企業(yè)人力資源招聘風險情況調(diào)查問卷

企業(yè)人力資源招聘風險情況調(diào)查問卷1、您的性別？【單選題】○A.男○B(yǎng).女○2、您的學歷？【單選題】○A.碩士研究生及以上○B(yǎng).本科○C.?？啤餌.高中（中專）及以下3、您所屬公司行業(yè)類型?【填空題】________________________4、您所屬公司規(guī)模?【單選題】○A.小微型○B(yǎng).小型○C.中型○D.大型5、您從事本職業(yè)的時間？【單選題】○A.1年以下（含1年）○B(yǎng).1-3年（含3年）○C.3-5年（含5年）○D.5年以上6、您的職位是？【單選題】○A.一般員工○B(yǎng).基層管理人員○C.中層管理人員○D.高層管理人員7、人力資源部門會根據(jù)用人部門的業(yè)務(wù)發(fā)展情況對招聘進行統(tǒng)籌規(guī)劃?【單選題】○A非常不同意○B(yǎng).比較不同意○C.不確定○D.比較同意○E.非常同意8、企業(yè)的招聘體系十分完善？【單選題】○A.非常不同意○B(yǎng).比較不同意○C.不確定○D.比較同意○E.非常同意9、招聘工作結(jié)束后，企業(yè)會對招聘效果有否進行評估？【單選題】○A.非常不同意○B(yǎng).比較不同意○C.不確定○D.比較同意○E.非常同意10、企業(yè)擁有自己人才儲備庫？【單選題】○A.非常不同意○B(yǎng).比較不同意○C.不確定○D.比較同意○E.非常同意11、企業(yè)建立了風險管理部門？【單選題】○A.非常不同意○B(yǎng).比較不同意○C.不確定○D.比較同意○E.非常同意12、企業(yè)在招聘時選取了哪些招聘渠道？【多選題】□A.現(xiàn)場招聘□B.網(wǎng)絡(luò)招聘□C.校園招聘□D.傳統(tǒng)媒體□E.人才介紹機構(gòu)□F.內(nèi)部招聘□G.員工推薦□H.人事外包□I.人才租賃13、企業(yè)有規(guī)范的評價招聘渠道效率的方式？【單選題】○A.非常不同意○B(yǎng).比較不同意○C.不確定○D.比較同意○E.非常同意14、公司會在任何招聘渠道中公布企業(yè)的真實招聘信息？【單選題】○A.非常不同意○B(yǎng).比較不同意○C.不確定○D.比較同意○E.非常同意15、企業(yè)選取的招聘渠道能有效的招到員工？【單選題】○A.非常不同意○B(yǎng).比較不同意○C.不確定○D.比較同意○E.非常同意16、企業(yè)招聘工作人員是專業(yè)人員？【單選題】○A.非常不同意○B(yǎng).比較不同意○C.不確定○D.比較同意○E.非常同意17、企業(yè)在筆試環(huán)節(jié)選取了哪些測評工具？【單選題】○A.MBTI性格類型測試○B(yǎng).霍蘭德職業(yè)性向測試○C.菲爾人格傾向測試○D.情商測試○E.以上均有○F.以上均無18、企業(yè)安排的筆試能反映候選人的真實水平？【單選題】○A.非常不同意○B(yǎng).比較不同意○C.不確定○D.比較同意○E.非常同意19、在筆試環(huán)節(jié)中，對專業(yè)技能的評價十分有效？【單選題】○A.非常不同意○B(yǎng).比較不同意○C.不確定○D.比較同意○E.非常同意20、公司所有的筆試方法，都非常專業(yè)規(guī)范？【單選題】○A.非常不同意○B(yǎng).比較不同意○C.不確定○D.比較同意○E.非常同意21、企業(yè)面試環(huán)節(jié)選取了哪些測評方式？【多選題】□A.結(jié)構(gòu)化面試□B.非結(jié)構(gòu)化面試□C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論□D.公文筐測驗□E.管理游戲□F.以上均有□G.以上均無22、面試官面試過程中或多或少都有一些主觀性，且面試面試環(huán)節(jié)給人形成的印象通常比較可靠？【單選題】○A.非常不同意○B(yǎng).比較不同意○C.不確定○D.比較同意○E.非常同意23、企業(yè)對新聘員工做過背景調(diào)查？【單選題】○A.非常不同意○B(yǎng).比較不同意○C.不確定○D.比較同意○E.非常同意24、企業(yè)設(shè)有對員工不誠信行為的懲罰機制？【單選題】○A.非常不同意○B(yǎng).比較不同意○C.不確定○D.比較同意○E.非常同意25、你認為防范招聘風險的對策有哪