2024年用工勞動(dòng)合同例文（二篇）

第3頁共3頁2024年用工勞動(dòng)合同例文甲方：_____乙方：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。第二條乙方擔(dān)任_____崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：_____(一)月工資____元，試用期間日工資_____，上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日(二)簽訂合同滿____年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。(三)甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)、第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第七條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：_____(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒行為的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)被依法追究刑事責(zé)任的。第八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十一條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：____年____月____日2024年用工勞動(dòng)合同例文（二）勞動(dòng)合同甲方：____（以下簡稱“公司”）地址：_____電話：_____法定代表人：_____乙方：____（以下簡稱“員工”）地址：_____身份證號碼：_____經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，就甲方為乙方提供工作崗位，乙方為甲方提供勞動(dòng)力，雙方共同遵守以下條款，簽訂如下勞動(dòng)合同：一、工作崗位1.崗位名稱：_____2.工作地點(diǎn)：_____3.職責(zé)和權(quán)限：_____4.工作時(shí)間：_____5.試用期：_____二、薪資和福利待遇1.基本工資：_____2.績效獎(jiǎng)金：_____3.養(yǎng)老保險(xiǎn)：_____4.醫(yī)療保險(xiǎn)：_____5.工傷保險(xiǎn)：_____6.失業(yè)保險(xiǎn)：_____7.生育保險(xiǎn)：_____8.其他福利待遇：_____三、勞動(dòng)合同期限1.開始日期：_____2.終止日期：_____3.合同雙方可協(xié)商決定續(xù)簽合同或解除合同的事宜。四、勞動(dòng)條件和規(guī)定1.雙方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)、政策和勞動(dòng)合同的約定，共同遵守以下勞動(dòng)條件和規(guī)定。2.雙方應(yīng)互相尊重，誠信合作，共同營造良好的工作氛圍。3.員工必須認(rèn)真履行公司交代的各項(xiàng)工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.員工應(yīng)遵守公司的制度和規(guī)章制度，如違反規(guī)定將會(huì)受到相應(yīng)的處理。5.員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給外部或利用于其他商業(yè)行為。6.員工不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)，以免給公司造成不良影響。7.員工應(yīng)參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的工作能力和素質(zhì)。5.雙方可根據(jù)工作需要以及公司內(nèi)部的調(diào)整情況，合理調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容。六、合同解除1.以下情況之一發(fā)生時(shí)，本勞動(dòng)合同將終止：-雙方協(xié)商解除合同；-合同期滿；-被辭退或解雇。2.雙方解除合同時(shí)應(yīng)提前進(jìn)行書面通知，通知期限為____。七、爭議解決1.合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)予以遵守。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，合同生效后即具有法律效力。2.本合同的有效期限、工作內(nèi)容及薪資福利待遇如有變更，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充