2）勞務(wù)費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準。5、施工作業(yè)標準（1）乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進行施工作業(yè)。（2）乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準；本項目執(zhí)行的質(zhì)量驗收規(guī)范、標準，見附表。（3）施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工，達到質(zhì)量驗收標準合格后。6、甲方責任（1）及時為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料。（2）甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術(shù)交底，下達該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標準。（3）及時組織測量和交樁（4）及時按建設(shè)單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。（5）對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購、作業(yè)進度進行全方面的管理、控制。（6）負責需要安裝設(shè)備和所有材料的采購供應(yīng)。（7）負責提供本工程所需的工程施工機具。（8）按本合同約定辦理勞務(wù)計價手續(xù)，按本合同約定時間支付勞務(wù)費。（9）監(jiān)督乙方對勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn)、考核、待遇等的實施。7、乙方責任（1）乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料進行施工作業(yè)（2）乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。（3）乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動更換時，必須經(jīng)甲方同意。（4）乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產(chǎn)。（5）按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門報送名單及相關(guān)上崗證明。2024年勞務(wù)用工合同標準模板（3）勞務(wù)用工合同甲方：（公司名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：（公司統(tǒng)一社會信用代碼）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞務(wù)人員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方擬與乙方訂立勞務(wù)用工合同，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)按照甲方的安排完成工作任務(wù)，工作內(nèi)容包括但不限于（具體工作內(nèi)容）。2.工作地點為（工作地點），乙方應(yīng)按照甲方的安排履行工作職責。第二條工作時間和工作地點1.工作時間為（工作時間），具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況調(diào)整。2.如有需要變動工作地點或工作時間，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。第三條報酬和福利待遇1.甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)報酬，具體數(shù)額為（報酬數(shù)額）。2.甲方保障乙方享有法定的勞動保護待遇，包括工作時間、休息休假、勞動保險、社會保險等。第四條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務(wù)，禁止向他人透露或泄露相關(guān)信息。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密用于個人或其他公司的利益，否則應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。第五條違約責任1.若乙方違反本合同約定而給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于解除合同、暫停支付報酬等。第六條合同解除1.本合同期滿即自動失效，雙方無需另行通知。2.本合同期滿前，若有一方提前解除合同的，需提前（提前解除期限）向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，?jīng)雙方同意確認后解除合同。3.本合同期間，若乙方因病或其他正當事由無法繼續(xù)工作，應(yīng)提前告知甲方，并出具相關(guān)證明材料。第七條其他事項1.本合同未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方：（公司名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）日期：（簽署日期）乙方：（勞務(wù)人員姓名）日期：（簽署日期）2024年勞務(wù)用工合同標準模板（4）勞務(wù)用工合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞務(wù)工作者姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）1.合同目的本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞務(wù)用工合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.合同期限本合同自簽署之日起生效，有效期為（起始日期）至（終止日期）。雙方經(jīng)協(xié)商可續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容甲方雇傭乙方從事以下工作（例如：清潔工、服務(wù)員等）。4.工作地點乙方將在甲方所指定的工作地點進行工作。5.工作時間與休息乙方的工作時間為每周（工作天數(shù)）天，每天工作（工作小時）。工作時間表由甲方安排。乙方享有合理的休息和休假時間。6.工資和福利6.1乙方的工資標準為每月人民幣（金額）元。工資支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等）。6.2甲方將按照國家法律規(guī)定為乙方提供社會保險和公積金，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納相關(guān)費用。7.保密條款乙方對甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息應(yīng)予以保密，并且不得向任何第三方泄露或使用，除非經(jīng)甲方書面同意或法律法規(guī)另有規(guī)定。8.違約責任8.1若乙方違反本合同約定或工作紀律，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、停薪留職、解除勞動合同等。8.2乙方如果違約解除勞動合同，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。9.終止合同9.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)以書面方式提前（提前天