2024年國(guó)際勞務(wù)合同參考范文（三篇）

第5頁共5頁2024年國(guó)際勞務(wù)合同參考范文此雇用合同由_____（以下簡(jiǎn)稱雇主）和_____（以下簡(jiǎn)稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。1.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_____工作，并履行以下職責(zé)。2.期限：本合同有效期為_____（年、月），從____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從_____點(diǎn)至_____點(diǎn)，一周共____小時(shí)。4.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：a.每（小時(shí)）____美元；b.每加班（小時(shí)）____美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。c.其他報(bào)酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：_____5.扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（_____）稅收和社會(huì)_____費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：_____6.主要工作地：雇員主要工作地為_____。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。7.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。8._____和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療_____或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。9.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________10.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：a.（作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主提供住宿，每月____美元。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）b.每日_____餐，每月____元。c.（同上）雇員自理伙食。d.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。e.（同上）津貼：_____f.（同上）其他：_____11.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）12.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：a.無故：由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人；或b.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人。（a）因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。（b）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：雇員____次無故曠工和（或）____次無故上班遲到；雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；在_____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪c.雇員放棄工作職責(zé)；d.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；e.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；f.無故拖延支付雇員的工資；g.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；h.其他規(guī)定：_____13.爭(zhēng)議的解決怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：a.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在可直接報(bào)告雇主；b.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。d.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。合同雙方特此簽名日期：_____雇主：_____（打印的名字、稱號(hào)和簽名）日期：_____雇員：_____（打印的名字和簽名）（注：下面是合同上所附的公證書，供公證時(shí)填寫）馬里亞納群島（_____托管）公證書_______________________________________________________茲證明_____和_____于____年____月____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。公證員（簽名）：_____日期：_____經(jīng)_____批準(zhǔn)工長(zhǎng)（簽名）：_____2024年國(guó)際勞務(wù)合同參考范文（二）此雇用合同由_____（以下簡(jiǎn)稱雇主）和_____（以下簡(jiǎn)稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。A.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_____工作，并履行以下職責(zé)。B.期限：本合同有效期為_____（年、月），從____年____月____日起至____年____月____日止。C.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從_____點(diǎn)至_____點(diǎn)，一周共____小時(shí)。D.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：1.每（小時(shí)）____美元;2.每加班（小時(shí)）____美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。3.其他報(bào)酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：E.扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（_____）稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：F.主要工作地：雇員主要工作地為_____.但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。G.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。H.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_____

J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1.（作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主提供住宿，每月收費(fèi)____美元。（同上）雇主免費(fèi)提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）2.每日_____餐，每月收費(fèi)____元。3.（同上）雇員自理伙食。4.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。5.（同上）津貼：6.（同上）其他：K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）L.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.無故：由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人;或2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人。（A）因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。（B）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員____次無故曠工和（或）____次無故上班遲到;b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);c.在_____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;d雇員放棄工作職責(zé);e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g.無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;i.其他規(guī)定：M.爭(zhēng)議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主;2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。N.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。合同雙方特此簽名。日期：_____雇主（打印的名字、稱號(hào)和簽名）日期：_____雇員（打印的名字和簽名）（注：下面是合同上所附的公證書，供公證時(shí)填寫）馬里亞納群島（美國(guó)托管）公證書_____茲證明_____和_____于____年____月____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。_____公證員（簽名）日期：_____經(jīng)_____批準(zhǔn)工長(zhǎng)（簽名）2024年國(guó)際勞務(wù)合同參考范文（三）尊敬的合作伙伴：感謝您選擇與我們公司進(jìn)行國(guó)際勞務(wù)合作。請(qǐng)根據(jù)以下樣書，以確保我們雙方的合作順利進(jìn)行。合同編號(hào)：_______一、合同目的本合同的目的是確保雇主和勞務(wù)供應(yīng)商之間的合作關(guān)系，以保障雙方的權(quán)益并明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。二、合同雙方雇主：名稱：地址：聯(lián)系人：電話：勞務(wù)供應(yīng)商：名稱：地址：聯(lián)系人：電話：三、合同內(nèi)容1.雇主的責(zé)任和義務(wù)：(1)提供具體的工作崗位和工作內(nèi)容。(2)確保工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生條件。(3)按時(shí)支付勞務(wù)供應(yīng)商規(guī)定的勞務(wù)費(fèi)用。(4)提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持。(5)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)條約。2.勞務(wù)供應(yīng)商的責(zé)任和義務(wù)：(1)確保選派的勞務(wù)人員具備工作所需的技能和資格。(2)按時(shí)提供所需的勞務(wù)人員。(3)提供勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。(4)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)條約。(5)協(xié)助雇主解決勞務(wù)人員在工作中遇到的問題。3.勞務(wù)費(fèi)用支付方式：(1)雇主將按照合同約定的勞務(wù)費(fèi)用支付方式，按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用給勞務(wù)供應(yīng)商。(2)付款方式可以為預(yù)付、分期付款或者月結(jié)等形式。4.合同期限和終止(1)合同期限為____（起始日期至終止日期），雙方同意合同期滿后自動(dòng)終止。(2)在合同期限內(nèi)，任何一方都有權(quán)提前____（提前通知期限）