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集團(tuán)企業(yè)公司編碼：(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-對(duì)待安全少來“下不為例”為戒，以后不能再這么做了。但是，殊不知不外乎于安全意識(shí)的淡薄，心存僥幸以及麻痹也是“頑疾”。不少單位的根本原因在很大程度上與管理者對(duì)操作者的放。操作者犯了錯(cuò)誤，管理者對(duì)其不但不處罰甚至句“下不為例”而了之，這不是對(duì)違章者的寬容很難克制，更何況連處罰都不處罰，豈能遏制一免不犯錯(cuò)，這是人的惰性和僥幸心理使然。因此下不為例”，首次“為例”也不行。作為安全檢下臉，遇到問題，不講情面，該處理就處理，該嚴(yán)格的制度是保障安全的武器。一國家的法律，試想一個(gè)國家如果有法不依，執(zhí)法影響那勢(shì)必會(huì)很大程度上滋生一些人的不守法意人的違法行為，進(jìn)而讓人們對(duì)法律產(chǎn)生不信任的有制度不遵守，違反制度不懲處，員工違反了制的“下不為例”就了事，那便是對(duì)制度的蔑視和的大事，人命關(guān)天，豈能容得“下不為例”這就害了他人的性命，哪能一句“下不為例”了之呢，嚴(yán)格制度的落實(shí)，才

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